有人說軟體測試入門門檻低，但是為什麼同樣是軟體測試員，別人拿3萬元的月薪，你卻只能拿3千月薪？有的人只會抱怨，別人運氣好，經驗足等等，但是有沒有去發現一些根本性的東西？最近我就看到一個有意思的視頻，我覺得最能體現出軟體測試員薪酬為什麼區別這麼大了。
一個面試官提問：給你一個花盆，讓你做測試，你會怎麼測試？
技術直男就會說：花盆怎麼測試啊？難道要看長的好不好看，測試外觀就可以了？
而靈泛的軟體測試人員就會懂得變通，同樣是學過一樣的軟體測試知識，經過一番包裝，給出的答案就能讓面試官覺得更加專業，也覺得你更適合。
其實這也是一個軟體測試人員在工作中經常能碰到的常見問題，因為沒有具體的需求，所以需要自己去進行分析解決。
回歸正題，還是如何去測試花盆，因為這是一個沒有具體需求的，看起來荒誕的測試，那麼可以把軟體測試中的一些知識點結合日常需求來回答，主要從以下幾個方面去回答。
01 功能方面
這盆栽是否能夠正常吸收水分跟養分，是否能夠長的存活，是否能夠淨化空氣等，其實這就是我們日常軟體測試中的功能測試方面，只是說換了一個對象，貌似有點荒誕不經，實際上也能適用。
02 界面和兼容
所謂的界面測試，其實無非就是日常我們所說的是否美觀，漂亮，符合用戶審美需求，對於軟體來說，就是用戶體驗感的問題。兼容性問題，也是軟體，特別是APP，面對作業系統，屏幕尺寸，解析度等不一樣，兼容性測試就少不了。而盆栽這塊，回答就可以說是否能移栽到其他花盆中。
03 性能測試
對花盆進行性能壓力測試，比如過量澆水和施肥，盆栽會不會死？乾旱太久會不會死？這就是軟體測試中的性能測試。
當然還可以從易用性測試，安全性測試等方面去回答，我相信無論是哪個公司的面試官，都會覺得你不但技術紮實，而且更有情商，應變能力也不錯。這或許就是三千元和三萬元月薪程式設計師的測試，有時候並不僅僅是技術上和經驗上的差異，你們認為呢？