賀奶奶的孫女兒一出生，賀奶奶就既照顧兒媳婦李霞坐月子，又照顧孫女兒。過完年，兒媳婦李霞到佛山工作，賀奶奶帶著孫女兒跟著李霞到了佛山，李霞平日裡上班，賀奶奶就在家做家務，帶孩子，孩子八個月斷奶以後，賀奶奶又把孩子帶回老家，一直到孫女兒兩歲半，兒子和李霞離婚，做了親子鑑定，才發現孫女兒竟然不是自己兒子的。（案例來源：韶關市中院）
01
賀奶奶有什麼理由找前兒媳要錢？法院又該怎麼判決呢？我們接著往下看。
1、賀奶奶的要求。
賀奶奶在得知真相後，精神幾乎崩潰，對她的打擊非常大，於是向法院起訴，要求兒媳婦李霞支付兩年半的勞務費用105000元和精神損害撫慰金10000元。
2、賀奶奶言之有理。
其一，奶奶照顧孫子，是因為有血緣關係為前提，不需要報酬。除非是保姆，一般人不可能自願去照顧別人的小孩。賀奶奶照顧的並不是自己親孫女，是李霞與他人所生的小孩，要求李霞支付勞務費合情合理。
其二，李霞說，已經在離婚時經法院判決，支付給賀奶奶的兒子96000元的撫養費用，而賀奶奶認為，撫養費是物歸原主，而勞務費是賀奶奶勞動的付出，根本不是一回事。
其三，作為68歲的老人，在得知自己親手帶大的孫女兒和自己毫無血緣關係，其受到的打擊甚至比兒子還要大，理應由李霞支付精神損害撫慰金。
02
是侵權責任還是無因管理？
法院認為，本案為無因管理糾紛，所謂無因管理，從字面上理解就是沒有原因，沒有理由，管理他人的事務，可是，賀奶奶之所以帶孫女兒，是因為她受到了兒媳的欺騙，誤認為是自己的親孫女，怎麼能說是無因管理呢？
如果按照無因管理來判決的話，除非是賀奶奶自己花的費用，受到的損失，否則不能向本人要求支付報酬。比如說，張三家失火，李四去救火，結果燒壞了自己的衣服，李四可以向張三要求賠償衣服，但不能向張三索要救火的報酬。
筆者認為，本案不是無因管理，而應為侵權責任糾紛，首先，無因管理是本人主動和自願的管理本不屬於自己應承擔的義務，比如說，賀奶奶的兒媳和她的兒子結婚時，帶來了一個孩子，賀奶奶主動承擔照顧這個孩子的義務，應為無因管理。而本案是在賀奶奶受到欺騙的情況下，誤認為是自己的親孫子，怎麼可以說是無因管理呢？
其次，爺爺奶奶為減輕子女負擔，支持子女工作，而承擔起照顧孫輩的義務，本是我國民間的傳統，一般人絕不會主動承擔起照顧他人孩子的責任，從這一點上來說，也不能說是無因管理。
03
撫養費包括哪些內容？
法院還認為，賀奶奶的兒子離婚時，法院已經判決李霞向其兒子返還96000元的撫養費和支付精神損害撫慰金20000元，撫養費已經包含照顧孩子的費用，賀奶奶再要求勞務費和精神損害撫慰金，不予支持。
按照婚姻法的司法解釋，孩子的撫養費用包括生活費、教育費和醫療費。並沒有規定勞務費用包含在撫養費之中，法院簡單地認為，照顧不足三歲的嬰幼兒的勞務就是餵養、陪玩、哄睡，這時的勞務不能單獨列為「撫養費」之外的一個項目。對於這一點，筆者也不能苟同，撫養費和奶奶的勞務費用是兩個不一樣的法律關係，不能混同。
04
家庭的利益共同體？
法院還認為，賀奶奶和兒子屬於「利益共同體」，兒子已經獲得了撫養費和精神損害撫慰金的補償，賀奶奶不能再向前兒媳婦要錢。
但筆者認為，所謂家庭的「利益共同體」並不是一個法律名詞，在家庭關係中，有夫妻共同財產，有財產的繼承關係，但並沒有規定父母和子女為利益共同體，不能以此理由判決給了兒子錢，就不能給母親錢。
賀奶奶的兒子也在外打工，老人和兒媳朝夕相處，含辛茹苦地把孫女兒帶到快三歲，卻遭受如此大的打擊，又遇到了這麼一份法院的判決，親愛的讀者，您認為法院的判決有道理嗎？
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