精心組織,打造企業教培「新地標」—中國鋼鐵新聞網

精心組織，打造企業教培「新地標」

2020-12-18 10:32:00

　　2020年，陝鋼集團龍鋼公司煉鋼廠堅持「立足崗位、切合實際、全員參與、注重實效」的原則，以賽促練、以賽促學，提素質、強技能，密切結合生產實際情況，精心組織，全面實施「3345+1」教育培訓模式，取得了顯著成效。

　　「體系」構骨架，營造幫學趕超氛圍

　　該單位自主編制《煉鋼廠2020年教育培訓工作計劃》《煉鋼廠網上練兵活動實施方案》《煉鋼廠網上練兵考核獎懲機制》《煉鋼廠新入職大學生培訓班管理辦法》等制度，完善分廠管理體系。同時，成立教培管理小組，由黨政一把手親自抓，各專業主管領導負責具體落實，使各項教培工作有序開展，真正做到學有計劃、練有安排、拔尖有獎勵，激發職工學知識、提技能、鑽業務、創效益的學習熱情。

　　「師資」擔大梁，助力教培高效運行

　　該單位結合實際，主動出擊，突出專業引領，積極打造一支適應企業高質量發展需要的精英培訓隊伍。組織開展內訓師選拔賽，從PPT課件質量、講授技能、語言表達等方面進行綜合評定，評選出電氣自動化、設備點檢、安全環保、生產工藝、政工等五大專業內訓師66名，充分發揮人員專長，相互學習，營造「三人行，必有我師」的教學氛圍。同時發揮馮建斌技能大師工作室在教育培訓中的引領作用，將工作室人員納入教師隊伍。通過積極引進先進、優秀的教學資源和師資力量，逐步形成「名師站臺、大咖授課」的良好局面，為公司後續發展奠定師資基礎。

　　「平臺」精裝修，競技「雲」端錦上添花

　　該單位積極開展「網上練兵」，打造員工「雲」端競技平臺，豐富教學手段，提升培訓效果。結合崗位種類特點，根據所涉工種，建立不同專業、工種試題庫。2020年新增設12個工種試題庫，全年更新試題30000餘個。同時組織內訓師分專業製作微課視頻，開展微課競賽活動，優秀的視頻上傳「龍鋼智慧工會」平臺，利用網絡授業解惑，達到員工學有平臺、學有資源、學有所長的目標。今年以來，該單位自製微課視頻80餘個，其中2個分別榮獲公司二、三等獎，1個榮獲第九屆冶金行業職業教育課件大賽三等獎，1個榮獲陝煤集團微黨課二等獎；同時利用網絡平臺進行理論比武16餘次，參加比武競技人員達500餘人次。

　　與此同時，該單位職工姚永青榮獲第20屆全國青年崗位能手稱號；安建榮獲全國職業技能大賽陝西省選拔賽焊工三等獎；在2020年「遼科大杯」全國模擬煉鐵-煉鋼-軋鋼大賽全國總決賽中，2人獲得煉鋼單項獎一等獎，4人獲得二等獎。(路芙蓉)

來源：中國冶金報-中國鋼鐵新聞網

編輯：網站實習3

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