這個問題如果是十年前問我，我肯定不會去看去了解。
但是如果在五年前，我可能會考慮考慮。
如果在現在，還有這樣的好事？我明天可以去上班嗎？
看到我的回答，有沒有感覺像是一種現實感在使勁的拍打我的臉？是的，現實就是這樣的······
要是在十年前，那時我剛大學畢業。非常充滿活力和朝氣，總想著自己一定要幹一番大事業，那時的我仿佛有點眼高手低。我想賺更多的錢來證明自己。我的5000元的薪水怎麼能符合我20年的辛苦學習呢？並且你不認為圖書館管理員員的職位很低嗎？
當時的我一門心思想成為公務員，想進入大型國有企業，想進入跨國公司...
不過五年前結婚，按揭買了房，事業也不是很令人滿意。但是我仍然很高興能夠結識我愛的人。不過大部分人應該知道每月房貸的壓力，所以能夠有一個穩定的收入仍然非常誘人。
又過了五年。我的父母越來越老，日常生活中就擔心哪裡磕著碰著了，害怕生瘡害病。社會現實的打擊影響仍然很大。經過十多年的努力和奮鬥，結果仍不令人滿意。我的壓力也開始越來越大，更不用說5000元薪水了，就是4500元每月我可能都會去...
所以，圖書館管理員的職業前景究竟如何呢？
在許多二維空間工作的圖書館管理員就是一個了不起的職業。這些人是知識和智慧的代表，他們像老師一樣受到尊重。
現實是另一個場景。假如他是一個沒有專業知識的圖書館員，那麼他的職責僅僅是整理書籍並做好書籍登記工作。他們的工資很低，每月兩三千元是很正常的工資。
但是，一些圖書館仍然採用人員配備系統來招聘人員，屬於在編制員工，常常需要圖書管理或者檔案管理相關專業的本科及本科以上的畢業生。工資以政府機關事業單位人員的工資和相關福利待遇為基礎，最高可達5000元以上。
儘管5000元的月薪似乎很高，但實際上，人的需求和職業發展觀並不是一直沒有改變的。
許多剛剛離開學校的畢業大學生一開始覺得月薪5000元並不低。然而，隨著時間的發展，每月的薪資提升速度很慢，而且不發財的感覺會使他們對自己的未來感到困惑。尤其是身邊的朋友，他們在其他行業中收入較高，一交談對比常常使人感到焦慮和浮躁。因此，很自然對該位置產生不滿意。
在現在來說5000元的月薪低不低？
5000元的工資，即使不包括其他種類的補貼和獎金，對於國內範圍來看也不算低了。
2017年，全國城鎮非私營單位非私營單位從業人員平均工資為6193元/月，私營單位職工平均社會工資為3813元/月。兩種人的平均收入絕對低於5000元。
此外，統計部門計算的平均工資包括每年的年終獎金，社會保險和住房公積金個人承擔的部分，加班補助。實際每月到手裡的工資通常要低得多。
因此，按全國平均水平，月收入在5,000元以上的圖書館管理員仍然屬於相對來說中高等收入了。