有一種「娘家人」，叫做工會幹部。
日前，2020年瀋陽市職工職業技能競賽暨瀋陽市首屆工會幹部綜合業務技能競賽落下帷幕，來自各區縣（市）總工會、各產業工會的600餘名工會幹部「上陣比武」。競賽採取個人賽和團體賽兩種形式。此次大賽的舉辦，開啟了工會幹部進步的渠道，更激發了工會幹部業務水平的提升，從而更好地服務瀋陽145萬工會會員。
經過理論知識考試和實際操作考試，個人賽中湧現出一批個人綜合素質高、實際業務能力強的工會幹部。他們立足崗位，用心工作，積累了許多體會和感悟。今天，請跟記者一起走近他們——這群又美又燃的工會人。
堅持群眾路線
解職工群眾之憂
張凌
中國航發瀋陽黎明航空發動機有限責任公司工會 民主管理與監督室主任
多年以來，黎明一代代工會幹部牢記工會基本職責，積極維護職工權益，竭誠服務職工群眾，在傳承中不斷推陳出新，職工群眾對工會有了更深的感情。
一是權益維護愈來愈有廣度。只要涉及職工合法權益，不論大小難易，工會組織都會站在職工立場上積極維權。二是關心關愛愈來愈有溫度。在做實傳統服務的同時，將服務方式從「定菜單」向「點菜單」方式轉變，按需提供更精準的服務。三是規範管理愈來愈有刻度。民主決策、民主管理、民主監督、民主選舉，讓工會成為讓職工傾訴心裡話、維護職工權益、令職工滿意的「職工之家」。
莫管時代多變幻
吾以真心護民心
翟靜波
瀋陽市教科文衛工會 四級調研員
進入工會的大家庭而今已十年有餘，其間一直不斷地學習著，實踐著。我深知，想做好工會工作，唯「用心」二字。
唯有用心，方能在嘈雜中辨別職工的心聲，了解他們的疾苦，明白他們的需求；唯有用心，方能紮實鑽研，精進業務，才能及時為職工排憂解難，出謀劃策；唯有用心，方能立足本職，思索創新，把工作做到職工的心坎上……時代不斷的發展，我們工會的責任也越來越重。我們如何勝任？「用心」兩字足矣，只要我們始終把職工的利益放在首位，自然能不負黨的信任，不負職工的信賴，也不負自己的初心。
由愛出發
用真情、表真意、使真招
張英紅
瀋陽市鐵西區教育工會委員會 委員
作為一名基層的工會幹部，我始終認為，新時代做好工會工作的要務是「熱愛」和「服務」。做好工會工作，就必須由愛出發，用真情、表真意、使真招。從老師們所想、所需、所急、所難入手，成為他們可信賴的「娘家人」。只有這樣，才能增加工會的吸引力和凝聚力，工會才能真正成為「職工之家」。
工會幹部要做到12字準則：處事公道、為人厚道、永走正道，具有大視野、大氣度、大格局，增強領悟力、研究力、引導力、協調力、執行力。只有這樣，廣大教職工才能信服，工會組織的歸屬感才能與日俱增。
在工作中尋找快樂
在服務中體現價值
華玉庚
中共瀋陽市委機關工會 工會幹事
做一名服務振興發展、服務職工群眾的先鋒隊員，是工會幹部必須承擔的責任。對於職工群眾的要求，要想方設法幫助解決，耐心做好解釋，真正擔起服務職工群眾的責任。
黨員幹部的價值體現在「謀事、幹事、成事」上，這就要求我們去主動找事幹。日常工作中，應該關注職工的工作和生活，走到職工群眾當中，了解他們的所需所求。工會工作看似很邊緣，實則很廣闊，工會幹部應該有守土有責、守土負責、守土盡責的心態和狀態，在工作中尋找快樂，在服務中體現價值。
職工問題件件有著落
事事有回應
崔瀛方
法庫縣財政事務服務中心工會 工會幹事
作為一名基層工會幹事，我既是職工群眾的聽筒，又是工會組織的廣播，真正體現橋梁和紐帶的作用。堅持黨對工會的領導，同黨中央保持高度一致，緊緊圍繞中心創新性開展工作，貫徹落實好上級工會的各項路線、方針、政策，尤其是把對基層一線會員的關愛政策落實落細。
