為深化落實公司2020年信託文化建設規劃及實施方案，推動信託文化建設與黨建工作相融合，充分發揮黨組織在公司信託文化建設中的政治引領作用，2020年10月，興業信託結合黨建工作培訓，組織公司基層黨務幹部圍繞「全面推動公司信託文化建設工作」開展專題研討，公司紀委委員參加研討。
與會人員在學習《信託公司信託文化建設指引》《興業國際信託有限公司2020年信託文化建設規劃及實施方案》等文件基礎上，就基層黨組織在公司信託文化建設中如何發揮作用，以及如何將信託文化建設的要求融入經營管理工作和企業文化、真正讓信託文化成為業務轉型的助推劑，促進公司高質量發展等方面進行了深入探討，並形成專題匯報成果，進一步強化了信託文化在基層黨組織中的文化認同，並為公司信託文化建設的持續深化提供了啟發和建議。
會議認為，要堅持黨對一切工作的領導，以黨的組織理論為指引，以新時代信託文化為動力，將黨建工作與信託文化建設緊密結合、有效統一，助推公司實現經營管理、黨的建設、信託文化建設共同發展的多贏局面。當前公司正處於爬坡過坎、轉型發展的關鍵時期，機遇與挑戰並存，希望與困難同在，公司應以建設信託文化為契機，進一步凝聚思想共識，形成幹事合力，牢固樹立「受人之託、忠人之事」的信義理念，全力夯實業務基礎和客戶基礎，著力提升業務發展和創新能力，公司才能行穩致遠、健康發展。
下階段，興業信託將通過支部「三會一課」和主題黨日等形式深入開展宣教活動，使信託文化建設與基層黨建工作緊密結合，進一步強化對黨員的精神引領和文化引導；並發揮優秀黨員的先鋒模範作用，團結帶領公司廣大群眾，共同落實信託文化建設要求，將信託文化建設融入經營管理全過程。