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富士康師四員工月入上萬嗎?內部員工曬出工資條,不少人都想錯了
富士康在國內還是挺有名的，目前有上百萬的員工。在裡面有著不同的級別，級別越高工資也就越高。正常來講員級都是生產線普通員工，至少員三才能夠當副線長，如果能夠升成師一級別，那可算是幹部級別，跟員工有不少的差距，可以說普通員工一心都想升成師一級別，只不過真想邁過這個坎可不容易。
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女員工每天下班跟老闆蹭車,一個月後看到工資條後,傻在原地!
工作的公司不大，老闆加起來也就十多個人，老闆為人也憨厚，有的員工偶爾遲到他也很體諒，不扣錢，晚上加班的補貼也不錯，有時候老闆還會帶頭買點東西犒勞大家。同事們都很喜歡這個老闆。有一天下班，突然下起了雨。不知道小玲是沒帶傘還是怎樣，站在公司寫字樓進門處站著，正好碰到老闆也準備回家，老闆出於關心問她怎麼還不回家，結果發現和她順路，於是就把她帶回家了。後來小玲才知道老闆住的地方和自己很近。於是她就和老闆商量，上下班蹭老闆的車，還表示會給老闆油費，老闆因為不好意思收員工的油錢，就拒絕了。
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消息稱華為員工進駐新榮耀沒有 1.7 倍收入補償
12月1日消息11 月中旬，華為官方發布聲明，為讓榮耀渠道和供應商能夠得以延續，華為投資控股有限公司決定整體出售榮耀業務資產，收購方為深圳市智信新信息技術有限公司。
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我們身邊的人真實的收入,看到聽到的都很高!
首先明確一個大背景，月入不足5000才是常態，你可能會問，那麼為什麼我每年看到的都是這樣的，平均月薪報告北上廣深的平均月薪都在1萬以上，就是連二線城市的月薪也不低於6000，那是因為平均意味著結果容易受一小撮高收入群體的影響，你和BAT大佬的工資一平均也能打敗全世界99.99%的人。
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許佳琪盛裝出席品牌活動,生圖曝光,看到顏值我沒看錯吧
02KIKI活動生圖曝光在我們所看到的照片都是經過精修的，現在的電視大部分也是有加濾鏡的，我們所看到的明星們的顏值是很高的，而生圖上的顏值卻是能夠清楚地看見明星們的真實顏值的。看到許佳琪在生圖上的顏值我沒看錯吧，生圖上許佳琪的狀態是非常不錯的，雖然沒有了十級精修和濾鏡，在顏值上依舊是很抗打的，在活動上的妝容是很精緻的，光是看到側臉就要被許佳琪給圈粉了，這麼好看的小姐姐誰看了都會心動的吧。
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工資單如何快速做成工資條?人力資源數位化管理的術與道!
傳統的做法，HR要將此Excel工資單列印出來，然後將紙質工資單再裁成一個個紙質工資條。有點網際網路思維的，或許不會列印紙質工資單，而是將Excel表格中每個員工的工資信息，截成一個個圖片，再通過微信、QQ等渠道發給相應的員工。但無論如何，都非常麻煩。尤其是有數十幾百人的公司，HR每月發工資條就得花大量精力。
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關於工資條,這六個知識對你有用
工資條，即工資清單，是指用人單位定期發放給員工的反映其工資的憑條，主要記錄員工在一個工資支付周期內的各種工資分項和收入總額。 工資條有什麼用？單位必須發放工資條嗎？收到工資條後要注意查看哪些信息？這些問題事關職工的切身權益，一起來了解關於工資條的常識。 1.單位不發工資條的行為，違法！
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為什麼公務員不喜歡公開真實收入?別問了,問就是3000?
一般公務員都不喜歡說自己真實收入。你誰呀？憑啥告訴你呢？不要問，問就是到手3000多。這話說的也沒毛病，對於中國剛上班的公務員來說，每月到手工資就在3000—15000元之間。等會？？？月到手15000？剛上班就這個數了？大家別激動，收起你的板磚。
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華為17級員工曬收入:買了奔馳,存款不到60萬,感謝華為和任教主
華為17年資深老員工曝光當年高工資，網友感嘆：不羨慕是假的說實話，大家都是普通人，我們工作不就是為了養活自己和所在的家庭嗎？拿工資並不是大家想的那麼簡單，當然，很多人會羨慕那些高工資的工作者，這不，今天我就給大家介紹一個華為資深老員工，看看他的工資。這兩年，華為的發展讓人欣喜，想不到它會成為國家驕傲。華為從一個從前大家口中的雜牌子到現在的國家知名品牌，這一切都離不開所有員工的付出。
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華為員工收入有多高?爆料:年終獎91萬,年收入破200萬
網友一 大家不要光盯著華為員工的收入，也要看到她們（他們）的付出，只有這樣的付出才能得到這樣的回報，同樣只有像華為公司這樣給員工的報酬才能激發員工的積極性和創造性
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火箭少女101公司員工爆料組合內部猛料,成員關係不和,收入曝光!
