五年後世界會有哪些變化?這是好創業者要回答的第一問

2021-01-15 虎嗅APP

經常有很多人問我,好的創業者都具備什麼特點呢?當然對這個問題的回答,隨著視角不同,每個人都有不同的答案。


經過十年的創業和投資觀察,我自己目前的總結是:


好的創業者應該具備的三個要素是:願景,領導力、執行力。


具體而言,好的創業者應該比大多數人先看到未來,並且能夠團結一群志同道合的人,把這個願景變成現實。


這篇文章首先談談第一個要素:願景。


01 五年後,世界會有哪些變化?


我問過很多人一個相同的問題:什麼是你認為五年後大概率發生的大變化?


注意這個問題裡面有三個限定詞:五年後、大概率、大變化。當然,得到了很多不同的答案。


這個問題的正確答案是什麼,其實並不是那麼重要。重要的是,我認為如果你對這個問題有一個堅信不疑的答案,那你就應該去創造這個變化,或進入這個大變化對應的行業,或者投資這個大變化對應的標的。


如果你還沒有這麼做,有兩種可能,也許是你並沒看到或並沒堅信這個變化,這是「不知」;或者是你確實相信,但行動力不夠,做不到「知行合一」。


五年並不是很長的時間,也許很多人的反應是預測五年之後的大變化並不是很難。


但是現在是2019年底,如果回到2014年底,你能夠預見短視頻的崛起,外賣成為生活方式,國產消費品品牌興起,直播電商、個性化的信息流替代門戶新聞,彈幕、微信支付、電動車、網紅電商、社交電商拼多多、下沉市場、漢服出圈、現磨咖啡的普及,奶茶成為日常消費品……,抓住其中任何一個機會創業或投資,都可能獲得超過大盤的回報。


當然,從後視鏡開車,一切都變得很簡單。


現在很多人都能說出,隨著4G和智慧型手機的普及,移動網際網路速度大幅度提高,流量變得便宜,而且消費者越來越沒有耐心,短視頻當然會成為潮流。


但如果回憶一下,或者是翻翻2014年的文章,大家對4G的看法往往是速度太快,導致流量消耗太快太貴,3G已經挺好了,4G沒必要;彈幕只是一幫小孩子莫名奇妙的小玩意;網紅帶貨太low;今日頭條沒有編輯怎麼能保證資訊質量;外賣只是學生沒錢選擇的不健康生活方式……


說實話,預測五年之後的大變化,的確不容易啊!


為什麼是五年?


這是一個讓大多數人來得及規劃和準備,又不至於太遙遠以至於無法有效預測的時間長度;也是在現在的技術發展水平下,創新從發生到成熟落地往往需要的時間。


當然也可以把時間縮放到三年或者八年,但三年後的未來,往往已經開始清晰,而十年後的未來,確實難以預測。在2009年要看到10年後的抖音快手,的確太難了。


02 什麼是你堅信不疑,大多數人卻不認同的?


光是看見未來還不夠,創業者還需要看到與眾不同的未來。


Peter Thiel有一個經常問的問題是:有什麼事是你堅信不疑但是大多數人並不認同的?這其實是一個很難的問題,大家可以試著回答一下。


在之前一篇文章《為什麼好的創業者有時看起來不靠譜》裡面我寫到:


在理想情況下,我們應該投資那些看起來是爛主意,實際上是好主意的項目;而躲開那些看起來是好主意,實際上是爛主意的項目。


那些看起來和實際上都是好主意的事情,往往都已經太貴了。而那些看起來爛,實際上也爛的項目,當然不值得投。


每一次創新機會來臨的時候,笑到最後的往往是兩種人:處於第一方陣,先發制人的創新者,或者是擁有不對稱資源或能力的後發制人的大佬。


而對於沒有在第一波先發創新,又不具備不對稱資源的創業者,成功概率則非常低。


因此對於99%不是大佬的創業者來說,創新帶來的先發優勢就是最大的優勢,當一件事情已經成為公認的正確答案時,機會基本上已經不屬於新的創業者了。試想現在再做一個抖音快手這樣的短視頻平臺有多難?


