三十而已熱播劇已經演到三位女主角都發生了生活或者職場轉折的階段，30歲也是很多職場女性面臨選擇或者是改變的階段。
而劇中王漫妮則是在沒有當上副店長的情況下，熱情投入於戀愛之中，對於梁正賢的真實面目也逐漸認清，王漫妮在追求她愛情的路上可謂跌了一個大坑，職場也馬上面臨不順，想要辭職。那麼她真的想要結束她的金牌櫃姐職業生涯嗎？ 她所經歷的愛情原本就是這麼虛幻，離她的現實生活這麼遙遠，但是始終抱著一點希望，也許那就是真的愛情。有多少女性也曾經抱著那樣的幻想生活過來呢？ 但是總歸是不踏實的，因為她始終還是在意一個名分，還有就是她從來沒有想過她幻想的愛情是不對等的。
關於王漫妮的擇偶觀：有錢，有趣，能領著她走的一個男人。說明什麼？ 就是王漫妮嚮往的是那種能在各方面帶領她的人，而有錢又有趣的男人，總歸是見面很多大世面的。所以她註定會找一個各方面比她成熟很多的人。這也是很多女性的想法，但是有這個想法的話，沒有想到自己是否夠得上。而現階段的王漫妮顯然都無法識別一個男人的真心，就更談不上能夠理解了。
有錢又有趣的男人難保就不歷經千帆，怎麼就保證能為你停留下來，所以這個風險很大，所以也很矛盾。其實王漫妮要做的，其實是努力幹事業，各方面提升自己。
那麼職場上的王漫妮，其實整體來說是表現不錯的，但是只能說算是不錯的銷售員，但是要上升到管理層還是有點距離的，這個距離就是眼界和專業素養。王漫妮這點是有意識到的，她也在努力提升。那麼我們來看看一些情節剖析一下王漫妮有待提升的地方吧。
1）眼界見識
空降的黛西當了副店長，而且年輕有能力，關鍵的是，我覺得總部調她來當副店長，是覺得她眼界夠，而且有一定的管理能力。而王漫妮則是基層做起的金牌銷售，兩者的比較，就是一個喝過洋墨水，一個是土生的。論理說，如果兩人差不多情況下，應該是內推更加有晉升的可能。但是為什麼是空降了一個比她年輕的黛西來當呢？ 黛西是留學回來的，這點從教育上來看，奢侈品管理方面，會勝一籌。 而王漫妮如果當店長的話，會比較顧及之前的同事之情， 那些不留情面的管理措施，她是做不出來的。而管理者需要的就是一切以公司利益為導向的，職場中就是要不怕得罪人。而這點黛西正合適，這點從黛西新官上任三把火就能看出來了，她是個比王漫妮更狠的角色。
2）銷售心理學
王漫妮賣了也有幾年的奢侈品了，奢侈品銷售的最主要一點就是稀有，難買，這樣就更有銷售的價值。而王漫妮顯然是不懂得這一點，要麼是她也知道。但是不會把握對方的心理。而黛西就會講到重點，這是稀有品。而王漫妮，則說這個衣服穿著坐下不會有褶皺。這個都不能成為賣點，還說修飾身材，雖然她說得是對的，但是富太王太太是不要聽的。對任何一個有錢買奢侈品的人來說，尤其是太太圈的人，買東西圖的都是我買到了，而你沒有買到，我買的是稀有的限量的。
這就是稀缺品的價值。銷售心理學需要利用這種稀缺心態來達成銷售，之前王漫妮給顧佳推薦包包的時候，自己就知道要說買個限量款，而不是經典款。這會好像有點懵了。而旁邊的黛西雖說剛開始處於下風，因為說了一個英文單詞而被王太太搶白了。但是能馬上擦眼觀色，對王太太進行二次銷售，句句直接擊中王太太就是想買稀有品的想法。這回王曼妮的表現，雖說有閨蜜顧佳的加持，還是表現不如黛西。
3）職場情緒穩定
關於這點，王漫妮在沒有跟梁正賢鬧掰之前，表現還是不錯的。但是談戀愛之後，明顯就有了區分，黛西也有意來提醒她。但是她覺得是黛西沒有到她這個年紀，不知道生活其實也很重要。所以她要談戀愛什麼的，而對於黛西的勸說，之後還扔下一句，你真是個人才，這麼短的時間就適應了。這個就有一點憤怒的情緒在裡面的，所以說，職場裡面大家應該只講做事的，這些其實沒有必要談，但是黛西要講，說明她這個人還是不壞的，也許是自己看到的接觸的男人比王漫妮多了，對男人更加了解。
但是接下來就是山體滑坡的感覺，知道真相之後的王漫妮，上班則完全不在狀態，陳列款式的包包旁邊牌子都沒有放，還跟客人說放了。這就是說，她受到的打擊其實還挺大，正常人多少會出一點差錯。但是這個時候的王漫妮確實表面上若無其事，其實內心翻湧。
在梁正賢在香港談了7年的女友找過來之後，她更是覺得自己的事情因為這個女人而在店裡被大家議論紛紛，覺得很沒有面子，說出了大不了辭職的想法，這個真的是不理智而衝動的做法。
失意的王曼妮，開始沉淪頹廢。這也是正常人的反應，但是王曼妮按照她的人生目標來看，她不應該如此。為啥還是意志消沉呢？ 她是一個小城鎮的姑娘，並沒有見過什麼大世面，也沒有經歷過什麼大的風雨，而相比顧佳，在得知自己的丈夫出軌之後，傷心難過，但是並沒有失控到不能自已，正常生活繼續。所以說，王曼妮經歷的還是少了，見識少了，自然抗挫折能力較差，覺得這是天大的事了，有點扛不住了。
這時候的王曼妮已經將一個不值得的男人放在了自己事業的前面，甚至之前還妄想要去香港跟梁正賢長相廝守，哪怕放棄現有的積累了多年的客戶，以及這邊熟悉的朋友，甚至說是為了遠離父母。可以說是，她有點昏了頭了。而相比黛西，她已經完全清楚自己想要什麼了，職場上就是往前衝衝衝的，哪怕黛西表現得利益至上，但是她很純粹，生產力更強，公司管理層就喜歡這樣的。
要當副店長，管理層必然是派一個風險係數更小的人來管理，而王漫妮身上存在的不確定性因素較多，無論職場素養以及情緒控制方面，都還有待提升，管理也是一門藝術，並非是業務能力強就可以做的。想要做到店鋪管理層，應該是要有能保證一切順利運轉的，無論何種情況。而管理層肯定是對她這方面存在疑慮的，所以寧願選擇空降一個副店長。
吳軍博士在《見識一書中》指出，一個人能走多遠，取決於他的見識。一個人的見識就是一個人的底層能力，也是底層作業系統。而王曼妮的系統是不穩定的，所以走不遠，會遇到挫折而消沉。一個人的職業素養也是在底層能力上培育的，可以說是什麼樣的土壤培育什麼樣的人。
不過好在，王漫妮認清真相之後，馬上乾脆地放下，期待她在職場上開始逆風轉向，趕緊走過低谷期。愛情可以沒有，但是事業一定要有。致所有30歲的職場女性，加油！