關注「韋彪愛創作」，每天給你一把金鑰匙，帶你一起成長。
文 | 韋彪
圖 |網絡
有一個老師說過：
一個人賺的錢，都是做了自己擅長的事的結果。
這句話說得太好了，我非常認同。
2019年9月，我一個朋友開了一家培訓機構，由於他專業技能水平很高，教學深受孩子們喜歡，也得到很多家長的認可。因此，為了提升影響力，擴大規模，因此，他高調開了一家公司。
開公司後的第一件事就是招人，招到人後馬上組建團隊進行培訓，教員工學習技能。但之後的他花了大部分精力和時間用於教學和授課。
三個月後，公司倒閉了。
原因是什麼呢？
主要是他不擅長管理，也不會營銷，整個團隊也沒有任何作為，以至於招不到生源。又由於公司長期沒有業績，且又熬不住每個月幾萬的租金和人工支出，不得已三個月後倒閉了。
看到他擁有佔地400多平方的場地，因經營不善倒閉了，內心挺心疼他的，但一想到，他一直在做他不擅長的管理，公司又因領導管理不善，長期沒有業績，公司倒閉很正常的。
從他身上，我們不難發現，他是一個專家，就是一個善於教學的技能專家。他擅長的是講某一個主題的課程。公司的管理和運營，以及談客戶，他不擅長也就罷了，也偏不請人來管理，任由團隊懶散。
因此，他不賺錢的很關鍵的一點，就是他沒有找到學生，且沒有發揮他擅長講課的優勢。
比如我寫作，我就已經認慫了，我知道自己的管理不行，所以我的精力就放在提升自己的寫作方面上，努力寫出優質的文章出來，滿足讀者的閱讀需要。
這個就是我個人的發展方向，我就只做自己最擅長的。
一，把不擅長之事交給他人
2018年4月3日比爾·蓋茨在接受採訪時回答道：「我認為自己最不擅長的地方是處理員工的招聘和管理問題，因此我總是聘請別人來幫忙管理和完成招聘工作，然後建立優秀的團隊。」他補充稱：「我只會玩電腦和開發軟體，不會的工作流委託其他負責」。
成功就是如此簡單，專注於自己擅長的事足已，不擅長的事交給別人做就行了。
就如同我那位朋友一樣，自己就是專業的授課老師，自己不會管理和運營，完全可以聘請高人負責管理和營銷，如此公司才能發展。自己只會上課，自己不會管理，不會營銷，不會團隊，沒有生源，自己的優勢又怎麼發揮呢？
所以，開公司沒錯，專注於擅長的工作也沒錯，但公司要發展，就要各方面人才融入並共同維護。
二，做擅長的事，並且做到極致
選擇做自己擅長的，並且持續努力，將天賦發揮到極致！你會收穫更多。
日本作家村上春樹，從30歲開始寫作，至今已有近40個年頭，創作了多部暢銷世界的經典之作，獲得過諾貝爾文學獎提名。
之所以能有如此高的成就，天賦和努力，這兩樣缺一不可。
村上春樹，他從小就很喜歡看書，也擅長寫作，中學時經常在校刊上發表文章，因此，寫作帶給他美好的回憶和歡樂。
30歲那年，村上春樹去看球賽，腦海中突然冒出一個念頭：其實我也可以靠寫字為生呀！
有了這個想法，回去就開始了創作，當年就出版了處女作《且聽風吟》，拿下了日本第23屆「群像新人獎」。
有天賦的人，如果又很努力的話，那麼結果往往是驚人的。
關於村上春樹的寫作習慣，有一個很「變態」的傳說。
據說，他規定自己每天必須要寫4000字，400字一頁的方格紙，每天要寫上滿10頁，這一堅持就是幾十年。
做一件事，堅持一段時間並不難，但堅持一輩子，真的很難。
這也是精英和平庸存在巨大差距的原因之一。
當然，每一個職業其實都是如此，沒有誰可以隨隨便便地成功，即使是很有天賦也不行。
很多時候，光有天賦，但努力不夠的話，那也是白搭。
真正聰明的人，會聰明的選擇自己所擅長的，並且用笨方法去將擅長的事做到極致。
切記，做自己擅長的事才有結果，賺錢就是專注於一個領域。
這就是很多人的成功之道。