火箭少女101作為國內的限定女團鼻祖，憑藉現象級節目《創造101》出道之後，可謂是成為了關注焦點，並且在一年半的發展當中，看到了國內女團的潛在市場不輸男團。但是，目前火箭少女101所在經紀公司一位員工離職，也曝光了組合的諸多猛料，消息一出，瞬間引發眾多網友關注。首先，表示由於公司藝人眾多，對於火箭少女101的重視程度並不高，畢竟是一個限定組合，時間一到就各奔東西了，而且還同時帶著R1SE，兩個團一起發展，根本做不到很好的平衡。
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華為員工的收入真有傳說中那麼高嗎?網友:表裡不一
華為之所以能取得這麼成功，除了技術上的創新之外，更重要的是它改變了員工的薪酬制，從而提高了員工的積極性，在全民皆兵萬眾一心的努力下，華為公司的發展正在蒸蒸日上，有望在5g領域上有領先世界的趨勢。然而在外人看來，外表如此光鮮亮麗的華為公司，內部的員工卻頻頻吐槽，他們在控訴著華為公司在薪酬上的各種「罪行」，在某論壇上，華為公司的員工網友直接吐槽華為公司最擅長忽悠一些高校的應屆畢業生，還說自己進入了四年，現在的月薪非但比不上自己的同學，反而差距還越拉越大，在華麗的外表下，是千瘡萬孔的心內心。
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火葬場某員工的真實心聲,冷酷卻真實!
火葬場某員工的真實心聲，冷酷卻真實！ 除了死亡之外，人這輩子最怕去的地方應該就是火葬場吧，很多人甚至對此避而不談。但有那麼一小部分人卻每日都要在這個人人敬而遠之的地方靜默工作，在這個壓抑沉悶的空間，為每一個離世的人做最後一場告別儀式。而他們對這份特殊工作的認知，看似冷酷卻也真實到骨子裡。
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網友熱議「華為沒有996和007」,華為員工:任正非說的沒錯
也有華為員工站在了公司的角度去理解任正非的這段話，他們說：「老闆不可能不知道員工加班，不然不會有夜宵，不然老闆也不會在春節的時候跑去各地研究所看兄弟們，海外的情況老闆肯定也有所耳聞。但在面對記者的問題的時候，不可能說我們公司就是這樣的制度的吧！
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唐藝昕活動生圖曝光,沒有了工作室幫她修圖,33歲的臉沒看錯吧
而唐藝昕這次是產後首次露面所以引發了很高的關注，自然而然就會有許多活動生圖流出，在沒有了工作室的百萬修圖師幫她修圖後，唐藝昕剛生完寶寶33歲的臉部狀態讓人疑問自己沒看錯吧。都說生圖是最容易看出一個明星真實顏值的，不少女明星的生圖多少都有些不理想，但唐藝昕生圖中的臉部狀態完美得仿佛自帶精修效果，難怪會讓人疑問沒看錯她的臉部狀態吧。
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幫領導帶了2個月早餐,領導啥也沒說,轉正後,看到工資條我懵了
就這樣，小張每天都要幫領導送早餐，連續送了60天，而每次領導在小張送完早餐後，只是說聲「謝謝」，有時拿著早餐就進了辦公室，謝謝都沒說，關鍵是從來沒有提到給小張飯錢的事。儘管每頓早餐也只有6元，但心裡還是有些不舒服。而在工作中，領導也沒有給小張任何好處，每天都要小張做各種各樣的事，學習新知識。
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消息稱華為員工進駐新榮耀只有N+1現金補償和華為股票
IT商業新聞網12月1日訊 最新消息稱，華為員工進駐新榮耀並非 1.7 倍收入補償，而是 N+1 現金補償和華為股票。此前的11月，有行業人士透露，華為會給搬入新公司的員工兩種補償方案，其中一種就是1.7 倍 2019 年收入補償。
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華為食堂有多豪華?內部員工曬出工作餐,網友:真就拿員工當豬養
而要說公司的食堂，作為「國人驕傲」的華為是有絕對的發言權的，而華為的食堂有多豪華呢？之前在網上看到有華為內部員工曬出了食堂的工作餐，看完我就震驚了。裡面有各種蒸菜，像臘肉、水箱廠、魚、皮蛋等，每一種菜做的都特別的精緻。
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華為員工曬百萬年終收入:感謝公司讓山溝窮孩子立足大城市!普通人...
我咋記得我沒賺這麼多錢？」這不，也有不少員工開始曬曬自己的工資了。某位華為員工近日在某社交平臺上曬出了自己的收入，迅速引起了大家的熱議，我們來看看什麼情況。「感謝公司，感謝任教主，讓我一個山溝溝的窮孩子，能立足於大城市，給父母妻兒一個良好的保障。無論怎麼外界怎麼黑華為，。十年前，剛畢業，家裡父母一貧如洗，剛出校門，這是一個想都不敢想的數字。愛你，華為！」
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華為堅決不上市,利潤都分給員工了嗎?員工工資曝光,一目了然!
現在不論是大大小小的企業只要做好以後，都會選擇上市，我們 家喻戶曉的阿里巴巴，騰訊等等這些都是上市公司，但是唯獨他的這家公司做到涉及全球，就是打死不上市，沒錯這就是任正非的華為。華為雖然是任正非一手創辦的企業，但是他自己僅僅持有1.4%的股份，其他98.6%的股份都由員工持有，這種配「股票」的政策，很好地培養了員工們的「主人」意識，更有利每個員工對華為的發展，去付出真心的努力，華為每年的利潤都會分發給員工，公司的發展跟員工的利益直接掛鈎，所以員工會把公司的事情當作自己的事情。