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古代時期打仗難道不是人越多越好麼？我們先來看一個小故事：在劉邦贏得天下之後，有一天在和韓信聊天的時候，劉邦突然想起了一個問題，於是便問韓信，「你覺得我能夠帶多少兵力？」韓信接著不假思索的說：「您最多能帶十萬。」雖然此時的劉邦是九五之尊，但是韓信對其卻一點都不避諱。其實韓信也不是隨便說的，而是有理有據。當年劉邦率領五十六萬大軍與項羽在彭城大戰，結果卻輸給了僅有三萬人的項羽。所以韓信覺得，劉邦帶領十萬兵就夠了，再多就「玩不了」了。之後劉邦又反問韓信，「你覺得你能帶多少？」韓信毫不謙虛的說道：「自然是越多越好。」韓信對於自己的帶兵能力是非常的自信，其實這也不怪韓信太過驕傲，誰讓人家打敗過劉邦沒打過的項羽呢。
韓信被後人稱為「戰神」「兵仙」，是中國歷史上少有的軍事天才，就連劉邦都評價他「戰必勝，攻必取，吾不如韓信。」由此就可以看出，韓信的帶兵能力非同一般。然而韓信不是一般人，大部分將領的帶兵能力比不上韓信，而帶兵的能力，就是對將領的考驗，也就是說，大多情況下，軍隊人數越多，就越難帶。其實這個問題屬於管理學方面的問題，就好像一個公司，人多肯定不如人少好管理，人越多越難處理。但不過人數的多少還是要看管理者的能力。像韓信這樣的人數再多也難不倒，但是水平一般的只要達到一定程度，就會發揮不出自己的實力來，只會越管理越糟糕。那麼，帶領軍隊出現這種問題的主要原因是什麼呢？
首先第一點就是糧草的問題。在打仗方面有一句話叫做「兵馬未動糧草先行」，意思就是說帶兵打仗最重要的就是糧草的補給。如果士兵吃不飽，也就沒有力氣打仗了。明朝的軍隊戰鬥力是非常強悍的，但是最後還是丟了天下，最重要的一個願意那就是因為沒錢。拿不出錢來，也就沒人願意賣命，而軍隊人數越多，糧草方面的壓力就會越大。說實在的，韓信能夠帶如此多的士兵順利打仗，都是託了蕭何的福。有一句俗話說得好，戰爭是最燒錢的遊戲，而且還是一個無底洞。所以說，朝廷有錢，只要糧草軍餉足夠了，士兵們打仗就有勁了，戰鬥力也就有了。
第二點就是說的戰鬥力了。保證了最主要的後勤，戰鬥力就成為了能否勝利的重要因素。養兵千日用兵一時，所以軍隊的戰鬥力是非常受重視的，為了能夠保證軍隊的戰鬥力，不僅要從兵源上進行篩選，而且還要注重訓練。比如說戚繼光就訓練除了彪悍的「戚家軍」。只要認真訓練，軍隊都會有一定的戰鬥了，而那些戰鬥力差的，大都是不認真訓練的緣故。有些將領心術不正，只想著通過什麼法子生財，所以平時便疏於管理，自顧自的，時間長了，士兵們心理素質就變了，天天混吃混喝還沒有什麼戰鬥力，待到真正打仗的時候，逃跑是免不了的。
然後第三點說的就是管理了。很多朝代的當兵的人大都是沒有文化的，只要是身強體壯的就可以當兵，所以說其中不乏一些粗魯之人，如果說兩人之間溝通不良，少不了要幹仗，而士兵大都隨身攜帶兵器，如果激怒了難免會發生命案。所以說，將這樣的軍隊管理成令行禁止的軍隊，還是有一定難度的。而且軍隊的規模越大，人數越多，難度就更大。比如說努爾哈赤對峙袁崇煥的時候，寧遠一直久攻不下，後金士兵的屍體倒是越來越多。之後努爾哈赤再命令士兵攻城的時候，士兵們就不願意聽從他的了，沒有人願意白白去送死，所以出現了這種情況，也是非常令人頭疼的，這就需要考驗將領本身的能力了。
將領的素質是非常重要的，一個好的將領才能夠帶出好的軍隊，再加上戰場上的形勢變化可是非常快的，所以這就更加考驗將領的能力了。有句話說得好：千軍易得，一將難求。說的就是這個意思。比如說拿李廣和霍去病舉個例子，李廣是漢朝的名將，一生都在對抗匈奴，但是最後也沒能夠封侯，很多人覺得他不幸運，但是和霍去病相比就差遠了，霍去病每一次和匈奴抗戰都深入匈奴境內千裡，主要尋找做戰機會，所以他總是能夠殺敵無數凱旋而歸。但是李廣卻總是出問題，不是迷路就是找不到主力，說到底就是自己本身的能力問題。
以上四點就是帶兵打仗時最重要的，但是，貫穿這四點的，就是將領和士兵之間的溝通，只要互相之間溝通好了，作戰時就會非常默契和協調。關羽之所以會失敗，就是因為和孟達等人之間溝通不好的緣故。有一個外國故事，說因為一個馬蹄釘折了一匹戰馬，敗了一場戰爭，從而輸掉了整個國家。其實，不僅僅是在戰場上，在任何事情上也是這樣，因為一個小小的原因，就會決定一件事情的成敗。所以說，這對將領是非常大的考驗，而帶兵的人數越多，就代表對將領的考驗就越大！