《令人心動的offer2》爆料:被優秀大公司瘋搶的新人,都贏在這4點!
2020-12-14 騰訊網.
最近火遍全網的《令人心動的offer2》你看了嗎？
看著履歷完美，顏值情商雙雙在線的實習生，網友們的彈幕酸得一塌糊塗。不過實習的過程中，這些職場小白仍然會經歷新手特有的幼稚和窘迫。
這也讓我們不禁思考，優秀的大公司到底喜歡什麼樣的新人呢？
01
有明確的職業目標
不知道是不是巧合，《令人心動的offer2》先導片中相繼出場的1號面試者賀鑫磊和2號面試者詹秋怡同為高顏值高學歷的女生，也同樣都面臨父母希望自己考公務員的境況。
於是面試官向她們拋出了同一個問題：君合的offer和公務員你會選擇哪一個呢？
1號面試者賀鑫磊實習經歷和專業水平都非常優秀，可是在面試中，她暴露出了一個最大的問題：沒有想好自己到底要做什麼。可見，賀鑫磊對自己的職業規劃並不清晰。
圖片來源/網絡 《令人心動的offer第二季》
而2號詹秋怡在面對「二選一」的這個提問時，至少表現出了對於一份職業的堅定和果斷：
「與其說是一種叛逆，不如說是我想成為律師的勇氣讓我更堅定自己的選擇。」
如此堅定的回答折服了在場所有的面試官——「職業選擇，源於忠誠的熱愛」。
圖片來源/網絡 《令人心動的offer第二季》
如果說詹秋怡的職業規劃讓面試官甚為滿意，那後面全能學霸王驍的回答則徹徹底底徵服了所有面試官。
除了驚人的學歷背景，王驍對自己的定位，以及職業目標非常清晰。
雖然他的「優秀」用力過猛，就算後來被戲稱「凡學大師」，也不影響他在面試中就博得四位帶教的一致認可。王驍的表現得到了導師團的最高評價，他們一致認為「這就是我們要的人」。
圖片來源/網絡 《令人心動的offer第二季》
帶著目標做事，成功的概率自然會更大。
現在的求職者裡，有許多都對自己沒有清晰的職業規劃，更不知道自己到底適合做什麼，導致簡歷中的經歷與求職崗位不匹配，簡歷石沉大海。
無論在學習中，還是工作中，我們總是花費許多經歷在提高成績、尋找高效的方法上。但其實，擁有明確目標，才是最大限度避免浪費、能將全部精力聚焦在「刀刃」上的最好方法。
02
主動是成長的關鍵
在導師挑人進組環節時，明明詹秋怡的成績排在第二，甚至超過了前面提到的王驍、李晉曄，然而史欣悅最後卻沒有選擇她作為首選實習生進組。
為此，史律師給出的理由是：
「你話太少，還沒有展示出你的力量和特點，大家還不了解你。」
言外之意，你不夠主動，不夠爭取，所以大家注意不到你。
圖片來源/網絡 《令人心動的offer第二季》
在復盤環節，楊天真也提到了這一點：
「我覺得我工作以後，學到最重要的事情就是主動，很多工作機會就孕育在主動裡，因為你不主動爭取，人家可能就會想不到你。」
主動性強的人永遠不會成為工作的旁觀者。
尤其是初入職場的新人，不懂的不會的，如若不主動請教，不主動發現問題和解決問題，那業務能力就永遠沒有提高的一天。
圖片來源/網絡 《令人心動的offer第二季》
因此，對於職場新人，你應該像一株自給自足的仙人掌，而不是時時刻刻讓人伺候的蝴蝶蘭。
03
學歷固然重要，努力更重要
節目中最大的爭議點之一，當屬丁輝。
他的經歷太勵志了，以至於一開始就備受許多像稻殼君一樣「普通」觀眾的關注。
非法本畢業卻逆襲五院四系的華東政法，曾入職「律界大廠」錦天城卻又裸辭而出......
圖片來源/網絡 《令人心動的offer第二季》
沒有本科名校背景、沒有優渥家境，他的「努力」用力過猛，以至於工作後考研被指「年齡大」、裸辭「履歷斷檔」，在帶教們眼裡，他的優勢似乎永遠蓋不過缺點。
甚至連他的逆襲也被說得一文不值，「你的背水一戰很辛苦的，還會把別人也搞得很辛苦」。
圖片來源/網絡 《令人心動的offer第二季》
丁輝如此不受待見的根本原因，可能只是他簡歷上那個「不太夠格」的本科學歷。
細看那份被挑出諸多問題的簡歷，你會發現，其實他的經歷已經比絕大多數「我們」，優秀太多太多：
跨考國內頂尖政法院校，拿國家獎學金、優秀畢業生。
說明他不僅學習能力極強、對目標和實現路徑也異常清晰。
從並不差的錦天城律師助理，裸辭應聘君合實習生。
說明他行動力強、有毅力、敢改變，並且還有工作經驗。
圖片來源/網絡 《令人心動的offer第二季》
可即便是如此優秀的丁輝，面試時依舊逃不過「學歷魔咒」。
即便聽再多「阿里招人都不看學歷」的雞湯，你也得接受「不限學歷背景」的招聘要求背後，你的學校已經替你標好了「價格」。
《2020中國高校畢業生薪酬指數排名top100》部分排名
從《2020中國高校畢業生薪酬指數排名》中的前10院校數據來看，在校招中得到更多「優待」的，依舊是那些985/211。
但是，你不能只看到崗位裏白紙黑字的「學歷要求」，聽到HR口中刺耳的「非985、211不招」就妥協放棄。
那些走進阿里、字節的普通院校生背後令人難以企及的大神經歷和汗水裡，有你最值得佩服和效仿的精神。
圖片來源/網絡 企業偏好的畢業生學校類型
想有更好的選擇，關鍵就在於，你可千萬別把自身不夠努力的錯，都歸因於學歷不夠高。
只要你願意起飛，就有逆風翻盤的機會。
04
輸在起跑線，找到優化空間
第一學歷低，我還可以靠什麼勝出？
努力如丁輝，希望第一學歷不夠好的你，既要明確自身劣勢，也要學會補足短板。
千萬別糾結於過去，你需要做的就是摒棄自卑和偏見，在其他方面彌補自己的短板。
圖片來源/網絡 企業看中的人才素質及佔比
比如，調整和優化你的簡歷，讓簡歷上的過往經驗和亮點看起來比學歷更亮眼。
沒有名校背景並不可怕，可怕的是不努力而不自知。
圖片來源/網絡 《令人心動的offer第二季》
停止奔跑的人，永遠也抵達不了夢想的目的地。
哪怕被質疑，也要不停奔跑，哪怕有萬分之一的機會，都不要放棄。
起點再低，中途趕超的人，未必不是你。
最後，希望一直為自己的夢想努力著、改變著的你們，都能拿到人生中屬於自己的一份心動offer！
「加油，咱們各自努力，人生最高處見。」
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