建了兩家世界500強公司，被稱為日本經營之聖的稻盛和夫，在他的書中說：
「我不看好聰明人，因為他們自以為是，急功近利，凡事喜歡找捷徑，缺乏拼搏精神。」京瓷在創辦之初，就招來了很多的「聰明人」，但就是因為他們的聰明，他們不安於現狀，覺得公司沒什麼前景，所以很多人都選擇了離職。
只有稻盛和夫留下來了，10年後京瓷上市，邁入了世界500強的行列！後來他說，當時京瓷留下來的人，其實大多都是沒有想太多，也沒有更多選擇，從沒想過要跳槽的平凡人。
所以，稻盛和夫認為：聰明人總喜歡急功近利，永遠都是覺得待遇配不上自己的能力，想著找捷徑，能一步登天，他們通常不會腳踏實地的做事。
日本「經營之聖」稻盛和夫說他不看好「聰明人」，因為沒有這兩樣，能力一文不值！
1、 思維方式
什麼是正確的思維方式？其實就是在做事之前搞清楚一件事情：你為什麼而工作？
比如：工作只是為了賺錢，就很容易把工作當成想賺錢而不得不做的苦事，自然就會能偷懶就偷懶了。這樣的思維，是不會幫你進步的，也不會幫你過上自己想要的生活。
你要是每天上班渾水摸魚，啥都沒有學到，漲工資能輪到你？等到幾年之後也只會面臨被裁員或者被迫轉行，你的人生什麼收穫都沒有，上有老下有小的生活壓力會壓到你，這就是現在社會出現的中年危機。
稻盛和夫給出了成功的公式：成功=能力+努力+態度。
2、熱情
稻盛和夫在他的書裡說：要過充實的生活，你只有兩個選擇：「一是做自己喜歡的工作，二是讓自己喜歡上這份工作。」
不管你的工作是怎樣的卑微，如果你付出了藝術家的精神，擁有12分熱忱。這樣你就會從平庸卑微的境況中解脫，不會有勞碌辛苦的感覺，這樣你的工作就會成為樂趣。
能夠在工作中感受到樂趣的人定能在工作中有一番成就。很多人找不到自己喜歡的工作，為了生活就對現在的工作敷衍，這樣的結果就是一年又一年的過去你卻並沒有成長，等年齡到了一定程度就會面臨被辭退的危險。
這些忠告都來自於稻盛和夫的《稻盛和夫給年輕人的忠告》這本書，書裡還有不少實用的職場經驗和前輩忠告。如果你的職場還處於迷茫階段，或者正活在中年危機中的話，不妨沉下心來好好讀讀這位經營之神的成功職場人生道路。
《心》這套書，包含了稻盛和夫的成功哲學，書中有很多稻盛和夫的經營哲學與智慧，它也能夠讓你認識自我、超越自我，尤其是對於生活在物質力量迅速崛起、信仰日漸消退的商業時代的人們。
稻盛先生的作品能展現他的的人生及其背後的精神內核，有著非同尋常的啟示意義，能夠讓你的思維得到開闊。
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