職場案例：
在論壇中，筆者看到有位網友提問：在上海工作多年，那麼月薪3萬的從業者是不是很多呢？
對此有位工作10年的程式設計師也是透露了實情，他坦言：其實在上海能夠拿到這麼高薪資的從業者確實不多，雖然在上海這樣的大城市能有很多有錢的成功人士，但是大部分有錢人他們都集中在高速發展的行業內，比如說：房地產或者網際網路行業，而且他們每年的淨收入也是非常高的，當然也有不少從業者在工作多年後，他們可以通過自身的能力和學歷進入大公司，獲得月薪3萬以上的待遇，可是這樣的從業者確實並不是很多。
畢竟大部分的年輕人月薪普遍在1萬到2萬區間，想要獲得如此之高的收入，也需要通過不懈的堅持，而且為公司創造較高的價值才能夠實現
筆者認為：在職場中工作，其實有很多員工都希望自己能夠得到老闆器重，獲得高薪，但是大家在公司裡工作，也應該儘量的去遠離這三類老闆，因為你和他們走得越近，你會很容易耽誤自己的前途，想要月薪3萬確實難上加難。
第一、素質並不高的老闆
職場中素質並不高，而且人品特別差的老闆，其實在管理員工時，也會通過一些非常奇葩的方式，讓員工非常難受，因為這些老闆希望員工追捧他們，崇拜他們，而這些老闆在職場中如果看到員工在工作時出現了錯誤，便會破口大罵，只能說在這樣的老闆手下工作，真的是沒有什麼前途。
第二、老闆總是聽信親戚的話
其實大部分老員工在職場中最害怕遇到這樣的老闆，因為這些老闆根本就不能夠決定公司的發展方向，在這樣的老闆手下工作，也不會有更好的發展，當公司有重要項目或者是重大決策的時候，老闆反而是聽信親戚或者關係戶的想法，其實在職場中只會搞得鬥爭不斷，大家浪費了很多時間，最後也是烏煙瘴氣。
第三、老闆沒有遠見
在類似的老闆手下工作，其實員工是很難實現月薪3萬以上的較高待遇的，因為即便是你獲得很高的效益，獲得了很多訂單，但是老闆貪圖小利，拒絕再跟其他客戶合作，反而是把客戶收入囊中，讓你在職場中很難獲得較好的賺錢機會。如果你心裡不平衡，那麼就會被領導所針對，其實在這樣的老闆手下工作，你的心態也會出現失衡的狀態，而且大家千萬要注意，別對這樣的公司或老闆太大希望！
圖：網絡
結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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