「我們的太空」公開課授課現場。本版圖片均由「我們的太空」創新實踐中心提供
「太空廣播FM」團隊成員在錄製節目。
「讓祖國見證幸福」大型集體婚禮北京主會場現場合影。
一個時代有一個時代的特徵，資訊時代思想政治工作一定要跟網絡結合才能找到出路
「你好，我是趙典超，網名『超凡脫俗』！」某研究所黨委書記趙典超開口第一句話，令人印象深刻。
當「我們的太空」分散在全國各地的「創客」們聚集在一起，相互間作自我介紹時，總會順帶介紹一下自己的網名，也總有人發出感嘆：「原來就是你呀！」
「網絡早已成為我們這個時代生活的一部分，也理應成為我們工作方式的一部分。」一名長期從事思想政治工作的幹部掏出手機滑動屏幕說，「我平時常用的群就有20多個。」
在這個思想政治工作團隊，他們倡導領導幹部在規章制度之內，主動與科技幹部和一線航天人交朋友、加微信、常互動；倡導網絡化生活方式，開展網絡學習、網上調研，通過網絡新媒體建設，促進學習生活化、生活學習化。
團隊成員李超在航天基層一線任職期間，有一個思想政治教育方面的問題，曾長期縈繞心頭：每次航天發射任務中的思想政治教育到底怎麼搞？
「任務前夕工作最緊張，組織教育像是添亂；任務成功後再組織，好像又沒作用。」李超無奈地說。
然而，高科技人員的思想建設又極為重要。「思想政治教育要是搞不好，極易造成無法挽回的損失。」
在這裡，傳統的思想政治教育還面臨另一重挑戰：「航天隊伍裡大多是高科技人員，如果發一本裝備說明書，他可能一天一動不動看完。但如果是讀教育提綱，他可能就坐不住。」
那麼，破解這一問題的出路在哪裡？
在網絡。這個團隊堅定地認為，「一個時代有一個時代的特徵，資訊時代的思想政治工作一定要跟網絡結合才能找到出路。」網際網路開放、平等、協作、分享等特徵，為思想政治工作創新提供了廣闊空間。
2018年4月24日，「我們的太空」新媒體創辦。兩年多來，他們先後入駐20個新媒體平臺，實現了青年群體在哪裡、思想陣地就延伸到哪裡，連續兩年被評為「五個一百」網絡正能量榜樣。
黨的十九大召開後，他們研發「理論闖關」小程序，帶動數十萬人參與答題。後來，他們上線「e雲紅網」App，探索把支部建到網上、組織建到群裡。
今年「七一」「八一」前後，他們又發起網上微課展播，融合動漫、沙畫等新形式的300餘堂精品課，令人耳目一新。
前不久，他們評選「理論闖關」優勝者時發現，排名靠前的15人中有7人都是普通科技人員。思想政治教育插上網絡翅膀後，潤物無聲，融入越來越多航天人的心田。
「網際網路這個時代的『最大變量』，完全可以成為思想政治工作的『最大增量』。」「我們的太空」團隊成員之一任波認為，藉助網際網路，思想政治教育加長了觸手、增加了柔性，可以變得更加「泛在」，讓「時時受教育、處處有教育、人人參與教育」成為可能。
思想政治工作從來不是單調的，不是一種顏色，而是繽紛多彩的赤橙黃綠青藍紫
今年10月底，「我們的太空」團隊組織了一場「太空思辨會」，分享一個月來的工作感悟和經驗。
這場交流活動別開生面：發言的都是各單位最年輕的幹部，誰也不許念稿子，現場「脫口秀」。臺上的人在講，臺下聽講的人可實時發「彈幕」交流……
李超是這場活動的組織者之一。為了籌備這場活動，他雖然家在航天城裡，但最近一周天天都在辦公室睡。
