不管在什麼公司中，都會有大量的潛規則存在，可能有不少的年輕人看懂，但是這種存在的規則，讓大家經常在公司裡吃虧；相信大家在與領導打交道時，最害怕領導突然關心自己，要是看不明白領導的意圖，結果吃虧的就是下屬；當領導在問下屬忙不忙時，多數下屬心裡都會害怕領導要給自己加活，但是更多的下屬都不好意思直接說忙著，精明的領導們正是用這樣的方法來讓下屬多做事情；其實，下屬的工作量是否飽和，直屬領導一般是心裡明白的，但是領導還是利用這種潛規則和下屬打交道。
公司裡新來的同事小松，做人做事比較聰明，沒想到在工作了一個月後，他不僅得到了領導的重視，而且學會了在工作中投機取巧；小松在工作中投機取巧的事情，由於沒有影響到工作的結果，領導也沒有將小松的行為放到心上；原因是小松解決問題的能力強，經常能夠給領導正確的建議；沒想到看不明白的小松，竟然把自己的經驗分享給了同事，但同事的結果確實被辭退，這讓小松實在不明白領導的用人標準；最終領導在用小松時，也是只重用不提拔。
同事小松雖然沒有失業的風險，但是他同樣沒有晉升的可能，時間長了之後也是會走人的；誰在努力的工作，誰在為公司著想，領導都是一清二楚的，只不過領導在用人的標準上更懂潛規則而已；當大家在職場中做事大大咧咧時，肯定沒有自己的想法和心機，不僅會處處碰壁，而且還有風險讓自己處於不利的境地；看不懂職場潛規則的人，在公司裡做事情只會讓自己處處吃虧；大家要明白職場就是戰場，只不過沒有硝煙而已，大家只有讀懂公司裡的潛規則，才能保護好自己；下面小編就來為大家分享，行走職場需要明白的三個潛規則，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧！
一、要懂得與小人相處
當大家在公司裡遇到小人時，相信都會刻意躲著小人走，但是在工作的合作上，又不能完全避免與小人打交道，這是讓很多人都頭疼的事情；在職場中，小人是無處不在的，他們最喜歡做的事情就是挑撥是非，好讓自己坐手漁翁之利；既然無法避免與小人打交道，大家就應該學會和小人相處；在遇到小人時不要總是想著除之而後快，應該在小人面前避免衝動，管理好自己的情緒，才能夠友好的和小人相處；所以說，大家在與小人相處時，最好是將各種怨恨藏在心裡，冷靜地看懂小人的招數。
二、與小人保持正常的同事關係即可
小人在與身邊的人打交道時，為了找到更多的利益，通常都會刻意靠近身邊的同事；大家在遇到這種小人時，不要交往的過於親密，只要與同事關係正常相處就行；一旦大家和小人走得過近，要是遇到有分歧的事情，小人很容易立馬翻臉不認人，早知道小人的套路是很多的，一不小心就會讓自己遇到吃虧的事情；除了保持正常交往外，在小人面前說話也要謹慎，不能交流任何關於八卦的事情，避免自己被小人抓住不必要的把柄；不過大家在發現小人做壞事時，也要多得遠遠的。即便有利益可分，大家也不能隨便參與。
三、與小人打交道，可以提前訂好君子協議
如果大家在工作中，無法避免與小人合作做事，為了避免被小人甩鍋，除了保留好證據外，最重要的就是提前做好君子協議。大家各司其職做好自己的那一部分就行了，與小人提前說好，不僅小人做事會低調，對方也會擔心你抓住他的把柄；大家要明白小人做事是不講規則的，更不會有良心，只有提前劃分好責任，能夠避免小人明目張胆的欺負人。即便大家與小人定好了君子協議，也要時刻留意小人的行為，抓住對方的把柄，以備不時之需，才能夠在小人面前保護好自己。