用日記記錄熱點。
2月17日以來，各地逐漸加快復工節奏，也正式拉開2020年的招聘序幕。
前幾天最近看到的兩個和職場有關的熱搜，可以說是南轅北轍，直奔兩個極端，讓人覺得挺感慨的。
第一個說是有機構統計節後第一周平均招聘月薪9311元，另一個則是人社部宣稱疫情對就業影響不小，目前的市場招聘需求在下降。
如果是年前對跳槽心裡有些想法的人，看到這兩個熱搜，心情應該像坐了過山車一樣跌宕起伏，一會兒覺得自己也可以往9000衝一衝，一會兒又當頭被潑下一盆水，覺得自己還是要冷靜冷靜，別跳槽不成反而連現在的飯碗也保不住。
現實的自我感慨
事實上，平均9000+的招聘月薪全是靠少數人拉起來的，他們不論什麼時候，不論去到哪裡都能讓自己很值錢。
排除這小部分人，大多數人實際上是迷茫又無助，高不成低不就，想要的得不到，又不甘心於現狀，自我掙扎，且時常頹廢。
感覺自己能力不夠，人又不活潑，不會講話，卻不知將來要從事什麼行業，愛情，金錢，生活都沒有。
似乎每天都處在人生中一個重要的十字路口，覺得有無限的可能，也有無限的迷茫。
逐漸和同齡人的差距越來越大，最後，只有一個看似清晰的規劃但卻迷茫的未來。
作為一個處於30來歲尾巴的人，不得不說，在剛進入社會的幾年都是浮躁的，典型的能力配不上野心，不論是對於工作，還是對於感情。
對於工作，總想著能幹一番大事，自己的能力到什麼公司都能有自己地位；對於感情，總覺得自己有魅力，不會沒人喜歡。
所以往往在不斷追求新目標中迷失：因為久的目標都沒有做好，就產生新的想法。最後發現都沒做好後，就隨便給自己找個外部原因的理由了。
到最後，走上一條被選中的路。
高考完，選了父母「為了我好」的專業
畢業後，找了父母「為了我好」的工作
幹不下去了，聽從父母「為了我好」地堅持
2020年招聘情況
2月21日，BOSS直聘與城市服務業招聘平臺店長直聘聯合發布《2020春節後藍領復工進度觀察》，以藍領就業最為集中的生活服務、供應鏈/物流和生產製造三大行業作為典型樣本。
報告顯示，截至2月19日，全國三大行業藍領復工進度恢復到正常年份同期56%，受勞動力供給不足影響，春節後藍領平均招聘薪資達7108元，較2019年四季度增長16.8%。
春節後兩周，供應鏈/物流業的平均招聘薪資為7520元，生產製造業節後兩周平均招聘薪資為6388元。
同時，15個新一線城市三大行業藍領的平均復工進度為47%。成都以60%拔得頭籌，武漢目前的藍領復工進度僅為33%。
其實咱們都很清楚，想找一份好的工作，也必定是從改變自己開始。
當你擁有明確的規劃，高超的執行力，豐富的積累已以及敏銳的感知，想必那時你也是一個工資可以被平均的人了。
有人說自己是：想的多做的少，思想上的巨人，行動上的矮子。
既然這麼了解，為什麼不努力一下呢？