當天的思辨會，原計劃用時45分鐘，被大家意猶未盡地延長到2小時。李超覺得，「這種新的活動方式，能被大家認可，累也值得。」
像這樣被李超和同事們搞得很有「磁性」的活動還有不少。他們將其稱作思想政治工作的「顏值革新」。
近年來，這支航天隊伍的思想政治工作一直在不停地刷新「面孔」——
推進理論學習，他們創新「精要學理論12345」模式，每當習主席發表重要講話，總能在3小時內梳理出理論要點，通過新媒體推送；
傳承紅色基因，他們開發了移動終端，把各地紅色資源匯聚到掌上，無論出差走到哪裡，先在網上打卡紅色地標，已成為很多航天人的習慣；
弘揚優良傳統，他們在新媒體上推出「航天禮讚MV」「兩彈一星往事」「航天故事繪」等欄目，引導大家把航天歷史唱出來、把航天壯舉演出來、把感人事跡畫出來，讓老傳統煥發新活力……
不少航天人感慨：「沒想到教育還能這麼做，這麼有意思！」
「其實，新時代的年輕人從不拒絕真理的崇高，只是不喜歡空洞的說教；從不排斥有意義，只是希望有意思；從不反感教育本身，只是不喜歡『你講我聽』的單向硬灌。」
某工程技術大隊黨委書記陳錦認為，資訊時代的思想政治工作，也應像網際網路企業那樣樹立「用戶思維」，精準對接受眾的高品位高層次認知需求、多元化多樣化群體特徵、平等式互動式行為習慣。
「一提到思想政治工作，你會想起什麼？」
這個團隊認為，思想政治工作從來不是單調的，不是一種顏色，而是繽紛多彩的赤橙黃綠青藍紫。「今天，我們很有必要緊跟時代變化，來一場思想政治工作『供給側』改革」——
它可以很時尚新潮。例如，採用VR、AR技術，將「東方紅」功勳塔架、「兩彈結合」試驗遺址等搬到「掌心」，建成「網上紅色教育基地」；把「唱吧」引入發射場，鼓勵科研人員工作之餘「吼一嗓子」，等等。
它可以頗有「煙火氣」。在書店中開闢親子閱讀區，把一塊閒置的屋頂變成青年人喜愛的花前月下之地，乃至高標準開展「廁所革命」……做好這些讓人感到溫暖的事兒，都被他們視作思想政治工作外延的一部分。
它也可以表達多樣化。例如，推出電視劇《馬蘭謠》，編排音樂舞蹈情景劇《問天》，航天員出演大片《我和我的祖國》，組織四大航天發射場網絡直播……
來自航天員中心的安德華認為，每個個體都不一樣，有了思想問題，有的人一堂教育課就能解決，有的人聽一首歌就能「元氣滿滿」，也有的人參加一次集體活動就能解開思想扣子。
可以肯定的是，「每個人都會被點燃，只是『燃點』可能不一樣，被點燃的方式不一樣。」
思想政治工作如何才能變得五彩斑斕？
山足夠高大，才會形成囊括熱帶、溫帶、寒帶的高山氣候。思想政治工作的外延足夠寬廣，才能更加豐富多彩。
採訪中，一位領導談道：「我們的教育一定要穿透航天城、輻射社會，要放在更大的環境中搞大教育。如果在單位接受的是正能量，到了社會接受的是負能量，教育效果可能會『大打折扣』。」
近年來，「我們的太空」不斷擴大思想政治教育的「朋友圈」：邀請劉洋、王亞平等航天員擔綱「航天晨語」主播，央視主持人海霞、康輝參與「周末心語」欄目；授予單霽翔、劉慈欣等名人「航天文化大使」，為航天打CALL，吸引院士鍾南山、李蘭娟等為航天人送祝福……不斷凝聚更多力量，為強國夢、航天夢鼓與呼。
來自嗶哩嗶哩的新媒體人馬壘認為，「我們的太空」的策略是通過影響更多人來影響「心上人」——思想政治教育的目標人群。
