平心而論，學歷跟能力同樣重要，既不能相提並論，也不能完全割裂，應該客觀聯繫起來看問題。
一、學歷是敲門磚，沒有學歷就進不了好單位的門檻。
現在，有很多單位對入職都有比較嚴格的要求，學歷是很重要的一個必備條件，學歷達不到相關要求，即便是你能力再強，你也只是一個看客而已。比如，現在的公務員招錄、事業單位招聘以及央企、銀行等單位招聘人員，都要求學歷在本科以上，有的還規定必須是「雙一流」、985等名牌高校的畢業生。你說學歷重要還是不重要呢？答案肯定是很重要的。
二、學歷並不代表能力。
學歷只是入職的敲門磚，有條件、有機會進入單位工作，可入職後，能否順利開展工作，得到重用，最終還是要看有沒有真才實學，看有沒有工作能力。即便你是博士生，如果是一個書呆子，沒有工作能力，單位也不會重用。反而還容易受到單位同事們的冷落和嘲笑。
三、沒有學歷也不要妄自菲薄。
學歷並不代表能力，沒有學歷，如果工作能力強，平時認真學習的話，同樣也會做出成績，得到重用。
青島港的普通碼頭工人許振超，只有初中文化程度，但他卻成長為「學習型、知識型、創新型」的當代產業工人的傑出代表。2009年成為新中國成立以來100位感動中國人物之一。他代領團隊先後八次刷新貨櫃裝卸世界紀錄，創造享譽全球的「振超效率」，是踐行「工匠精神」的優秀代表。
沒有學歷並不可怕，可怕是妄自菲薄，自己瞧不起自己。只要立足本職工作，利用業餘時間努力學習，來提高自己的學識，就能做出優秀的成績。
總之，學歷與能力同樣重要，既不能相提並論，也不能完全切割開來；應該聯繫起來看問題。你覺得呢？