很多人在職場上努力的打拼，就是為了有一天能出人頭地，闖出自己的一片天下。很重要的一步，就是看領導對你的態度如何。當領導開始重視你，就說明你離升職加薪已經不遠了，那麼我們怎麼樣才能知道領導的態度呢?
當領導重用你或是想給你升職加薪的時候，首先會改變對你的稱呼。下面小編就來為大家分享，即將被領導重用的3個信號，想要了解的朋友，一起來看看吧！
1、稱呼你的外號
一個人的外號，只有關係好的人才可以隨便叫的，如果領導給你起外號，一是對你某方面的肯定或者否定，是對你個性化的總結，另外一層含義就是領導與你的關係已經不一般了，如果你遇到這種稱呼，可以好好表現自己，爭取到領導的特別關照與提拔哦。
2、去掉姓，只喊名
如果他不僅記住了你的姓名，還特意去掉姓直呼你的名。比如你叫錢多多，領導會親切地喊你多多。你會瞬間覺得領導很和藹，沒有架子。
這也說明他和你比較熟了，沒有那麼多的見外，你的工作能力得到了領導的認可，領導自然會發自內心的看好你，連稱呼都會變得親切許多。
3、稱呼你時在後面加上職位的名稱
當領導對你的期望非常大時，對你的稱呼會加上你所對應的職位名稱，如果你只是一名普普通通的員工，領導卻在你的稱呼後面加上了職位，這就更加證實領導對你的重視，你自己也要重視起來，因為領導對員工的暗示是鮮有的，說明即將要提拔你。
每個員工都想在職場上打出自己的一片天地，升職加薪，完成自己的目標。得到領導的重視非常重要，但這也是一件很不容易的事情。讓你發現你的領導對你有了以上變化，一定要好好把握機會。
職場上，如果你是小透明，可能工作多年領導都不知道你的名字，這是很可悲的。在工作中，不要只會埋頭苦幹做低質量的工作，做一個能說會做會表現的人，讓領導記住你，你才有成功的機會！
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