公安派出所所長才副科實職,為何卻能享受副處級公務員工資待遇?

2020-12-11 騰訊網

讀者問：公安派出所所長明明才副科級領導實職，為何卻可以享受副處級公務員的工資待遇？

讀者所問看似出人意外，實則合情合理，關鍵要搞清楚兩個問題。

第一，公安派出所所長一般是什麼行政級別？

公安派出所是縣級公安局的派出機構，就全國範圍來說，絕大多數地區的派出所所長行政級別為副科級，屬於副科實職領導，少數地區的派出所所長還是正股級，而副省級城市的派出所所長能高配為副處級，直轄市的派出所所長甚至還有高配為正處級的，只是後面幾種情況比較少見而已，派出所所長為副科實職更為普遍。

在全國公務員推行職務與職級並行制度的同時，人民警察也實行了執法勤務警員職務序列改革和警務技術職務序列改革，也就是我們平常所說的警長制。派出所所長是執法勤務類人民警察無疑，除了可以提任行政職務，還會授予相應的警銜，走警員職務序列晉升之路。

第二，執法勤務類人民警察在職務序列上如何晉升？

執法勤務類人民警察也是公務員，與綜合管理類公務員執行職務與職級並行制度類似，也是職務與職級兩條腿並行齊驅。執法勤務警員職務序列與綜合管理類公務員職級序列對應，也分為四等十二級，設一級警務專員、二級警務專員、一至四級高級警長、一至四級警長、一至二級警員，由高到低分別對應綜合管理類公務員的一級巡視員、二級巡視員、一至四級調研員、一至四級主任科員、一至二級科員。

執法勤務警員在職務晉升任職年限要求上，也與綜合管理類公務員的職級晉升相同，二級高級警長以下級別的晉升均要求任職滿兩年，二級高級警長晉升一級高級警長要求任職滿三年，一級高級警長晉升二級警務專員、二級警務專員晉升一級警務專員要求任職滿四年。

當然，執法勤務警員的職務晉升也必須在職數限額內逐級晉升，得有空缺職數才能晉升，並不是達到任職年限要求就一定可以晉升。而在職數核定上，也是根據單位機構級別以人民警察編制總數為基數按照一定比例來核定。相比過去核定公安機關的非領導職數，現在的警長制更為有利，因為人民警察隊伍大、編制多，所以核定的警員、警長、高級警長職數也多了不少。

以縣級公安機關為例，以前能夠晉升調研員、副調研員等處級非領導職務的人民警察寥寥無幾，現在核定縣級公安機關二級、三級、四級高級警長職數多的有上百名、少的也有三四十名。部分任職時間長的科隊所長，即使行政級別僅為副科實職，但警銜都已到了一級警司，完成套轉後就改為二級警長，然後開展首次晉升時升為一級警長，接著由於四級高級警長職數空缺不少，這些晉升了一級警長的老資歷的科隊所長，還能繼續晉升為四級高級警長，享受跟綜合管理類公務員中四級調研員幹部相同的工資待遇。

