隨著現在優秀的人才越來越多，公司對於新招聘的人員的要求也大大提升，通俗的講，就是過去你只要專業能力足夠優秀，一般都會被公司所錄用。而現在，貴公司的用人標準提高了很多，作為我們求職者來說，一個方面優秀往往還不夠，我們要的是綜合能力突出。
阿峰是一個90後，有三年的工作經驗，由於原公司的薪資待遇實在不理想，他就只能選擇另謀高就。經過認真分析行業後，阿峰選擇了一家心儀的公司投遞簡歷，第二天就收到了面試邀請。
有備而戰的他，一路過關斬將，成功突圍，與另外兩個候選人一起進入到了最後的面試環節。面試官直接進入主題，問出了問題：「正字少一筆，是什麼字？」
第一位求職者思考了大概10秒鐘就說出了答案「止」字。看起來這個字是完全正確的，畢竟和「正」字確實是一筆之差，但是面試官卻說，再想想。
第二位面試者舉手回答道：「我不會，但是我非常質疑你們公司出題的嚴謹程度。我懷著誠意來參加面試，你們該問的都問了，然後用這種沒理由的問題來篩選應聘者，我覺得是不尊重我們！我退出面試！」
這時，阿峰舉起了手，說道：「我是按元宵會猜字謎的方式得到的。『正』字『少』一筆，那我就把『正』和『少』都減少一筆畫，上下組合起來就是一個步伐的『步』字，所以我的答案是『止』和『步』！」
此答案一出，全場的應聘者恍然大悟，紛紛懊悔自己沒有想到這一層。而面試官則滿意地點點頭：「這個確實是標準答案，恭喜你，答對了！」
兩者在交談中達成一致，當場確認了入職時間，雙方都有了一個滿意的答案。
很多時候，簡單的問題只是表象，如果不是多加思考，或許就會被迷惑，從而得出錯誤的答案。當然，對於這個題目，也不得不誇讚阿峰確實是足夠機智。
對求職者而言，無論面試官出的問題有多奇葩，肯定會有答案的，只要你認真去思考，肯定會想到一個令面試官都意想不到的答案。
總之，求職之路是漫長而艱苦的,面試作為踏入職場的第一個重要環節，忽視面試的重要性，就等於放棄眼前的工作。
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