「活到老，學到老」，工會幹部的專業化是工會更好推動工作的基礎。只有掌握專業知識、培養解決問題的能力，才能充分組織職工、調動職工、服務職工。只要職工有困難，風霜酷暑，沒有怨言，不計得失，對於職工的問題細心耐心，件件有著落、事事有回應。
在服務中堅守信念
在實幹中奉獻青春
白琳琳
大東區委統戰部工會 工會幹事
我是一名來自基層工會的工作者，工作一年有餘，雖時間不長，但收穫頗豐。自任職工會以來，我就深知工會是黨的群眾工作的重要組成部分，是黨委聯繫職工群眾的橋梁和紐帶，是職工群眾利益的代表者和維護者，意義非凡。
新時代工會人應心系職工群眾、胸懷使命擔當，意志堅定、信心滿滿，以新面貌闊步新時代，以新作為開創新徵程，努力書寫屬於我們這一代工會人的嶄新篇章。面對新時期、新變化和新任務，我將不斷提高自身業務素養，身體力行詮釋新時代工作精神，踐行全心全意為職工服務的根本宗旨。
努力走在時代前列
走在職工群眾前列
秦祺
瀋陽市于洪區人民檢察院 工會幹事
從事工會工作，最重要的就是多從職工的角度想問題、辦事情，讓每名職工都能感受到工會大家庭的溫暖。但怎麼能做到不流於形式，不千篇一律，就是工會幹部要認真琢磨的。我們要多接觸職工，多與他們交流，各類活動有職工自己的點子在其中，工會活動自然就有意思，職工也滿意。
我的工會工作座右銘：「工會幹部要加強學習、增強本領，努力走在時代前列、走在職工群眾前列，在經濟社會發展最需要的地方、在企業生產一線、在職工群眾的偉大實踐中經風雨、見世面，努力把自己錘鍊成聽黨話、跟黨走、職工群眾信賴的『娘家人』。」
勇於開拓進取
創新工作思路
範丹
遼寧龍士達鋼結構股份有限公司 工會主席
作為一名工會主席，我深知要做好工會工作，就要堅持不斷地學習黨的路線、方針和政策，在工會工作中牢記初心使命，發揮工會幹部榜樣作用。此外，還要深入一線，聆聽職工心聲，關心職工冷暖，充分發揮工會組織作用，做好「娘家人」。
工會工作要順應時代的發展，必須緊貼時代特點和形勢要求。在節日期間，為職工送禮品，夏季送清涼，冬季送棉服。舉行知識培訓、設置健身器材、建設職工書屋、表彰「勞動模範」、組織籃球比賽及技能大賽等。我相信，通過這一系列活動的開展，活躍職工文化生活，讓工會組織在每名職工的心裡生根發芽。
當好「服務員」
認真辦實事
於長淵
和平區新華街道總工會 副主席
做工會工作四年有餘，我感悟到，工會是密切聯繫職工的連心橋，是職工合法權益的代言人，是幫困扶貧、雪中送炭的「娘家人」，是構建和諧企業的強力助手。
工作中，我把自己定位為企業和職工的「服務員」，他們的需求就是我工作的方向和目標，能做到的馬上辦，做不到的積極與其他部門協調。疫情防控期間，社區工作者壓力山大，為幫助他們緩解壓力、調控情緒，組織開展了一次心理疏導活動。疫情給許多企業的經營帶來了困難，我把轄區一些涉及醫、食、住、行等經營範圍的優質企業組織起來，面向廣大職工和居民，提供優質優惠的服務，達到了抱團取暖、資源共享的效果。
敢於搭臺
架起職工通向成功的橋梁
杜巍
華晨汽車集團控股有限公司工會 工會幹事
創新，是我們工會人努力的方向。創新，就是幫助職工成長成才，幫助企業發展騰飛。我們先後多次組織了全集團技能大賽，參賽職工達9600餘人次，先後授予技術狀元12名，技術標兵60名。為了使大賽更具吸引性，凡是連續三次獲得大賽狀元的職工，授予集團勞動模範稱號，並獎勵中華轎車一臺。通過獎勵方式的創新，真正營造了「數十個工種大比武，千百名職工爭狀元」的濃厚氛圍。
作為一名基層工會幹部，我就是個團結職工的基石。為了完成這份光榮的使命，我先後考取了國家三級心理諮詢師資格、國家三級勞動關係協調師資格。在這樣的時代，我做著這樣的工作，我甘之如飴，踏實無比。
地鐵第一時間、沈報全媒體記者 黃莉寧