2020-04-16 15:49 來源：澎湃新聞·澎湃號·政務
在「不忘初心、牢記使命」主題教育學習研討會上，李祥武這樣說到：「希望通過我們班子和職工的不懈努力，把中心建成一個健康向上、積極進取、團結和諧的大家庭，職工都能在這個組織氛圍中成長進步，實現自身價值，獲得滿足感和幸福感。」
他是地信中心主任李祥武，他是地信家庭的大家長，他看似嚴肅，不苟言笑，實則其心拳拳，其情殷殷。
「不能讓跟著我們幹事創業的職工吃虧」
多年來，地信中心工會一直秉持「全員入會」「同會同待遇」的政策，致力於維護聘用職工的權益，調動他們的工作積極性，但是聘用職工缺乏工資增長機制這個問題一直縈繞在李祥武心中，他常說「單位的發展離不開這群一起和我們打拼的聘用職工，他們一樣為單位創造價值和財富，一樣是我們的家人，我們不能讓跟著我們幹事創業的職工吃虧。」在李祥武的推動下，地信中心啟動了聘用職工工資增長機制，聘用職工除正常的固定工資外，比照正式職工增加薪級工資，聘用職工可根據學歷、任職年限、所聘崗位每年進行工資調整。「只有真正站在職工的角度考慮問題，才能不畏浮雲遮望眼，撥雲見日達人心，關注他們所關注的，考慮他們所考慮的，要讓大家感受到中心是在為每一位職工考慮，中心的發展成果也是讓每一位職工共享。」
「盡心為職工分憂解難，職工就會與你心貼心」
地信中心大部分職工都是獨生子女，最早一批的獨生子女父母已經年過六旬，尤其二孩政策出臺後，許多「421」家庭升級為「422」家庭，一旦老人病了，孩子病了，或者老的小的都病了，可謂一言難盡，許多獨生子女職工又要照顧老小，又要兼顧工作，醫院單位兩頭跑，總能聽到「一地雞毛」的感嘆。每每看到這樣的狀況，李祥武也是感慨萬分，「我們的子女也是獨生子女，他們將來也會面臨和我們職工一樣的狀況」，當我們的職工面臨家庭瑣碎和困難時，希望單位能夠成為他們的堅強後盾。就這樣中心出臺了獨生子女陪護假制度，給予父母患病住院的獨生子女一定時間的假期，支持其進行護理照料。「其實，職工和單位間的關心是相互的，你做到關心職工，盡心盡力為其分憂解難，職工就會與你心貼心，手牽手，心往一處想，勁往一處使，我們要抓住最需要關心的人群，多做雪中送炭的事情。」
「抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來」
「天地圖·陝西」省級節點綜合評估得分位於全國各省區前列，首次躋身五星級；「天地圖·陝西」新型矢量地圖服務的成功研發；擁有自主智慧財產權的公共服務引擎「優圖」實現2.0版升級；「天地圖陝西建設及應用服務團隊」獲得局優秀科技創新團隊稱號……「天地圖·陝西」創新工作室頻頻傳來捷報，而這些成果都得益於李祥武在中心倡導的放管結合、寬嚴有度的創新氛圍，他總說「抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來，我們要通過創新，實現業務結構的升級換擋，將長遠發展的主動權牢牢把握在我們手中」，通過出臺《科技創新管理辦法》《科技成果轉化管理辦法（試行）》賦予創新團隊更大的人、財、物自主支配權，為科技創新進一步「鬆綁」；引入科技創新容錯機制，鼓勵技術人員在新興前沿領域開展探索，寬容可能出現的挫折失敗，為人才團隊進一步「減負」；充分用好科技成果轉化、技術攻關獎勵等政策制度，使人員薪酬、績效激勵等進一步向成效顯著的科技創新團隊及人才傾斜，一系列鼓勵創新的機制使得以「天地圖·陝西」創新工作室為代表的人才團隊創新智慧競相迸發，創新能量充分釋放。
「事關職工的問題要不怕麻煩，把工作做實做細」
「今年的職工體檢，採用常規體檢+自選體檢相結合的方式，職工可以根據自己的實際身體狀況選擇適合自己的體檢項目」當這一通知發送到各工會小組群裡後，引來了職工的一片讚賞，這是地信中心工會繼推出「勞保自選」「福利自選」後又一項職工自選項目。「我們要改變以往一刀切的工作模式，事關職工的問題，要不怕麻煩，把工作做實做細」李祥武說。為了最大限度達到檢視身體問題的目的，體檢前期，他主動聯繫職工醫院的醫生上門了解職工健康情況，指導職工選出適合自身情況的體檢項目；體檢結束後，又多方聯繫邀請省醫院資深教授對職工查體指標進行解讀，為職工查體異常項進行指導，降低職工對查體異常項的恐慌。「對待職工要像對待家人一樣，職工的身體健康對於單位和家庭同等重要，我們要通過更多細緻的舉措讓職工感受到切切實實的溫暖。」
「以工會工作助推黨建工作、業務工作發展」
「工會要發揮自身優勢，通過創造性的開展活動，將黨建、業務有機的融合在一起，把廣泛的群眾基礎轉化為黨建和業務工作的根基與保障，實現以工會工作助推黨建工作、業務工作發展的局面。」這是李祥武在聽取完工會品牌欄目拓展穿越活動策劃後說的一番話。也就是這番話給予了工會不一樣的活動思路，使「『淨水鳥』在行動」這個活動應運而生，工會首次嘗試以「工會+黨建」、「工會+業務」的形式，在傳統拓展穿越活動之上增加了黨員志願服務和監測項目踏勘，使職工在投入工會活動之外，更好的理解和踐行生態文明理念，更多的關注中心的業務。為了表示對工會這次策劃的支持，李祥武也以親身參與的方式為工會打call，一路上為職工講解地形地貌、撿拾垃圾，還躋身穿越第一梯隊，用實際行動帶領職工詮釋了我們的工會活動也可以做的「不一樣」。
原標題：《其心拳拳 其情殷殷——記省能化地質工會「優秀工會之友」李祥武》
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