在《令人心動的offer》最新一期節目裡面，出現了讓許多觀眾都震驚的一幕，那就是作為新來的實習生，居然跟王驍搶會議主導權！
為什麼這個舉動會讓無數觀眾乃至於加油團的明星嘉賓們都注意呢？原因就在於何旻哲的做法，很類似於職場上的「刺頭」了！
那麼何旻哲這樣的做法到底對不對呢？他應不應該來的第一天就搶權展現自己的才能呢？
何旻哲搶奪會議主導權，楊天真和何炅站隊力挺
在實習生們開會的時候，不管是朱一暄還是李晉曄、劉煜成都反覆強調了會議的話語權要交給王驍，這意味著八個人的實習生團隊裡面，已經有一半（算上王驍自己）是支持王驍主持會議。
所以王驍即便是沒有得到領導授權的情況下，也是可以成為會議的主持人，把控著小組會議的節奏。
在大多數人都支持王驍的情況下，不會有人跟王驍搶這個會議主導權，可偏偏何旻哲就做了。
可以說何旻哲這樣的行為顯得非常「愣頭青」，不懂得少數服從多數。
但是也能夠理解何旻哲的這種做法，那就是第一天就是要有一個「開門紅」的表現，讓大家知道他是有實力的，並不是單純只有顏值！
那麼加油團的嘉賓們，是如何看待何旻哲的這種做法呢？
楊天真很直白的表示進入職場的第一天就已經被同事們關注了，所以這時候就沒有必要隱藏實力了，既然都被同事們關注了，那就拿出自己的實力來！
楊天真的話其實說得也很對，其實除了同事們會關注新來的人之外，老闆肯定也會關注新來的人。
如果新來的表現不夠好的話，說不定就會失去老闆的關注了。
而如果能夠贏得老闆關注的話，那麼就算性格鋒利一點，又有什麼所謂呢？
何炅也是一樣的看法，認為優秀的地方早點表現出來，並沒有什麼不對，總不能說自己很優秀，偏偏還要「扮豬吃老虎」吧。
周深的看法：低調，不需要一鳴驚人
只不過有人支持，也有人反對。周深就認為入職的第一天需要保持低調，沒有必要過度的鋒芒畢露，引起同事們的不滿。
畢竟在我們的生活當中，肯定是最討厭那些「搶風頭」的人。
除非是真正實力很拔尖的那種，不然大家都會非常反感的。只是在這些人的評價裡面，撒貝寧的評語反而是最一針見血的！
撒貝寧評語一針見血：冒尖可以，不要引起別人反感
撒貝寧說了什麼呢？他首先是贊成入職的第一天就展現出自己的個人能力，但是他認為這一點要取決於有沒有這種本事！
如果沒有這種本事的話，就沒有必要出來冒風頭了，那肯定會被打臉的。
除此之外，撒貝寧也提到了第二個重點，那就是出風頭可以，冒尖也無可厚非，但是不能讓周邊的人感到不適。
說直白一點，何旻哲為什麼會口碑下滑極快呢？很大原因就在於他引起了周圍人的不適了。
如果何旻哲來的第一天把自己的工作完成得很好，且能夠在或許王驍同意的情況下掌握會議主導權的話，那麼大家都不會對他太反感了。
畢竟大家還是很喜歡有禮貌的人，而不是這種沒有禮貌的人。
總的來說，大家如果要在職場上步步高升的話，有必要把自己的全部實力都展現出來，不僅是獲得同事們的信服，也可以收穫到領導的認可。
但是在這一個過程當中，需要注意到周圍人的感覺，不能引起太多人的反感了，否則在職場上還是很難發展起來的。
對此，你們有何看法呢？