這也意味著，派出所所長除了行政職務是副科實職，在警員職務序列上還可晉升為四級高級警長，享受副處級公務員的工資待遇。

歡迎關注職場李論，更多精彩內容期待與您分享！

相關焦點

  • 公安局才是職級並行大贏家?正股級派出所長竟拿副處級幹部工資?
    日前，在老家縣城公安派出所擔任所長的高中同學來省城辦事，我做東請他吃飯。酒酣耳熱之際，問起他的職務級別待遇，卻讓我這個省直機關公務員都倍感震驚，他竟然享受副處級幹部的工資待遇。我很是不解，按照縣級公安局的「三定規定」，派出所作為縣級公安局的派出機構，不是才正股級嗎，老同學咋就能拿到副處級幹部的工資待遇呢？聽完老同學的解釋後，我不得不說國家這從優待警政策真是槓槓的。公安民警雖然責任大、任務重、工作忙，但在提拔晉升和工資收入上確實優勢明顯，足以讓政法系統外公務員豔羨不已。
  • 參公單位一級科員提任事業編副科實職非好事?轉任副鎮長卻不難!
    讀者問：參公單位一級科員提拔為事業單位副科實職值得去嗎？先說說參公人員與事業編人員的區別。參公單位就是參照公務員管理單位，無論其行政人員使用的是行政編制還是事業編制，在辦理參公登記後，都是不折不扣的公務員，執行公務員的工資標準和晉升模式，公務員享受的所有待遇，參公人員都分毫不少。而事業編人員無論級別多高，都不是公務員，只能執行事業編人員的工資待遇和晉升路徑，享受不了車補和工齡滿30年可申請提前退休等公務員獨有的福利待遇。
  • 科級幹部可以享受什麼待遇,人事處長給你詳細說
    公務員的科級包括兩種，科級實職和對應科級的職級，待遇包括經濟待遇，政治待遇和工作待遇等。我們分別來看一下：設定背景是地級市政府組成部門，首先看一下科級實職的能夠享受的待遇有哪些？一是科級實職的定位。在市直單位，科級幹部就是單位的中層幹部，比如教育局的基礎教育科科長，司法局立法科 副科長等。二是可以享受的待遇有哪些？首先看最關心的經濟待遇，科級實職可以享受對應職務層次的職務工資和級別工作，可以享受對應的額津補貼和獎金。
  • 治安支隊長已降為正科實職?升任副縣長兼公安局長還不喜反憂?
    他解釋道，機構改革前市公安局的三個核心警種支隊，即刑偵、治安、交警三個支隊均是副處級規格，支隊長和政委均為副處實職幹部，但改革後這三個支隊都降為了正科級，與其他小警種支隊平級，換言之就是這三個支隊新提任的支隊長和政委都只能是正科實職。當然了，已是副處職的支隊長和政委不受影響，還能繼續保留副處職。朋友還講了個很有意思的故事。
  • 副科實職怎麼繼續晉升?把握四個字可以快速實現目標
    公務員實職副科領導幹部想要再次獲得晉升，有兩種方式：第一，繼續走實職路線，從副科職提拔為正科職。按照黨政幹部選拔任用工作條例，副職提拔正職需在副職崗位任滿兩年，下一級正職提拔上一級副職需在下級正職崗位上任滿三年。
  • 調任縣公安局政委卻能高升副處級?
    在公安機關，有兩個警種危險係數最高，一是刑警，二是緝毒警察。作為從小看緝毒警匪片長大的「70後」，對緝毒警察絕對是既敬仰又佩服。可讓人奇怪的是，緝毒警察在公安機關內的地位卻比刑警低。為何這麼說呢？兩個方面可以證明。
  • 為什麼碩士研究生考取公務員,都6年了,還沒有提拔副科實職?
    能考上研究生並順利畢業，說明智商不錯，能考上公務員，也只說明了這點。而公務員的職務晉升制度，沒有規定研究生學歷的人多少年必須晉升領導職務。只是對一些任職條件，要求具備基本的學歷，比如大專、本科等等。對領導職務特別是最低級的副科級領導職務，絕對不會要求研究生學歷。所以在這一點上，研究生學歷有一點點優勢，但也僅此而已。
  • 四類人員可以提任正科實職幹部,最後一類可能是你想不到的
    在省級及以上機關，就是個享受待遇的工作人員。但是說小也不小，一個鄉鎮黨委書記、鎮長也是管理幾萬人甚至十幾萬人。在縣城，發改局局長、衛健委主任、教育局局長雖然只是正科級幹部，可是在縣城也是說話很有分量的人物。我們今天就來看一下，什麼樣的人員可以提任正科級實職，這裡我們不考慮職務和職級平級轉任的情況。
  • 副科實職滿兩年可以晉升二級主任科員嗎?關鍵取決於兩個條件
    公務員職務與職級並行後，副科應該就是指副科實職，對應副科的職級叫四級主任科員或三級主任科員，一般不會直呼副科。那麼，副科實職任職滿兩年可不可以晉升二級主任科員？按照公務員職務與職級並行規定，實職不改套，符合條件可以晉升。條件包括兩個內容：第一，滿足任職年限要求。副科和四級主任科員任職時間可以累計計算，滿足兩年任職年限，可以晉升三級主任科員，三級主任科員再任滿兩年，可以晉升二級主任科員。也就是說，副科實職或者四級主任科員要晉升二級主任科員，至少要有四年的任職時間才有資格晉升。
  • 警察工資高嗎?因為三項津補貼,他們每月要比其他公務員高出兩千
    在公務員隊伍中，警察的工資待遇是除政法系統公務員外最高的。單就工資待遇而言，可算是公務員的頭部群體。 警察之所以工資高，是因為可以享受其他公務員沒有幾項津補貼。 一是警銜津貼。
