5月20日，拉勾大數據研究院發布《2020年春季校園招聘報告》。報告顯示，受疫情影響，39.29%的企業縮減了校招崗位，今年招聘競爭壓力顯著。綜合各類型崗位企業所提供的薪酬來看，畢業生平均起薪6857元，其中，網絡安全相關崗位平均薪酬最高，達到14000元。而以電商、企業服務、文化娛樂為代表的10大網際網路領域，在疫情期間的校招人才需求逆勢增長。
線下招聘周期延長至6月
受疫情影響，不少企業放緩招聘步伐，傳統的線下招聘活動受到限制。2020年的校招節奏大幅放緩，使得不少畢業生還未獲得滿意的offer。不過隨著國內疫情好轉，校招需求正在逐步釋放。報告顯示，61%的企業推遲校招時間或延長招聘周期——新的用人需求或許會在6月份出現。
拉勾《2020年春季校園招聘報告》顯示，2020年以來，大學生線上求職的需求越發顯著。2020年校招期間，每位畢業生平均投遞簡歷5.3次，相比2019年的5.1次、2018年的3.0次，大學生線上求職的需求更加迫切。
畢業生薪酬期望降至7110元
與此同時，更多大學生開始降低對於薪酬的預期，44.38%的畢業生主動降低了對職位的薪資期望。在1月到4月的四個月間，大學畢業生對網際網路行業的平均薪酬期望從7740元下降至7110，薪酬期望降低630元——薪酬彈性指數升高8.1%，
綜合各類型崗位企業所提供的薪酬來看，畢業生平均起薪6857元。而產品經理、數據分析、項目管理、銷售、市場商務類職位的企業薪酬與畢業生期待相差甚遠，其中產品類崗位（產品經理、產品策劃分析、項目管理等）薪酬與畢業生期望薪酬差值最大，達3500元。
但也有一些崗位薪酬逆勢增長，例如網絡安全、運營等崗位的薪酬相比於去年同期不降反升。其中，網絡安全相關崗位平均薪酬最高，達到14000元，同比去年同期上升120%——被譽為「校招」中的「金飯碗」。
10大網際網路領域逆勢增長
以電商、企業服務、文化娛樂為代表的10大網際網路領域，在疫情期間的校招人才需求逆勢增長，體現出「宅經濟」下的國民消費態勢。
2020年校招，「大廠」人才需求依然強勁。拉勾網排名Top200的網際網路公司，95%表示並未縮減校招計劃。在拉勾發布崗位最多的企業前5家公司中，字節跳動以379個校招職位發布量穩坐第一，網易、西山居、安恆科技、朗新科技的校招崗位需求緊隨其後。
同時，更多傳統企業加速網際網路化，加大對網際網路人才的招聘力度。拉勾校招報告顯示，金融、通訊電子、汽車出行、物流運輸、醫療健康成為網際網路人才需求增長最快的傳統行業top5——這些行業的人才正在經歷網際網路化升級。
文/北京青年報記者 溫婧