為進一步加強興義民族師範學院附屬中學人才隊伍建設，根據《黔西南州高層次人才引進辦法(修訂)》(州黨辦發〔2017〕7號)要求，結合人社部門2020年發布在中國貴州人才交流合作網、黔西南州人民政府網(黔西南州人力資源社會保障局頁面)「黔西南州人才市場」微信公眾號上的招聘職位數及條件，現面向社會公開引進碩士研究生高層次人才2名(數學教師和思想政治教師)，為確保引進人才工作的順利完成，按照上級相關文件要求，特制定本方案。
一、組織領導
為順利實施好人才引進工作，成立興義民族師範學院附屬中學線上線下人才引進工作領導小組。
人才引進工作領導小組在黔西南州人力資源和社會保障局指導下開展工作，領導小組下設辦公室於興義民族師範學院附屬中學辦公室，辦公室負責人才引進相關工作。
疫情防控：本次人才引進疫情防控工作由興義民族師範學院附屬中學疫情防控工作小組負責統籌實施。
二、人才引進原則及程序
人才引進工作堅持德才兼備的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試(試講評分)、公開聘用、公開監督，並按照制定引進計劃、發布公告、報名、資格審查、考試(試講評分)、體檢、考察、公示的程序進行。
三、引進高層次人數
2020年第八屆貴州人才博覽會興義民族師範學院附屬中學引進人才2名(數學教師和思想政治教師各1名)見附件1。
四、人才引進對象及條件
(一)人才引進對象
在2020年5月31日前進行網上投簡歷和線下報名，經審核符合公布職位條件的人員。
(二)人才引進條件
1.具有中華人民共和國國籍, 擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;
2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神;
3.具有一定的專業素養和知識結構，有較好的政治素質，符合我州重點領域、重點產業、重點行業、重點項目、重點學科需要;
4.年齡在18周歲以上(2002年5月9日及以前出生)、45周歲以下(1974年5月8日及以後出生)，特別優秀或工作特別需要的，可適當放寬至50周歲(1969年5月8日及以後出生);
5.具有正常履行職責的身體條件，符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》;
6.在黔西南州服務年限不少於5年;
7.符合《黔西南州2020年度「第八屆線上線下貴州人才博覽會暨脫貧攻堅專項引才行動」人才需求計劃表》(附件1)的相關要求;
8.碩土研究生及以上學歷，數學教師專業要求：數學專業;思想政治教師專業要求：馬克思主義基本原理專業或政治學科教育專業，並具有相應專業教師資格證。須獲得國家承認等學校畢業證書和學位證書，海外取得的學歷學位證書須通過教育部留學服務中心的認證並取得國外學歷學位認證證書。具備引聘職位所需的其它資格條件。
(三)下列人員不作為人才引進對象
1.黔西南州機關事業單位在職在編工作人員;
2.曾在黔西南州機關事業單位在職在編的工作人員，辭職後不滿1年(截止2020年5月8日)，或未辦理任何手續離崗的人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的人員;
4.處於黨紀、政紀處分所規定的限制期內的;
5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;
6.正在被列為失信聯合懲戒對象的;
7.定向到具體行業或單位的畢業生;
8.違反計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規定執行);
9.在各級公務員或事業單位招考(聘)中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;
10.有法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。
五、面試
(一)面試形式及成績計算
採取試講的方式進行。試講初中同學科專業課一節，總分100分。由7個評委現場打分，去掉一個最高分,去掉一個最低分,取5個評委的平均分(分數取小數點後2位)作為考生成績。設聯絡記分員1名、監督員1名，負責記分、引領、聯絡、協調、監督等工作。
(二)試講時間
2020年6月17 - 18日
(三)試講地點
興義民族師範學院附屬中學
(四)《準考證》的發放
領取《準考證》時間：2020年6月16-17日上午面試之前，如因特殊情況委託他人代領，需提供委託人《有效居民身份證》複印件及委託書。
領取《準考證》地點：興義民族師範學院附屬中學辦公室(教學樓4樓辦公室)。
六、體檢
參加體檢的人員，根據應聘人員考試成績由高到低按本職位計劃招聘數1:1的比例確定。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，並依次遞補。若報名應聘人數少於3人，則面試成績須達60分以上方可進行體檢。
體檢在指定的縣級及以上醫院進行。體檢費用由體檢人員自理。
七、考察
體檢合格人員列入考察對象，由工作組抽調相關人員組成考察組開展考察，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質、現實表現和遵紀守法等情況。在職考生考察內容包括「德、能、勤、績、廉」五個方面，注重工作實績;應往屆畢業未就業的考生主要側重於在校表現和現實表現的考察。考察要做到全面、客觀、公正。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位依次遞補。
八、公示和聘用
經面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進聘用人員，興義民族師範學院附屬中學黨總支委員會確定擬引進人選，並進行公示。公示結束無影響其聘用問題者，按程序報經黔西南州人力資源和社會保障局審批後辦理聘用手續。屬2020年應屆畢業生的先籤訂就業協議，待畢業後取得符合聘用崗位需求專業的畢業證、學位證後，提取個人檔案審核後再辦理聘用手續。在2020年11月20日前取得相應的畢業證、學位證、檔案等證件材料，留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心學歷資格認證材料，並提供給招聘單位進行審核驗證，具體由人才引進辦公室負責資格審查，未取得的取消聘用資格。新聘用人員實行一年試用期。試用期滿後，經考核合格正式聘用，試用期考核不合格解除聘用。引進人員必須在引進崗位最低服務期限5年(含試用期)，服務期限內不得調動、改行、調離或擅自脫產學習。
九、其他
(一)本次高層次人才引進各項工作須在2020年12月20日前完成。
(二)本《方案》由興義民族師範學院附屬中學人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由興義民族師範學院附屬中學人才引進工作領導小組研究確定。此次人才引進工作若黔西南州人力資源和社會保障局有另行新規定，以黔西南州人力資源和社會保障局規定為準。
諮詢電話：0859-8701187
監督電話：0859-8700543
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2020年度「第八屆線上線下貴州人才博覽會暨脫貧攻堅專項引才行動」興義民族師範學院附屬中學人才需求計劃表.xls
第八屆線上線下貴州人才博覽會興義民族師範學院附屬中學線下人才對接防疫方案.docx
興義民族師範學院附屬中學
2020年6月11日
原標題：索引號： 52230011/20201655156主題分類： 發布機構： 發文日期： 20200611是否有效： 名 稱： 第八屆線上線下貴州人才博覽會興義民族師範學院附屬中學引進人才實施方案文
原文連結：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwkl/202006/t20200611_61051510.html