這群執著於思想政治工作創新的「創客」，從不認為這是少部分人的專屬領地。在他們看來，思想政治工作必須發動大家一起來做。
創新其實是為了回歸，回到思想政治工作讓人溫暖、振奮、幸福的本質上來
一個關於「送信」的故事，讓航天員中心的劉克對思想政治工作創新感觸頗深。
那是在今年上半年，新冠疫情最嚴峻的時期，該中心有科技人員依然堅守在天津，執行著設備測試任務，單位準備給他們發一封慰問信。
問題來了，這信怎麼送？派人送過去，疫情當前不現實；單發郵件、發微信吧，又不夠正式、莊重。劉克和同事們好好琢磨了一番。
最終，他們將這封信配上音樂、圖片製作成H5，用手機轉發給每位慰問對象。「效果出奇的好，很多人都『曬』在了朋友圈！」
「思想政治工作有沒有用心做，效果不一樣；有沒有創新做，效果也不一樣！」這件事讓劉克感到，很多平常的事情，只要你多做出些新意，就會取得意想不到的效果。
循著這一理念，今年國慶節當天，劉克又實踐了一把——
那天，「我們的太空」創新實踐中心組織「讓祖國見證幸福」大型集體婚禮，需要20多名司機駕駛婚車。這一任務落到了劉克所在單位。
這意味著，單位司機在節假日要出公差。
「這既是一次公差，又是參加一次有意義的活動：可以面對直播，駕駛著婚車，見證一對對新人的幸福，留下一份喜慶的回憶。誰願去？」劉克從一個全新的角度同大家溝通。
很快，20多個司機名額被認領一空。
參演《航天追夢人》，「90後」賈安邦哭了好幾次。
賈安邦所在單位是一支航天工程隊伍，組建70年了，歷史厚重，榮譽豐碩。
這支隊伍異常艱辛，單位雖在北京，卻長年在全國各地施工。很多像賈安邦一樣的年輕人，從加入這支隊伍到離開，都沒好好看過北京。
《航天追夢人》是他們結合70年來執行重大任務的真實故事而創新編排的一場舞臺劇。
這場舞臺劇，大家看得聚精會神，也看得熱淚盈眶。淚目過後，很多人都像賈安邦一樣，對自己工作有了新的認識：「我們不是普通的鋼筋水泥工，我們是中國『天梯』的築夢人！」
改變大家的不只是舞臺劇。
近年來，著眼隊伍分散的實際，這個單位在開展思想政治工作方面做了大量創新探索：建立「天梯火炬」微信群，把組織建在群裡；開展眾籌式教育，調動群眾的積極性；用短視頻開展教育，便於傳播分享……
時間一長，變化悄然發生——
去年冬天，一次施工演練，風大天冷，一名領導提醒大家注意保暖。好幾名沒聽清的工程人員回答：「請放心，我們把裝備都蓋好了！」
「顯然，大家變得更有情懷、更有激情，更認同自己的事業了。」講完這個細節，一名領導道出了對思想政治工作創新的感悟，「我們的創新，其實是為了回歸，回到思想政治工作讓人溫暖、振奮、幸福的本質上來。」
「我們的太空」團隊開展思想政治工作創新總是與網絡密切結合。
比如，他們組織「奔向太空」2020航天城半程馬拉松賽，一名在王亞平「太空授課」影響下追夢進入北京航空航天大學的學生，又「追星」追到了賽場；進行網絡直播，廣泛傳遞航天人積極向上的精神風貌；還組織了一場網上討論，參賽獲獎選手紛紛分享感受……
「我們很多工作都是線下發動、線上升溫。藉助網絡，可讓一項工作的效益真正最大化。」任波介紹說。
不過，他們也堅持認為，網際網路只是推動思想政治工作創新的手段，核心還是思想政治工作的優良傳統。