  • 剛提拔副科級實職,以後如何晉升,有什麼樣的發展道路
    剛提實職副科，就想著以後如何晉升，算是比較有進取心的了（。）。副科以後是正科，職級不能跨臺階，必須一步一步來，即使是破格提拔，也是一兩年後的事情，如果按正常提拔程序，也得三年時間。如果在提實職副科之前，已經被提拔為副科級非領導職務，且已經累計夠提正科的任職年限，那麼緊接著再晉升正科，也沒有任何問題。
  • 鄉鎮公務員去縣國調隊當副隊長,去不去?
    至於編制，國家統計局城市調查隊是參公管理事業機構，人員使用事業編，但參照公務員管理，享受與公務員同等的工資和晉升待遇，與公務員無異。如前所述，縣級城調隊是正科級機構，隊長是正科級，副隊長則是副科實職。普通鄉鎮公務員有機會調任縣級城調隊，去不去？答案是肯定的。
  • 同樣是四級調研員,任過實職和沒任過實職的在待遇上有區別嗎?
    最近部分讀者向小編提問：在實行職級並行的背景下，同一職級的公務員，任過實職和沒有任過實職的在待遇上究竟有什麼區別？以縣級為例，同樣是四級調研員，任過副縣級幹部和從科級幹部晉升到四級調研員的待遇差別大嗎？關於這個問題，小編經過查閱有關材料和詢問有關部門，給大家解答如下。
  • 主任科員重用正科實職怎麼走程序?如此轉崗比副科提拔正科都難?
    新公務員法實施後，原來的非領導已經全部改套職級，主任科員改套二級主任科員，累計計算任職年限，可以作為職級晉升的依據。職級和職務之間，按照公務員職務與職級並行規定允許相互轉任。比如正科實職，可以由副科實職晉升，也可以由二級主任科員轉任，無論是副科實職還是二級主任科員晉升，只要滿足兩年崗位任職年限即可。但如何實現轉任，需要走什麼程序，要看所在單位的層級，也就是幹部管理權限。
  • 30歲碩士才考上公務員大有發展?要想40歲升副處該如何規劃和操作
    一、單位層級不同公務員發展空間迥異如果是省直以上機關，那你可以放心了，退休前解決副處待遇是小菜一碟，只要你不犯錯誤，隨便混也能升到四級調研員。如果是市直單位，有一半的概率在退休前解決四級調研員。提任副處實職有難度，天時地利人和缺一不可，但四級調研員還是跳一跳夠得著，當然前提是你的能力要過得去、表現要不太差。如果是縣直單位或者鄉鎮公務員，在你沒有調任市直以上單位前，要想退休前解決副處級待遇那還真不是一般困難，必須要在40歲左右升到正科級，此後才有可能熬年限在退休前晉升四級調研員。
  • 公務員職務與職級是什麼關係?兩者有何不同?其中大有玄機
    職務是領導崗位，職級是級別待遇，兩個崗位都有職數限制，都是定額管理，在單位內部代表的都是身份和地位。比如地市級機關的副局長和四級調研員，兩個都是副處待遇，副局長是領導地位稍高，可誰能不把四級調研員不當副處級幹部對待？2、職務與職級可以相互轉換或兼任。比如四級調研員轉副處實職，副處實職兼任三級調研員，職務與職級是可以並存的，並不是相互獨立沒有交集的兩個體系。
  • 體制內,科級幹部有什麼待遇?
    科級幹部是體制內最基層的幹部職務，被分為副科、正科兩個級別。除此之外，新《公務員法》規定的一至四級主任科員同樣屬於科級幹部，一級二級主任科員屬於正科級幹部，三級四級主任科員屬於副科級幹部。而且科級幹部還被分為實職幹部和非實職幹部。
  • 副科實職晉升三級主任科員也非好事?博士女副科長的做法引人深思
    眾所周知，推行公務員職務與職級並行制度後，三級主任科員明顯比副科實職高一個層級，工資待遇也顯然更高，每月至少多個兩三百元。更重要的是，三級主任科員是副科實職幹部晉升二級主任科員的必經關口，二級主任科員只能從三級主任科員中產生，明明收入可以更高、晉升職級可以更快，為何這個博士女副科長卻寧願免去三級主任科員，也要選擇繼續幹副科長呢？
  • 考上中央國家機關公務員,待遇好不好?聽聽過來人怎麼說
    公務員國考，每年都有眾多的考生報名競爭。為什麼這麼多人爭相報考中央國家機關公務員呢？現在就讓我們來了解一下，中央國家機關公務員的待遇到底好不好？工資待遇高嗎？中央國家機關的公務員，工資收入到底高不高呢？曾經有一位C9高校的碩士畢業研究生，2018年考上了中央國家機關公務員，而且考上的是國務院組成部門。這位已上岸的考生，就發帖分享了自己的工資收入。作為碩士研究生，考上公務員之後，月工資到手5800元。除了工資收入，每月還能領公積金1600元。兩筆相加，收入是7400元。基本上，這就是大多數新任公務員的收入待遇。
  • 事業編中級可以轉行政副科,領導說只能二選一,我該怎麼辦?
    領導的意思是要走行政的話立馬提副科，走職稱的繼續聘中級，讓我自己選。我理論上進副高需要2年半，但是單位副高指數不夠，估計要等5年。單位目前3個副科，7個科室，並且科長年紀都不小了，10年之內都退了基本。魚和熊掌不可兼得，不知怎麼選，請大家指教！先說觀點：個人建議走職稱路線。