若是只用一套軟體進行企業全模塊管理，i人事釘釘人事加強版是否合適？釘釘考勤功能與i人事釘釘人事加強版是什麼關係？釘釘人事加強版是否適用於企業複雜人事管理？最近，有不少HR產生疑問，在此，筆者就HR關心的幾個問題，統一做如下詳解，釘釘考勤功能與i人事釘釘人事加強版一樣好用。
釘釘智能考勤為釘釘考勤應用，針對員工考勤打卡的管理，而釘釘人事加強版為釘釘與i人事共同打造，是釘釘首推上架HR全功能應用，在功能使用範圍上有明顯區別。企業選擇1套i人事釘釘人事加強版，可於一個平臺完成複雜人事管理、員工溝通、員工管理管理、企業文化與數據決策，基於釘釘，完成HR全模塊管理閉環，提高管理效率，讓分散的HR事務線上集中管理，相當於為企業搭建了一個「人事共享服務中心」。
所以說，企業若用一套軟體進行企業全模塊管理，選擇i人事釘釘人事加強版就再合適不過了，員工無需下載其他APP，就通過釘釘，即可完成全模塊的複雜人事管理：
組織人事管理：直接使用釘釘數據，3分鐘創建組織與花名冊
考勤排班：員工使用釘釘打卡，HR管理複雜考勤排班
薪稅管理：考勤數據直通薪稅管理，5000人3分鐘算完
智能績效：支持OKR/KPI，順利進行績效改革
企業文化：打造移動端「企業文化牆」
員工關懷：員工入職紀念日及生日發送問候留言
報表決策：報表聯動全功能，快速支持數據分析與決策
在功能設計上，i人事釘釘人事加強版的功能也是極具深度，無論是跨國集團，還是多品牌連鎖門店，再複雜的人事管理場景，都能輕鬆搞定，無需擔心企業體量大，人員構成複雜等因素困擾。比如，i人事釘釘人事加強版可滿足大型企業的集團化組織人事管理，支持多層級組織/多法律實體/多工作地點管理；支持行業考勤排班，支持製造/連鎖/物業/教育等行業複雜考勤排班管理；提供複雜薪資績效管理，各地員工薪資+社保公積金+個稅均可同步管理，支持OKR/KPI，讓績效改革快速落地……諸如此類。
釘釘考勤功能與i人事釘釘人事加強版一樣好用，經千家企業實例驗證，i人事釘釘人事加強版可滿足不同行業管理需求，在連鎖、製造、教育、網際網路、物業等行業有深入的場景化應用，甚至，i人事釘釘人事加強版還可對接釘釘以外的第三方管理應用，助力企業打造全面的企業管理生態，快速搭建智能化企業管理中臺。