同事加班到9：30，給手機充電被指「薅羊毛」，隔天就被老闆辭退了
職場中，如果自己的工作任務沒有完成的話，加班其實是一件很常見的事情。在很多的領導眼中，員工自覺的加班是熱愛工作的表現。但是在有的領導人的眼中，同樣是一天的工作任務，有的人可以完成，有的人還需要加班，那就是工作能力的問題了。
如今，科學技術的發展讓我們的生活變得更加的快捷方便。很多人加班之後，因為時間變得很晚，所以直接就用手機打車回家。所以，這就必須保證自己手機有充足的電量。很多人對手機的依賴性很高，一旦手機電量不足，就有了危機感。
因為一個方案還剩下一點收尾工作，所以同事選擇了加班加點的完成。決定下班打車回家，發現手機電量不足百分之二十，於是拿出了自己充電器充電。這本來事一件很正常的事情，但是卻被一個領導看見了。
領導突然輕蔑一笑，你可真會給自己省錢啊，手機充電的這一點錢都不捨得，還要薅公司羊毛。同事聽到這種語氣很不舒服，於是直接回懟了幾句，手機充電能費多少電，我也不是天天這樣充電。
今天恰好想要打車回家，看到手機沒有電了才充一點，你至於這麼說嘛。領導可能沒有想到同事會當面懟他，一下說不出來話，悻悻地離開了。結果，隔天同事紅著眼睛來到辦公室。問她原因，只說被老闆辭退了。
1、是否是真的在加班
職場薅羊毛的事情確實存在，比起同事這種情況更甚的都有。但是同事這種顯然就是比較冤枉的了。領導辭退同事的這種行為也比較的無語，至少在發現薅羊毛後，在做一些調查看看是否還有其他的一些薅羊毛的行為。直接辭退屬實有點魯莽了。
而且，也讓很多在職的同事寒心，在公司兢兢業業的工作，結果連給手機充電這一點小事情還要被說成薅羊毛，讓在職的同事對公司沒有一點歸屬感。需要員工的時候就是把公司當成自己家，當成自己家之後，連充電都被說，如何能擁有歸屬感。
2、眼界太低端
而且，不得不說，公司這樣的行為也屬實很低端，這證明了公司階層的領導眼界就這樣，即使真的薅羊毛，給手機充電能費多少電，要交多少錢呢？這件事情甚至還引起了很多同事的討論。
有的同事說，上次領導讓他出門辦事，車費都是自己出的，甚至從來沒有主動提過報銷，雖然車費比較少，但是這是不是變相的在薅員工的羊毛呢？如果以後讓員工出門辦事報銷車費，不讓充電我也能接受。不然，這樣的公司不待也罷。
3、浪費了自己的資源
職場中，很多事情都有兩面性。針對薅羊毛這種事情，也確實不好說，有的人真的是在薅羊毛，而有的領導並不是心疼一點電費，只是對於這種佔便宜的行為覺得噁心。做人的氣量可能就到這裡了。
有的人可能在上班時間中划水摸魚，洋洋得意，其實，殊不知浪費的也是自己的時間，資源。有的人在工作中積累經驗，不斷的成長。有的人在和別人的交流中汲取經驗，充實自己。而有的人在上班中划水，浪費光陰。
即使很多進入公司的人起點和平臺一樣，但是一段時間之後，差距就很明顯了，有的人成長的很快，對工作得心應手。有的人卻漏洞百出，這就是差距。
總結：職場中，確實一直工作會讓人感到疲憊，適當的放鬆一下，調整一下是完全沒有問題的。但是長時間的划水摸魚就是態度問題了。一個人的能力是影響他升職加薪的關鍵，倘若因為摸魚划水影響了自己能力的提升，就得不償失了。
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