提升五種能力 做好「七懂」幹部

2020-11-21 中山網

本報訊  6月16日,中山市學習貫徹黨的十九屆四中全會精神暨2020年幹部培訓專題研討班開班,主要目的是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實黨的十九屆四中全會精神,對標對表黨中央決策部署,認真查找工作中存在的差距,謀劃思考下階段工作思路,加快推進治理體系和治理能力現代化。市委書記賴澤華作開班動員暨輔導報告,市長危偉漢主持開班式,市四套班子領導參加學習。

賴澤華在講課中指出,學習貫徹四中全會精神,關鍵要學以致用、知行合一,切實把提高黨的執政能力和領導水平,加強制度建設和治理能力建設,與市委、市政府中心工作緊密結合起來,真正做到學有所獲、學有所得、學有所為。他圍繞「為什麼要提高能力本領」「提高什麼能力本領」「如何提高能力本領」,與全市領導幹部進行交流。

賴澤華強調,「兩個大局」的深刻變化,需要以更高的本領來駕馭掌控。當今世界百年未有之大變局向縱深發展,新冠肺炎疫情在全球肆虐,給大國關係、全球治理、發展模式帶來嚴重衝擊。貿易保護主義抬頭,全球供應鏈在短期內將出現回流或區域化現象,企業風險成本思維模式發生轉變。我們過去熟悉的外部環境不再熟悉,充滿前所未有的不確定性和不穩定性。只有提高能力本領,才能更好地在亂雲飛渡中保持沉著冷靜,努力識局、穩局、謀局、破局,在危機中育新機、於變局中開新局。

歷史機遇的時不我待,需要以更高的本領來見機識變。當前,我們面臨「雙區驅動」重大歷史機遇。灣區時代、深中通道,是我們千年等一回、五年定百年的機會。機遇只是一種可能,有了把握機遇、化危為機的能力,才會變可能為現實,機遇又是一種資源,能不能敏銳地發現機遇,果斷地抓住機遇,是對領導幹部智慧、能力、作風、魄力的考驗。如果我們再不抓住這個窗口期,「大橋」可能變成「過橋」,「通道」可能變成「過道」,留給我們的就只有「過堂風」。

重振虎威的歷史使命,需要以更高的本領來砥礪前行。近年來,中山發展面臨土地碎片、產業升級、交通瓶頸、隊伍建設「四個之困」,經濟下行趨勢還未止住。今年突如其來的新冠肺炎疫情衝擊,與我市長期性、結構性、累積性問題交織疊加,我們面臨前所未有的挑戰、前所未有的困難、前所未有的不確定性。在這種情況下,我們有些領導幹部還在當「工具幹部」,存在落實僵化、創造退化、思路老化等問題。只有提升能力本領,以學益智、以學修身、以學增才,才能勝任崗位,不負時代、不負人民、不負韶華。

賴澤華強調,全市領導幹部要按照習近平總書記提出的「七種思維」「八大本領」,主動對標看齊、查找短板,結合我市實際,重點提升五種能力。一是提升統籌謀劃、深謀遠慮的能力。要善於觀大勢、謀大局,圍繞省委提出的「三個定位」,利用好中山自身的稟賦和區位優勢,聚力建設「灣區樞紐、精品中山」。要善於瞄長遠、搶先機,以更加強烈的前瞻意識,面向未來貿易規則、業態發展趨勢、國家政策方向等,提前研究謀劃,找準努力方向,實現趕超發展。二是提升實事求是、精準施策的能力。出政策、做決策必須因勢而謀、應勢而動、乘勢而上,任何時候都要從實際出發,不能墨守成規、一成不變、搞一刀切。要打破罈罈罐罐、條條框框,該改革的大膽改、該突破的大膽突破,只要有利於加快中山發展,都要放開手腳,大膽實踐,勇敢闖出一條新路。三是提升未雨綢繆、駕馭風險的能力。要樹立底線思維,增強憂患意識,既要有防範風險的先手,也要有應對和化解風險挑戰的高招;既要打好防範和抵禦風險的有準備之戰,也要打好化險為夷、轉危為機的戰略主動戰,做最壞的準備,盡最大的努力,爭取最好的結果。四是提升依法執政、依法行政的能力。要強化對法律的尊崇和敬畏,把「畏法度者最快樂」的理念根植於心,真正做到公正用權、依法用權、廉潔用權。要善於用法治思維和法治方式推動工作,把法律視為解決實際問題的利器,帶動形成崇尚法治、踐行法治的良好社會風氣。五是提升聯繫群眾、服務群眾的能力。要把做群眾工作積極不積極、善於不善於、效果好不好,作為衡量領導幹部履職能力的重要標尺,用心、用情、用智、用力服務基層、服務企業、服務群眾,最大限度凝聚起改革發展合力。

賴澤華強調,面對新形勢新任務新要求,各級領導幹部一定要時刻有「本領恐慌」的清醒,始終保持如饑似渴的學習熱情,堅持活到老、學到老,努力做懂規劃、懂產業、懂金融、懂外貿、懂創新、懂法律、懂文化的「七懂」幹部。要在書本學習中錘鍊真本領,通過讀書吸納理論營養、博採知識精華、涵養浩然之氣、塑造高尚人格。要在調查研究中錘鍊真本領,永葆「入山問樵、入水問漁」的調研之風,既去矛盾突出的地方了解情況,又到工作先進的地方總結經驗,把調研成果運用到實際工作中去,並在實踐中進一步鞏固提高。要在躬身實踐中錘鍊真本領,以「一物不知,深以為恥」的態度,虛心向別人學習,追求「惟精惟一」的境界,把每一件小事做好,把平凡的事做成不平凡,在不斷積累中提高自我。

賴澤華最後強調,在座的每一位領導幹部都是市委精挑細選出來的,是推動「中山艦隊」逐浪前行的「主力軍」。幹部怎麼樣,中山未來就怎麼樣。大家要以「男兒何不帶吳鉤,收取關山五十州」的雄心壯志,以「先天下之憂而憂,後天下之樂而樂」的為民情懷,以「自信人生二百年,會當水擊三千裡」的遠大抱負,一家人、一條心、一起幹,迎著風雨上、頂著浪頭衝,做疾風勁草、當烈火真金,切實扛起肩上沉甸甸的責任,努力打贏經濟翻身仗、重振中山虎威,把智慧和才華書寫在中山這片深沉的大地上。

參加開班動員的有中山市學習貫徹黨的十九屆四中全會精神專題研討一班、新提拔市管幹部任職培訓班和中青年幹部培訓一班等三個班學員共2879人。據悉,這是我市首次採取三個培訓班同時開班的形式,表明了市委對打造一支本領高強、能重振虎威幹部隊伍的高度重視。

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