國漫寒冬一周年，漫畫公司們還好嗎？

從去年底的漫畫腰斬風暴至今，差不多正好一年，從業者們相聚，也多是訴苦抱怨。前兩天忽聞燃也文化獲得騰訊千萬級投資的喜訊，看來在寒冬之中，也依然有人在默默地發展著，好的作品好的公司也依然受到市場認可。畢竟，燃也最有價值的地方，大概就是以《蟬女》《東鄰西廂》為代表的一系列優秀漫畫了吧。

此前在微博上大致做過一番調研，採集了大家關心的問題，不過其中有些問題確實不太好提問，比如&34;這種，沒有任何老闆會回答&34;好嗎【笑cry】

最後我總結了7個大家較關心又比較有意義的問題，本次採訪了燃也文化聯合創始人南宮泓、A4漫業創始人馮爺、星空社創始人L、拾部次元創始人姚老師、漫動作CEO阿丟和水熊蟲創始人薄暮。6家公司分別位於北京、天津、成都、深圳、南京、西安，可以說東南西北都聚集了，也可藉此大致了解下各地漫畫行業的發展水平。

1. 做了哪些措施過冬，對國漫行業未來有什麼預期？

南宮：踏實做事，回歸理智不抱僥倖心理，跨行學習成長，無論在不在冬天都應該是這個態度。內容的競爭不是零和博弈，競爭也不在行業裡。前陣子看到一句話，&34;，引以為戒。修好內功過後，才能接得住未來真正的爆發期，源於寒冬下沉澱後的創作者、被市場教育好的有判斷力的內容消費者和線下生活更貼近的產業融合。

馮爺：內部人員不斷做優化調整，控制支出。精簡項目，未來價值不足的項目及時停止。行業回歸商業本質，圖形化的閱讀肯定是大勢所趨，漫畫作為一種簡單低成本的圖形化形式會長期的存在下去，並因為固定下來了形象，對於其它形式的轉化也是非常方便的。中國的人口紅利還是很大的，現在的漫畫付費市場並沒有打開，還有很大的潛力。

L：寒冬的到來把之前的大量劣質作品和創作者擠了出去，逼迫從業人員認真思考創作什麼樣的作品才能得到市場的認可。目前正處在轉型的陣痛期，只有好的作品才能在未來獲得生存空間。

姚：其實從拾部成立到現在，行業就一直說寒冬寒冬了，最成功的過冬措施大概就是從大角蟲撤退得早（河伯插話：笑，有先見之明），及時止損吧。對國漫行業未來的預期，大概就是整體蓬勃向上吧，無論是土壤還是花朵，都希望能變得越來越優秀，希望出現更多優秀的編輯和創作者。

2. 公司有沒有作品風格偏好？作者的創作自由度如何，鼓勵作者原創嗎？

南宮：有強烈的偏好，哈哈，大家應該肉眼可見。《蟬女》《東鄰西廂》和新上線的《欺星客棧》，燃也合作的作者、作品都有非常強烈的個人風格，內容信息量會比較大。我們很在意作者的創作欲和表達欲，非常支持作者原創！燃也希望合作的漫畫都能成為漫畫作者的&34;，&34;也成為19年燃也更新的SLOGAN。

馮爺：沒有太明顯的風格偏好，只要是優秀的創意公司都有很高的包容度，但我們都很不喜歡價值觀缺失的內容。公司對新項目策劃的把關很嚴，如果作者想獨立提案一個原創作品，要經過層層篩選，從內容和商業變現的角度去審核。基本上是很不容易通過，一旦通過，公司會配置最好的資源去推這部作品。

L：我們沒有風格偏好，基本上根據作者的才能來匹配風格，而且我們是全原創。姚：公司總體沒有風格偏好，因為都是按小組進行，所以小組會有風格偏好，以內部編輯為主導，所以編輯的喜好基本決定了這個小組的創作風格，但我們鼓勵主筆都參與進來討論，抒發自己的見解和發揮自己的想像。我們不希望每個人都只是流水線工作，希望在工作的過程中能讓每個人在術業有專攻的前提下接觸更多，得到更全面的發展和成長。

