公司規定:女員工上班穿高跟鞋和絲襪,女碩士怒懟5個字,引熱議

2020-12-11 騰訊網

在進入職場工作以後，其實很多員工都會努力的去遵循公司的規定，但是如果公司規定不合理，那麼其實大部分年輕人也是會選擇辭職，或者是跟領導發生矛盾的，不久前在論壇中，筆者看到這樣一個案例，有家公司規定，公司裡的所有女員工上班的時候都要穿高跟鞋和絲襪，對此有位女碩士便直接怒懟：要求合理嗎？

很顯然，女碩士認為這樣的穿著要求限制著員工的自由，而且在以前公司入職的時候，公司方面並沒有類似的規定，大家穿的五顏六色，也有自身的選擇，可是現在在新的公司入職後卻只能穿職場服裝，而且每天穿高跟鞋也是非常的辛苦。

對此這位網友也是直接吐槽道：其實現在公司方面之所以讓員工穿高跟鞋和絲襪，並且搭配工作裝，就是因為看上去很正式，而且在跟客戶協商業務的時候，客戶也會對於公司員工以及領導穿著感到滿意。

如果大家在公共場所穿的太過隨意，只會引起他的不滿，而且現在也有不少員工喜歡在公司裡穿拖鞋，這更是會讓公司領導感到反感。

筆者認為：從公司的角度來考慮，其實公司領導之所以推出類似的規定，也是考慮比較多，畢竟如果對外業務比較多或者是跟客戶協商的時候，員工穿著並不是很得體，那麼在溝通時就會顯得很尷尬，大家都能夠在公眾場合穿的很正式，而且公司方面也會對員工的形象有要求，這樣才能夠在跟客戶談合作的時候不會被嘲笑，關鍵是在行業內大家都這麼穿著，那麼員工就沒有必要再去抱怨了。

所以筆者在此也是建議大家，在公司裡工作應該適當的遵循公司的規定，或許有的公司並不是很合理，但是大家也應該聽從領導指令，畢竟員工和領導在一起合作就是相輔相成，應該保持這樣的關係，才能在職場中談成更多業務，大家都是身負重任，那麼在穿著或者是形象方面更應該格外注意。

如果員工並沒有良好的形象，也不注重穿著，那麼在職場中就很難成為領導身邊的左膀右臂，而且領導也會認為你在公司裡就是故意而為之，並不願意為公司賣力。當你選擇跳槽或者面試的時候，你會發現大家也不會對你的言行舉止或者整體形象很是滿意，因為你的隨性或者是隨意，導致你在求職或者工作的時候已經給留下了邋遢的形象，所以最後領導肯定不會考慮你的存在。

圖：網絡

結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。

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