1.
這兩天網際網路圈最熱的瓜，就是遊族董事長林奇被同事毒害的新聞。
大家吃瓜歸吃瓜，但我還是很惋惜一位才39歲的青年企業家，以這種命運告別這個世界。
再聯想到之前當當網創始人李國慶，帶幾個大漢上門「搶公章」事件，我發現：公司內鬥，真的是其害無窮。
我曾經見過這樣一個故事，為什麼是用「見過」，而不是聽過，因為這個故事是真的，其次是我查閱資料加親身經歷才知道。
某公司老闆非常的摳門，承諾給高管的績效遲遲未兌現，後來還把這位高管趕走，高管一氣之下，把老闆告到了法庭，後來法庭判高管勝訴，賠償了高管一大筆錢（主要是績效+加班補償），因為這位高管手上有證據。
後來這位高管走後，他帶走了之前公司的下屬，第一件事情就是成立公司，做和前公司一模一樣的業務，三年以後，這家高管搶走了原公司的大部分業務，最後逼得前公司老闆轉型。
我後來加入這家公司的時候，已經明顯感覺這家公司不行了：公司裡要麼就是沒有鬥志的老人，要麼就是剛來不到一年的職場新人，中層也全是新的。
老人為啥沒有鬥志，因為老闆很摳門，賺到錢了，也不捨得分給高管。所以，在職的高管都有一種養老的心態，但求無過，不求有功。
然而這家公司在10年前，幾乎壟斷了長三角某業務一大半市場，說起xx領域，它就是毋庸置疑的老大哥。而現在呢？那位高管成立的新公司已經把它打敗了。
2.
內鬥出現的原因是什麼呢？我的理解是公司利益分配不公，並且利益雙方意見不一致。
蘋果公司也曾經發生高層內鬥事件，主角就是史蒂夫·賈伯斯和當時的蘋果CEO斯卡利。
上個世紀80年代，不到30歲的賈伯斯通過創立蘋果成為了億萬富翁，但是因為他太年輕，性格也不太適合當CEO，董事會另外安排了CEO的人選。
斯卡利是蘋果第二任CEO，在1983年走馬上任，當時他還是賈伯斯粉絲，也是賈伯斯跑到斯卡利的住所，請到了斯卡利，沒想到兩年後一切都變了。
賈伯斯在1984年忙著蘋果第一款圖形界面電腦麥金託什的設計和營銷，他錯誤地估計這款電腦會大賣，賈伯斯和斯卡利吹牛，說這款新電腦一年賣50萬臺不是夢，很多人都聽說過經典廣告《1984》，其實這款電腦當年賣的很糟糕，每月只賣出2萬臺。
後來在蘋果公司內部又爆出麥金託什電腦部門員工的工資，比隔壁的蘋果Ⅱ部門要高出不少。這下蘋果Ⅱ的工程師不樂意了，因為蘋果Ⅱ才是公司的現金流來源，公司上下對賈伯斯意見很大，而且賈伯斯經常越權指揮員工，當年有幾十位工程師因此離開公司，包括聯合創始人沃茲尼亞克。
作為CEO的斯卡利忍不住了，他向董事會提議，免去賈伯斯在麥金託什電腦部門的總經理職位。
賈伯斯也在策劃讓斯卡利離開公司，結果就是賈伯斯在1985年被董事會趕出公司，後來他一氣之下把手上的蘋果股票全賣了，從億萬富翁的起點重新創業，陸續創立和收購了幾家公司，事業做得相當不錯，直到1997年再被請進蘋果公司。
蘋果公司1980年就上市了，通過股價可以看出，這家公司從1980年到2000年漲幅很小，後來在賈伯斯1997重新加入以後，才迎來了騰飛。
假如蘋果當初沒有內鬥，賈伯斯不出走，而是一直呆在公司裡，現在會是怎樣的景象？
3.
雖然沒有人喜歡公司內鬥，只要人類還存在地球一天，內鬥就不可能消失。
如果有一天，你成為了內鬥的當事人，如何才能讓自己的利益最大化？這是每個職場人不得不思考的問題。
內鬥的存在，很多時候是管理的缺失，利益分配的不公。
有句話說得好，一念天堂。
當面對不公的時候，人可能會一秒墮入地獄。
賈伯斯被斯卡利趕出蘋果，但他沒有選擇報復，而是專注做自己擅長的領域，一樣取得了成功。
所以說，如果你是內鬥的受害者，千萬別用損人不利己的做法。打敗敵人的方法有很多，最蠢的就是自殺式襲擊。
就像我開頭講的故事一樣，打敗敵人的最佳的方法，就是在他的領域打敗他。
END