阿丟：我們公司的作品風格更偏向於男性向題材，這可能跟我們公司大部分作者都是男性有關。女性向題材是我們的弱項，大家都說女性向市場好，今後我們會在這部分內容上進行新的嘗試。

公司作者的創作自由度還是蠻高的，在項目上滿足甲方的基本要求的前提下，我們還是希望作者能夠在作品中加入自己的特色。我覺得創作，樂趣就在於跟別人不一樣。

薄暮：比較偏好男性向和古風懸疑題材。允許員工進行原創，可開發的將可以成為新項目。但考慮到目前的寒冬，開新項目較為謹慎。

3. 公司現在的人員配置是怎樣的，近期有招聘需求嗎？

南宮：我們公司現在有35個人，版權、運營、影音製作三個大的部門。始終都在招聘……求對內容行業有熱忱的內容編輯、動畫師、補畫師、製片、新媒體人員加入！！

馮爺：現在有全職作者和編輯編劇等工種60人左右，招聘是長期的，優化團隊是一個長期的工作。公司永遠需求優秀的內容人，但我們不會盲目招新，面試通過率並不高。

L：對漫畫的專業人才我們一直求賢若渴，招聘沒有中斷過。我們對編劇、編輯、主筆、助理都有需求。姚：人員配置保密啦~~一直都在招聘，公司沒名氣，很難招到大佬，主要是都內部培養為主。

阿丟：現在我們公司一共33人，5個主筆，7部作品在跑。每個主筆下面配有修型，勾線，上色各一人，個別項目在助手人數上會有增加。我們對優質主筆和修型的需求只增不減。

薄暮：因為現在是寒冬，人員配置以維持現有規模為主要思路。但是有合適的畫師的話，會考慮招聘的。

4. 有什麼對國漫從業者的建議或期望？

南宮：有專業性與有職業性，懂市場或懂自己。

馮爺：公司無論怎麼做，都要先儘量長的活下去。同時沉下心做事。重視錢，但別掉到錢眼兒裡，還是要有一個內容人的初心。記得有一個故事，說一個勇士去殺熊，路上盤纏用光了，饑寒交迫，只能在一個鎮子上賣藝。勇者被路人譏笑，認為他失去了榮耀。但我覺得這個經歷真的一點也不丟人，只要還記得殺熊的初心，賺夠了盤纏能繼續上路就好。

L：戒驕戒躁，在寒冬中不要老想著繼續以前刷稿費的不切實際的幻想，要腳踏實地創作出能夠讓讀者感動的作品

姚：這個行業本來就需要夢想做支撐點，先專注做好自己作品，不然哪怕是寒冬還是熱浪都好像跟自己沒多大關係。不要再去在乎平臺上的人氣數值了，都是億為單位就已經失去了參考價值。如果連漫畫付費的檻都走不過（不能覆蓋成本），更不要說漫畫以後會有多火爆。

阿丟：現在還能看到的從業者們，大家真的很棒。革命尚未成功，大家一起努力，注意身體。（河伯插話：還是阿丟的建議最實在！！！）

薄暮：畫漫畫不是件容易的事，能夠堅持下來的都值得尊敬。但是一定要明確自己的能力和畫漫畫對自己的意義。接下來漫畫市場將更加分化，想成為從業者的話，一定要考慮清楚給自己的定位。

5. 公司氛圍怎麼樣？有貓嗎？

南宮：公司氛圍一言難盡的熱鬧……團隊成員很包容愛護我。正經的，我們是個很尊敬熱愛內容的團隊，小而美且認真，包容也強調簡單、溝通，會背著自己家的貓來上下班社交，貓的待遇非常好。

馮爺：幾個重點項目組的交流狀態還是很火熱的。加班也是自發性的經常性的，管理層其中一項工作就是轟他們早點下班。其實早睡早起更有效率，但漫畫這行業的習慣確實也不好改，只能慢慢來，我覺得還是首先保證健康的生活，不鼓勵加班熬夜。沒有貓。因為我們把工作和生活分的比較開，家裡養無所謂，公司裡不許。

