近日，德龍鋼鐵有限公司（以下簡稱「德龍鋼鐵」）與廣州紅海雲計算股份有限公司正式籤約，由此，德龍鋼鐵將與紅海雲展開緊密合作，共同探索以前沿的網際網路數位技術為根基，創新型人力資源管理思維模式為核心驅動力的新一代人力資源管理體系化建設，加快推進人力資源管理的數位化轉型。
德龍鋼鐵成立於2000年，於2005年在新加坡上市，是中國第一家在海外上市的民營鋼鐵企業，公司佔地1800畝，以鋼鐵製造板塊為業務核心，迄今已成長為是一家集鋼鐵製造、特種鋼、貿易金融三大業務板塊為一體的大型跨國鋼鐵集團，目前，德龍鋼鐵企業資產規模約160億元，年銷售收入超過300億元。德龍鋼鐵備有年產鐵800萬噸、粗鋼800萬噸、軋材800萬噸的生產能力，系全國鋼鐵行業安全、環保、節能達標企業，是環保部認定的全國環保標杆鋼鐵企業中唯一的民營鋼鐵企業。同時擁有省級技術中心，檢化驗實驗室通過國家CNAS認證，2014年，德龍鋼鐵還被科技部評定為「國家級高新技術企業」。歷經多年發展沉澱，德龍鋼鐵已成為中國製造業企業500強、中國企業500強，系中國第一批綠色工廠，中國鋼鐵企業第一家AAAA級旅遊景區。先後榮獲「全國行業質量示範企業」、「全國質量服務誠信示範企業」、「全國用戶滿意企業」、「全國社會責任優秀企業」、「全國企業文化建設先進單位」等榮譽稱號。
本次系統選型，德龍鋼鐵意在完整構建一套高效整合人力數據的eHR系統，建立人力資源業務流程線上運營閉環新生態，匹配數位化轉型趨勢下的人力資源管理理念。作為一家大型跨國鋼鐵集團，德龍鋼鐵尤其重視各家廠商針對大型企業集團人力資源管理的解決方案及實施落地能力，為此特別挑選了國內外幾家知名供應商進行了綜合評判。在此次評選對比中，紅海雲積極響應，其基於靈活的數位化架構體系，不僅兼顧了企業日常人力資源管理中高頻業務場景應用，同時也靈活支撐德龍鋼鐵個性化管理需求，與德龍鋼鐵此次選型需求高度適配：紅海eHR擁有強大的智能化薪資核算功能，可隨需配置增加薪資子表滿足差異化場景需要，同時配合流程引擎薪資數據自動審批歸檔，實現一鍵核算；多層級組織崗位體系下，薪資可支持按帳套、組織等多維度進行人工成本分攤，工資總額超出預算還可智能預警提醒，多角度呈現人力成本預算執行情況；支持多終端搭建員工個人應用中心，滿足日常使用需要的同時還可自助發起數據問卷填報，HR審核通過後自動轉為人事檔案信息，極大程度解放了HR雙手，釋放人力價值。經過德龍鋼鐵的多輪嚴格篩選評估，最終，紅海雲憑藉自身的優勢在招標會議中成功中標，雙方正式牽手合作。
據了解，紅海雲此次與德龍鋼鐵的合作，將以組織管理、崗位編制管理、員工管理、考勤管理、薪酬管理、流程管理、移動端等功能模塊應用為起點，為德龍鋼鐵打好堅實的人力資源數據基礎，同時將派出專業化實施服務團隊，保障項目的迅速落地見效，再逐步實現由小及大，由點及面，由部分向整體的未來人力資源一體化建設過渡，為德龍鋼鐵打造行業內永久性標杆企業目標保駕護航