來源：www.18183.com作者：阿姆斯特朗雷時間：2020-12-14 分享到：
近日，為慶祝Yami項目喜獲佳績，小牛互娛企業高層一擲千金，舉辦日均收入突破百萬表彰大會，犒勞互動社交事業部全體成員。
近日，為慶祝Yami項目喜獲佳績，小牛互娛企業高層一擲千金，舉辦日均收入突破百萬表彰大會，犒勞互動社交事業部全體成員。
自小牛互娛旗下語音直播平臺Yami上線以來，從情感、音樂、教育、經濟、遊戲等維度將用戶細分，用互動型聲音溝通幫助廣大主播展現才華。據了解，小牛互娛自2015年開始啟動移動應用業務，歷經五年積澱，包含Yami在內的移動應用矩陣早已突破千萬日活，在網際網路行業轉型趨勢中實現彎道超車。
Yami業務高速高倍增長，日均收入穩定在百萬以上
「目前Yami項目實現了高速高倍增長，日均收入超過且穩定在100萬以上」，表彰大會上，互動社交事業部總經理AK對Yami團隊獲得的優秀成績進行回顧總結，並為辛勤的小牛人頒發激勵獎金。Yami這一成績比計劃超額完成42%，2020年末，業務組將繼續提升產品體驗，增加社交互動，向4000萬元月收入目標發起挑戰。
與同類競品相比，Yami專注於語音互動，主打聊天交友，產品功能更多也更複雜。基於語音核心功能，擴展出社區、直播、聊天室等綜合版塊，用戶自由選擇喜歡的聲音，從而滿足好奇心，使用活躍度也大大提升。秉承小牛互娛「用心服務用戶」的初衷，Yami為廣大用戶提供開放的平臺，結識有趣的靈魂。
死磕硬核技術，激發創新實力
看起來簡單的數字背後，代表的是行業激烈的競爭，而小牛互娛取得佳績，靠的是研運過硬的實力。小牛互娛互動社交事業部總經理AK表示，業務組剛成立時只靠幾位精英帶隊，業務小步快跑。Yami業務加速成長的過程中，業務組也會基於員工專業能力和個人意願完成內部人員整合。
Yami業務如何實現高速增長?原因之一是，企業成熟的培訓機制催生了內部人才成長的速度。小牛互娛內部的小牛學院定期為員工定製專項培訓，員工對熟練工作應對自如的同時，還可分出時間精力擴展自身知識領域。Yami作為新項目剛剛開闢戰場之際，需要有人支援做UI設計，工作內容有重疊的視覺設計小夥伴開始主動「脫離」本職工作，伸出援手。
不僅如此，一帶一、一帶多的「帶教」模式也增加了專業人才與業務崗位的匹配程度，幫助小牛人快速上手，拓寬賽道。「帶教」模式的氛圍下，技能熟練的員工早已習慣邊完成自身業務，邊為其他夥伴分享成熟經驗。小牛的研運團隊就是這樣互相激勵結伴前行，小牛人的心裡，都懷著隨時擁抱挑戰、快速協作的精神。
Yami產品主要功能
如今Yami業務組包含平臺運營、內容運營、產品、內控客服、服務端開發、iOS&安卓客戶端開發、前端開發、測試、用戶增長、用戶體驗設計、財務&數據分析等部門。從產品策劃到用戶體驗再到內容創新，展現在用戶面前的，是已經搭建五大模塊、實現幾十種功能，增加更多社交遊戲玩法的成熟產品。
在Yami負責人看來，業務發展的每一環都是對小牛人能力和壓力的雙重考驗，「日常工作不僅是做出公司的產品，而是打磨團隊的作品，過程中並不會因為初期人手不足而降低標準，團隊上下一心，倒逼出成員的個人成長」。
收穫激勵獎金的小牛人
截至目前，Yami業務組轉為幾十人的成熟團隊，小牛互娛也於今年成長為員工700+的新秀大廠。快速迭代的企業生態下，小牛互娛將堅持研運一體化，繼續死磕硬核技術，激發創新能力，向更高的頂峰攀登。
重視人才，持續擴招
人才是創新之源，隨著旗下業務矩陣不斷發展，小牛互娛將聚攏頂尖人才，持續加強研發投入。除日均收入突破百萬的Yami之外，小牛互娛旗下移動應用矩陣還包含天氣服務、時間管理、手機安全、移動遊戲等業務，新上線的全民約玩也結合了遊戲社交屬性，小牛用數款成熟產品為用戶娛樂生活提供全方位保駕護航。
在今年，小牛互娛啟動了創始以來規模最大的招聘行動，現有員工中來自網際網路大廠的技術大牛佔比超過42%，新增員工主要來源為騰訊、阿里、百度、美團等傳統網際網路巨頭。人員擴招是伴隨著企業整體實力提升、根據崗位需求所作出的長期部署。
選擇決定命運，小牛互娛的發展，關鍵在於選擇一條符合自身研運優勢的道路、一條把用戶體驗放在首位的道路、一條踐行長期主義，不斷吸納培育人才、相信時間複利的道路。2021年，小牛互娛將繼續擴招研發運營人才，建立世界級技術團隊，把小牛打造成首屈一指的科技公司。
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