L：公司氛圍一直都是比較輕鬆自由的，但是為了不要有氣味，我們沒有讓同事帶貓來。

姚：環境一般，有貓，有魚。平面化管理。

阿丟：大家工作比較懶散，規定早上9點半上班，基本下午才開工，這些孩子比較喜歡加班到後半夜...這樣導致公司每月的電費有點多，身為老闆在公司食物鏈的最底層...公司沒有貓，有隻狗，叫核桃。

薄暮：寫字樓沒法養貓……悲傷……

6. 公司接下來的發展規劃？

南宮：繼續每年打造優質內容，精細化公司運營管理，嘗試新的業務場景……希望明年能讓漫畫作品出現在生活中。

馮爺：繼續在漫畫領域裡深耕，輕易不會去做視頻，動畫，電影，遊戲等等一切。我們相信，在每個領域裡都有專業的公司，而我們只需做好漫畫領域裡的專家就好。在漫畫的下遊產業中，我們堅持&34;，而不是自己做。比如最近要上線的幾個項目吧，《魔王法則 女巫之絆》，就是我們和萬達院線下面的遊戲公司聯合出品。從漫畫策劃初期就開始合作，做完的作品肯定就是非常合適遊戲開發。再比如《兼職神仙》，是我們和ASK動畫公司聯合出品，他們負責動畫，我們負責漫畫。還有我們戰投方—閱文集團的幾個作品，也都是走聯合的路線。我堅信各自做自己最擅長的事情成功率最高，賺了錢大家一起分就很好。可累積、多接口、易複製，這是我們對內容商業化上的三個原則。

L：接下來會陸續推出一系列全版權的自有作品，在品質上是向日漫和韓漫的頭作品看齊的。另外也會推出我們自己的星空娘作為虛擬偶像來承載我們的漫畫教學的直播和錄播功能。姚：做好內容的基礎上做好各種運營。（粉絲運營，新媒體運營，內容運營，產品運營）

阿丟：今後會把更多的精力放在原創精品內容的製作上，現階段主要加強與各平臺間的合作，以原創作品全版權籤約為主，漫改項目為輔。在條件允許的情況下，我們會在全版權內容的製作和運營上進行嘗試。明年我們會在短視頻領域搞一點事情，希望到時候大家會喜歡我們的作品。

薄暮：因為公司規模較小，所以先考慮靠外包來維持公司的生存，再策劃收費作品來做為新的增長點。同時會積極嘗試相關行業，並期待國漫市場格局發生變化。

河伯插話：在這裡可以看到馮爺和阿丟的觀點有些針鋒相對，馮爺認為漫畫公司就應該專注做好自己擅長的，而阿丟願意去做如短視頻之類的新業務。隨著漫畫行業陷入暫時的低谷後，各家公司都或多或少嘗試過一些新業務，目前來看成功案例不多，但不嘗試的話又有點&34;的味道，可以說，現在是考驗各位老闆們眼光和企業家精神的時刻了。

7. 業內你比較看好哪家公司？

南宮：都是各有各的金剛鑽！都在閃閃發光~

馮爺：太多優秀公司了，就不一一講了，不然落下哪家都不合適（2333）。總之有正向現金流的，有能力創作好作品並運營變現的都看好。

L：業內最看好的當然是我們自家。因為漫畫公司的經營相似性比較大，所以其他家反而不是太好判斷，個人認為到目前為止還繼續生存下來的漫畫公司並且還在持續不斷推出新作的，未來都和有可能獲得很好的機會。

姚：看好我們自己，哈哈哈哈哈哈，雖然文無第一，但大家都是奔著第一去做啦。

阿丟：新人入坑比較晚，真不太了解行業內的大佬們。像我這種都是通過自己感興趣的作品然後去了解公司的。硬說的話。動漫堂，鮮漫文化，番奇動漫，分布文化，漫動作文化~哈哈哈哈~

薄暮：國內做得好的公司，都擁有著極強的內容創作能力，憑藉優質的作品，這些公司在寒冬期依然可以發展壯大。比如丹青映畫、十字星、鮮漫、燃也等等許多公司和工作室都具備這種能力。

河伯插話：相比於過分謙虛或者吹彩虹屁的，我果然更欣賞L總和姚老師的霸氣，最看好的當然是自己，就像少年漫畫就該拯救世界那樣，要做就做第一哈哈！