赤道幾內亞位於非洲中西部，領土分大陸及島嶼兩大部分。人口100來萬，總面積2.8萬平方公裡，是非洲大陸唯一一個官方語言為西班牙語的國家。
中國人在這裡的主要經營行業有電信、礦產、工程、木材，以及一些個體工商業者，其中西語人才主要集中在工程建設領域。本人也處於這個領域之中，因此接下來主要講的是這個部分。
在赤幾，工程行業的參與主體主要分這麼幾類：中字頭央企，地方國企，私有企業和類似國內包工頭的私人老闆。如果要外派的話，央企當然是最佳選擇。無論是福利待遇、培養機制還是晉升通道，都會更加完善。其次是各個省的地方國企。正規的私有企業也可以選擇，一些好的私有企業各方面並不比國企甚至一些央企差。
前面三個大家可以根據自己的情況選擇，但在私人老闆的公司就職需要謹慎。前三者跟後者的最大區別在於是否有完善的制度來實現行為約束。不是說私人老闆都不好。央企國企私企都好，只是後者由於存在制度的制約，不利的方面可以得到約束，員工的基礎福利有保障。而前者由老闆一人說了算，好的當然也可以很好，但是壞的就沒有底線了。
至於收入，這應該也是很多人選擇外派的原因。
眾所周知，如今西語市場已經不似多年前那麼景氣，這體現在薪酬水平上確實是有了一定的下降。縱然如此，大部分外派收入應該還是能夠達到國內一般工資水平的2-3倍。就我所在的某家中下水平的央企來說，一個尚無職位的普通翻譯一年下來工資、績效加年終獎等各項收入，稅後到手在20-30萬之間，有些比較好的央企40、50萬也是有的。
地方國企和私企要低一些，差不多20萬左右。至於私人老闆，開出的工資則完全取決於其個人了。鑑於資本家利潤最大化的天性，工資應該不會太高。這是我所了解到的赤幾翻譯的整體收入情況，僅供參考。
2、工作
單就工程領域來說，各企業機構按其職能會分為兩大類：一類是搞市場開發的，一類是搞項目實施的。顧名思義，市場開發就是尋找新項目，而項目實施就是實施具體項目。有些公司兼有兩個功能，但是在大點的企業（比如名字帶有「××集團」的公司），這兩個職能一般會分散給不同的子分公司：一個負責引領市場開發，若干個負責具體項目實施。
一般來說，前者會比後者地位上高半級或一級，相應的待遇也會好些。下面我會就我了解到的內容，跟大家談談在這兩類機構中做翻譯工作內容的差別和優缺點。但由於目前我的主要工作集中在項目在建，所以這一部分內容可能比另一個多些，而且可能存在一定的偏頗，故謹供了解。
首先，市場開發機構的翻譯主要負責高端關係的維護，比如政府高官甚至總理總統，以及所在國使領館、中國商會等，開發並推動大中型項目的落地。而搞項目實施的翻譯主要負責中低端關係的維護，比如監理工程師、業主工程師以及司級及以下的政府官員，主要負責解決現場具體實施過程中遇到的問題，並推動現場工程量的計量和籤證。
這裡要說一點，雖然項目在建的工作更貼近施工本身，但不是說你真的要下工地搬磚。在成分劃分上，翻譯屬於管理人員序列，現場施工活動會有專門的作業人員負責。翻譯去現場，大部分時間都在陪監理和業主，而現場工人師傅與黑人勞務之間的溝通並不需要翻譯。
相信我，他們比你還在行。
因為工人師傅們在常年的工作中早已與黑人勞務達成了交流默契，時常能用一個詞就表達一句話的意思。除此之外，以上內容是翻譯的主要工作方向，但諸如
文件筆譯、會議口譯、扯皮拉筋、證件辦理、買菜點餐
這類雜事，是哪裡的翻譯都跑不掉的工作。
另外，有的市場開發機構會有自營的在建項目，而有些項目實施機構也具有一定的市場開發權力。在這種情況下，
翻譯的工作內容會有一定的變化。
所以說前面的主要工作方向並不絕對。其次，市場開發機構一般是一個集團公司在這個國家的門面，所以工作和生活環境普遍要比項目實施機構好一些，各方面工作制度也更嚴格正規一些。
一般來說，市場開發機構的工作環境跟普通的國內公司沒什麼區別，工作時間雖不能說完全符合朝九晚五，但也不會長太多，而且有周六周日。項目實施機構的工作環境則會相對簡陋，工作時長也要長一些，一天能達到9個小時。而且出於保障項目施工連續性的目的，一般是沒有周末的。不過由於制度不像前者那麼嚴格，所以工作和休息的界限也沒有那麼嚴格。
市場開發機構的文字報表和關係維護等形而上的工作比較多，工作內容較為固定，工作內容不會有太大的增減。而項目管理機構的工作會根據現場施工節奏的變化而變化，忙的時候可以忙死，閒的時候可以閒死。這也是兩者不同的一點。總的來說，在市場開發機構心累，在項目實施機構身累；在市場開發機構高大上，在項目實施機構接地氣。從最重要的發展前途來看，市場開發機構無疑是個更高的平臺，作為翻譯也會獲得更多的發展機遇。
3、想法
外派不是很好的選擇，但也不是不能選擇的選擇，這是一道分析和判斷題。
有的人擔心外派久了再回國，會不會一無是處、找不到合適的工作。但事實上，在國內就業的西語畢業生，大概也需要很多的嘗試和不斷地面試才能找到相對合適的工作吧。
語言只是工具，長久單純只靠語言，沒有其他工作能力和經驗的積累，在哪裡求職都是行不通的。
外派時，少了國內燈紅酒綠的誘惑，更容易沉下心來。這份工作的「枯燥性」在某種程度上來說，反而最適合學習。
從長期發展來看，工程類翻譯如果繼續從事這個行業，一般來說都會選擇轉行。其中轉商務是最常見的：
考個一級造價師的證書，再申請回到公司國內機關從事編投標工作。
加上語言的優勢，走國際工程商務工作這條路會是個很好的選擇。也有一部分人決定外派一段時間後
回國創業
，至少啟動資金不用愁了，這解決了很大的一個問題。
外派一段時間後，選擇繼續學習深造也是可以的。用自己的錢去學習，選擇專業時受父母意志的限制會小很多，可以更多地考慮自己真正的興趣和理想，用一段時間的外派去開啟追夢之旅。還有一點需要特別說一下，就業時不是單身的，慎選外派。畢竟外派是一個漂泊的工作，而漂泊是穩定感情的殺手。個人和/或家裡對結婚這個問題比較著急的，慎選外派。
由於工作性質，男多女少，男生找到另一半的機會不多。女生選擇外派工作，可能更需要根據自己的實際情況綜合考慮。一是外派的物質生活不像國內那麼優質豐富，可能住著活動板房、偶爾上山下河、時常蓬頭垢面，比較辛苦；二是如果到項目實施機構工作的話，女性朋友相對比較少（有時甚至沒有），得做好長期跟一大幫糙漢子每天抬頭不見低頭見的心理準備。
市場開發機構會好一些，女生決定外派的話大多更偏向於考慮這樣的機構。疫情隔離期間算是清閒，將自己工作體驗和看法寫出來。希望正在找工作、想更多了解外派，抑或是已經找到工作、將要來非洲的朋友們，能夠從這篇文章獲取一點對自己有用的東西。
（非洲的一幕）