創新並不意味著忘記和丟掉傳統，而恰恰是為了回歸和發揚傳統。傳統上的優勢不能丟，丟掉了就會變質變色；創新的步子不能慢，慢下了就會被時代所淘汰。
這，正是歷史與現實、傳統與時代、固本與開新的辯證統一。
登上山峰不是為了證明我們擅長攀登，而是想要看到更好的風景、更好的未來
嫦娥五號任務前夕，尹銳手機微信裡「激情燃燒的知乎群」消息閃個不停。
尹銳是「我們的太空」知乎平臺的運營負責人。為了航天科普，每天，他和群裡的數十位航天專家都要在知乎上回答來自網友的大量問題。
「他們平均每天要發6篇稿，很多內容成稿後，都已凌晨兩三點。」身兼「我們的太空」審稿人的任波「抱怨」，自己經常被尹銳發來的微信吵醒。
尹銳還有一個身份——我國載人航天工程航天員系統副總指揮，負責艙外航天服研製。載人空間站工程已全面啟動，尹銳和他的航天服研製團隊面臨一場場大考。
接受開辦知乎的「兼職」前，尹銳除了喜歡在工作之餘寫寫詩歌，沒有任何新媒體運營經驗。可他認為，「科技和思想政治工作並不矛盾，本質都是對自己事業的熱愛。」
事實上，困難遠比他想像的要多。可他也發現，自己能做的同樣比自己認為的要多。這位「70後」航天總師帶著一群科技人員，通過「工程化的方式去研究新媒體」。
27個月下來，他們竟「吸粉」140萬人，把「我們的太空」知乎辦成了「科普第一號」。
回首來路，尹銳感慨良多。其中一句話，不僅得到了知乎運營團隊的認同，也被「我們的太空」團隊的很多成員反覆「引用」：
「登上山峰不是為了證明我們擅長攀登，而是想要看到更好的風景、更好的未來。」
更好的風景是什麼？
不同的人有不同的理解——
李海濤是我國探月工程和火星探測工程的測控系統總設計師，也是「我們的太空」知乎運營團隊中的「活躍分子」。談到航天專家兼職辦新媒體，他頗有成就感：「自己的學識在另一個領域得到了大家的認可」，而且，「科普要求將複雜問題簡單化，也是科研能力的體現」。
凌斯秦是西昌衛星發射中心新媒體團隊的主創人員。今年6月，北鬥三號系統組網收官發射推遲，她冒著生命危險，全程跟拍記錄下火箭燃料洩回的過程。紀實短片《那顆北鬥星》在「我們的太空」發布後，感動了萬千網友。在這個大鏡框蓋住了半張臉的女孩兒眼中，更好的風景就是，「航天人實打實的付出，只有我們能全程記錄下來」。
作為「我們的太空」嗶哩嗶哩帳號的創辦者之一，兩年前，唐巍根本不知道「B站」是什麼，「還專門上網搜了搜『二次元』的概念。」如今，他運營的帳號已擁有37.5萬的訂閱用戶。即將離開航天人隊伍的他，對這段經歷充滿感激：「站在這個平臺上，看到了另一個自我。」
康璐是「我們的太空」文學團隊創作人員。那天，戈壁灘上，一名駕駛員從沾著油汙的衣兜裡掏出一張乾淨的紙條向她「投稿」。她展開紙條，讀完那首《戈壁灘上的江南》，哭了。
「更美的風景，就是我們思想政治工作者在工作中打破了小我認知，看到了更多人身上的美好，並且通過我們的工作讓更多人看到、感動於這壯美的風景。」她說。
康璐的感慨，道出了「我們的太空」創新團隊的集體心聲。
這個團隊還有一句響亮的「創客」感言：「太空」每天不一樣，「太空」每天都一樣！
這口號，寫在電梯間裡，也寫在那間被他們稱作「太空艙」的圓形辦公室的牆上。
在他們眼中，思想政治工作更美的風景，永遠在不斷探索創新的路上。
版式設計：梁 晨
來源：解放軍報