12月12日，黃埔區青年社區黨委順利完成換屆選舉，連任當選的「80後」社區黨委書記高哲強在當選感言中說到：「再次當選社區黨委書記，這是上級黨組織和社區黨員對我充分的信任和寄予高度的厚望，面對新的徵程，我們絕對有信心、有能力用『繡花功夫』把我們青年社區建設成新時代的新社區，創造屬於我們青年社區黨員幹部群眾的幸福新生活。」
包括青年社區，當天夏港街全部6個社區均完成了黨組織換屆選舉，成為全市首個率先完成黨組織換屆選舉的街道。6個社區共選出黨組織委員36名，平均年齡僅為38歲，其中4名書記為「80後」。
「注重選情把握，注重超前謀劃，注重選人用人，注重依法依規。」夏港街道黨工委相關負責人這樣評價這次選舉工作。據了解，此次夏港街「兩委」換屆圍繞區委「選出好幹部、配齊好班子」的工作目標，嚴控人選質量，新選出的班子成員綜合素質大幅提升，實現了五個100%：新當選委員100%具有大專及以上學歷，100%具有3年以上社區工作經驗，全部委員得票率超九成的佔比100%，女委員佔比六成以上100%實現比例要求，各社區100%配備了35歲年輕幹部，新鮮出爐的4名80後「頭雁」成為此次選舉的「最亮點」。
夏港街是黃埔區在2021年村（社區）黨組織換屆選舉中落實區委「早籌備、早謀劃、早推進、早完成」總體安排的典型。今年以來，黃埔區主動適應新政策新變化新要求，嚴格按照中央決策部署和省、市換屆有關工作要求，精心組織、高位推進全區 152個村級組織的「兩委」換屆選舉工作，著重從「審、選、育」三方面打好村級換屆「主動仗」，在起步謀劃、人選質量、環節把控和總體進度上「爭先創優」，有力推動基層黨組織全面進步全面過硬。
黃埔區本次換屆計劃調整約 200 多名村（社區）「兩委」幹部，全區新進「兩委」幹部大專以上學歷達100%，各村（社區）至少配備1名35歲以下年輕幹部。目前換屆各項工作有條不紊，走在全市前列。
黃埔區此次村（社區）「兩委」換屆涉及152個村（社區）、1000多名「兩委」幹部、15000多名村（社區）黨員、上百萬選民的切身利益，任務艱巨。
讓鎮（街）明白「幹什麼、怎麼幹」？黃埔區實現了三個「率先」：率先組織業務培訓，在全市率先調配51名換屆指導員駐點並組織全區450多名換屆業務骨幹進行業務培訓，第一時間編印《換屆工作指引》和實操《換屆文書格式》，制定《村（社區）黨組織換屆工作流程圖》和《村（社區）「兩委」換屆選舉計劃完成時間總表》，明確換屆工作流程步驟；率先開展分析研判，圍繞換屆是否平穩可控、指標數據能否實現等，對全區152個村（社區）逐個「過篩子」，排查風險隱患，並逐一實施預判預案；率先開展黨組織選舉，對黨組織換屆選舉的工作重點環節逐一提醒、強化指導，指導條件成熟的夏港街在全市率先實現「開門紅」，形成「樣本效應」，全區示範，預計全區村（社區）黨組織換屆選舉在12月底前全部完成。
文、圖/廣州日報全媒體文字記者 何瑞琪 繆璟 通訊員 焦嬋娟 陳暉廣州日報全媒體編輯 張影
【來源：廣州日報】
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