已經年滿60歲的老人，養老金什麼時候可以開始領取呢？需要辦理哪些領取手續？已經年滿60歲的老人只是具備了一個法定退休條件，就是自己達到了正常的法定退休年齡，但是如果說你這個時候沒有正常參加基本養老保險，那麼也是依然不能夠領取養老金待遇的，除非自己的養老保險累計繳費年限在15年以上，那麼才可以去正常的辦理退休享受養老金的待遇。
我們如果說這兩個條件都符合，一方面累積養老保險的繳費年限在15周年以上，另一方面確實達到60歲以上的法定退休年齡，那麼就可以去申請辦理退休。如果你是有企業單位的在職員工，那麼可以通過企業單位來申請辦理退休，因為企業單位有責任和義務來給自身的員工正常的辦理退休待遇。同時你的勞動合同關係也就和企業單位自動解除了，所以從此以後你就不再享受企業單位給你發放的工資待遇，而享受的就是社保的養老金待遇了。
但是如果說沒有工作單位的個人，自己是按照靈活就業形式來繳納社保的人群，那麼就需要自主來辦理退休，那麼自助辦理退休有需要注意的問題，就是我個人建議你應該提前1~2個月的時間，自行去社保部門諮詢一下，在辦理退休的過程中需要準備一些什麼樣的手續和材料，那麼提前準備，對於我們正常辦理退休有一定的幫助，不然的話到時候你正常到達法定退休年齡的當月，由於你沒有及時的準備好相關的材料和手續，可能導致你不能夠按時的來辦理退休，這樣的話就會造成你養老金的延遲發放。
一般情況下你辦理退休手續齊全，那麼當月就可以審批，但是當月審批養老金的退休當月是無法領取養老金待遇的，養老金的待遇只能夠到退休之後的第2個月起，才能夠正常的領取。所以你領取退休金還要差一個月的時間，而且第2個月的退休金也並不是在第2個月就能夠正常發放，而是在第3個月的月底之前才能夠正常的發放到位。
所以很明顯對於退休人員來說，基本上有2~3個月的時間是領不到自己退休金的，那麼我們也不用擔心這2~3個月的時間，因為有部分上半年退休的人員，甚至他上半年都不能夠領取到退休金，這是因為上半年無法準確的計算出自己退休金的待遇，因為社會平均工資這樣的一個計算條件是沒有出臺，只能夠等到下半年才會一次性補發到位自己的退休金待遇。
有一點可以肯定的是，只要是我們的退休條件具備，只要是能夠正常審批完成退休，那麼都可以在退休完成的第2個月以後正常發放養老金的待遇，只不過就是發放養老金待遇的時間，有的地區會比較晚一些，但是絕對不會拖欠發放，都會一次性補發到位的。
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