「為人誠實守信，具備良好的心理素質和承受壓力的能力，工作認真負責。樂業敬業，善於與人溝通，營造和諧的工作氛圍。肯學習且善於學習，遇到問題不逃避，願意虛心向他人學習。有較強的團隊精神，積極進取，認真努力。」
同學們，2020都快結束了，快把你們手上這些從百度百科上抄來的自我評價模板刪了吧！
自我評價這一部分相當於簡歷的核心賣點，像上面這樣的自我評價，空話套話連篇，說了等於沒說。面試官掃一眼就知道這是一段沒有營養的話了。所以，現在這個時候，要想寫出一份優秀的自我評價，只需要記住一句話：用心思考崗位職責，用事實突出自己的優勢。
下面給大家詳細講講到底應該怎樣寫自我評價。
一、和所求崗位相匹配
自我評價要和崗位需求相匹配，通過掌握意向職位的JD，根據JD的任職要求，思考哪些要求是你能達到的，尤其一些「軟實力」，體現在自評上。
二、經歷不可過分誇大
簡歷當中，最忌諱的就是存在虛假成分，誇大的自我評價很容易讓HR對簡歷內容產生懷疑，進而深究細節，如果誇大其詞的話，你可能很難做到自圓其說。
三、突出自身優勢，利用自我評價突顯自己的軟實力
「喜歡韓語，曾經是XX字幕組的一員」
「具有豐富的金融投資實習經驗，熟悉金融項目工作流程與相關規定，曾參與......項目的開展執行」
「曾獨立運營媒體帳號，完成帳號從0到1的搭建，並成功拉新轉化，轉化率在50%左右」
類似這樣的自我評價，側面展現了自身的軟實力同時也加深了面試官對你的記憶點。
總之，自我評價實際上是對於前面經歷的查漏補缺以及內容上的升華，是簡歷當中很重要的一部分，也需要大家認真對待。如果實在寫不好，建議也別抄百度，因為百度來的那幾十個字確實沒有什麼用處。還不如在個人經歷方面多花點心思潤色一下。