錢江晚報·小時新聞記者 陳素萍 通訊員 李琳
「錢塘新區有14所高校，師生人數眾多、遍布範圍很廣，我們作為新區高校的『娘家人』，就應該全力以赴，迎難而上，協助高校全面落實好疫情防控工作，嚴防疫情在校園蔓延。」
傅淑娟是大創小鎮發展服務中心社會合作科的負責人，說是負責人，其實就是一個「兵」，因為這個科連她在內總共就兩名工作人員，而聯繫和服務轄區14所高校是她日常的重點工作。
浙江啟動重大突發公共衛生一級響應後，作為科室負責人的「兵」，傅淑娟主動放棄春節假期，正月初一連夜從老家浦江趕回杭州，單槍匹馬一人投入到「協助打贏高校防疫戰」的阻擊戰中。
傅淑娟深知高校疫情防控工作的重要性。她第一時間與區內14所高校防疫辦建立微信、釘釘工作群，嚴格按照「每日一報」的要求讓14所高校報送人員情況、各高校應急處置預案、醫學觀察隔離點、高校值班表等情況，特別是加強留學生及境外人員返杭人員聯動管控。
之前，在得知高校在採購物資方面存在困難，她立馬進行協調，幫助高校解決部分如額溫計、消毒液、口罩等應急物質及購買渠道信息。
這一個多月以來，傅淑娟幾乎每天都要到現場走訪對接和服務高校，了解督促高校疫情防控工作，並且根據高校意見建議撰寫區內高校疫情防控工作情況報告。
隨著疫情發展到新階段，為了積極響應錢塘新區防疫復工兩手抓，針對企業復工後的「用工荒」，她主動做起了企業高校間的「紅娘」，聯合高校開展「創新驅動促轉型 高校博士進企業」活動，一邊搜集企業需求，一邊與高校進行積極對接，最終組織了30名博士進駐30家企業服務一年。
企業復工復產缺人手？高校畢業生來幫忙。日前，傅淑娟還創新性地組織了「雲招聘」活動，發動新區企業，聯合14所高校及浙江大學、浙江工業大學開展線上招聘會，截止目前，共有77家企業提供1600餘個工作崗位，有力地推動了高校應屆畢業生創新就業。