我們已經在過去反覆看到同一個趨勢:那就是新的流行趨勢和文化思潮往往先從大學校園中產生,然後傳播到校園之外,或者是通過大學生的畢業進入職場社會。


網際網路、電商、電競、外賣、彈幕、手遊、社交網絡……等等。因為大學生接受的教育程度高,願意接受新事物,有更多思維的碰撞,並且有充足可支配的時間,以及一定的經濟自由。


因此如果你還是大學生或者剛出校園,那五年之後的大變化可能就正在你的周圍萌芽發生。如果你已經是老司機,那麼多觀察現在的大學生在做什麼,也是獲得靈感的好途徑。


我很慶幸的是,我從98年開始上網,在很小的時候就沉迷於網際網路給我這樣一個四線小城市孩子打開的全新世界,所以十幾歲的時候,未來世界將要發生的大變化對我來說已經再清楚不過了:網際網路。


80後可能到現在都還記得,網癮曾經是被當作需要治療的疾病,甚至被斥為「電子海洛因」,哪怕是清華這樣的中國頂尖學校,也要求大一學生不能帶電腦。至於十幾年前去一家網際網路公司工作,會被很多人認為是不務正業,甚至有人問:你們的工作是不是就是上網啊?


然而20年之後回過頭去看,投身到網際網路大潮裡的人,無論是創業、工作還是投資,平均而言,獲得的都是遠超平均水平的回報。


在有的行業裡面,經驗越多越值錢,年輕就是最大的劣勢。例如醫生或者律師。但是在創新行業裡面,年輕往往就是優勢,就是不對稱認知產生的源泉。


所以我一直認為,年輕人應該多尋找屬於自己一代的新東西,而不是過早的去學習所謂「成年人的遊戲規則」。


好的創業者,還能夠在大多數人已經覺得足夠好的地方,看到新的機會。


Stanford的兩位博士生在發明了一種新的計算頁面之間連結權重的算法之後,開始做一個新的搜尋引擎。那時候矽谷很多投資人說:已經有那麼多搜尋引擎了,你們再做一個有什麼機會?


但是他們看到的是一個算法的創新,帶來的是對網頁排序質量本質上的提高。因此才有了Google。


Facebook剛出現的時候,大家也問:已經有MySpace了,為什麼還需要一個社交的網站呢?但是Mark Zuckerberg看到的是一個社交網絡的未來將會遠超MySpace代表的「個人頁面」。看似都是社交,但Facebook是全新的物種。


哪怕現在,大多數人還只是認為拼多多是一個針對大眾人群賣便宜貨的電商平臺。而實際上,我認為拼多多是一家技術公司,他代表的是最先進的技術帶來的生產力倍增……這個下次有機會再寫一篇文章詳細闡述。


03 比大多數人先看到未來


總結一下,好的創業者需要比大多數人先看到未來。這樣的願景來自於對兩個問題的答案:


1、什麼是你認為五年之後大概率發生的大變化?


2、什麼是你堅信不移但是大多數人並不認同的?


但是光有願景並不夠,創業者還需要能夠團結一群志同道合的人,把這個願景變成現實(。這兩點具體意味著什麼,下次再談。


相關焦點

  • 面試被問「你能為公司帶來什麼」,該如何回答比較好?
    很多人在參加面試的時候,會被問到「假如我們錄用了你,你覺得你自己能為公司帶來什麼?」這個問題是個開放式的問題,其實並不好回答。那麼,我們來討論下,針對這個問題,到底該如何回答比較好呢?在面試的過程中,面試官問的問題,都是有針對性有目的性的,不會是問一些沒有目的的問題,一般對方會根據你的回答來判斷你,是否適應公司的發展。有時候會問一些很難回答的一些壓力性的問題,來測試你面臨壓力時候的反應。
  • 大一新生加入社團,面試必問問題有哪些?看學姐如何回答
    而你也必須要知道,加入社團的第一步就是面試。很多大一的小萌新都是因為這一環節而錯失加入心儀社團的機會。所以,為了保證能夠順利進入社團,一定要摸清面試官的問題,提請做好準備,一招制勝!那社團面試必問問題究竟有哪些?第一,你為什麼要加入?
  • 海口這五年有哪些變化?這條微信打包告訴你!
    這是大家的期待,也是海口的定位——「要在推動高質量發展上繼續發揮好省會中心城市的帶頭、引領、示範作用」。這五年,環顧身邊,人們會發現這座城市越來越美麗和文明;遊憩出行,可以享受更多青山綠水、公園綠地;人們也習慣,「椰城市民雲」使生活更便利。脫貧攻堅共同致富,教育醫療治安更有保障。這是「以人民為中心」的生動實踐。歷史孕育著未來。當下,海南自貿港建設已經啟航,「十四五」畫卷即將展開。
  • 鬥羅:竹清五年變化有多「大」?
    史萊克七怪的五年之約終於到了,不過這次一共只來了5個人。小舞和奧斯卡都沒有來,小舞沒來倒是情有可原,一方面因為她是魂獸,這隨便出來可是要被武魂殿盯上的;另一方面是小舞不知道五年之約的時間,所以她並不會出現。即使如此,五個人的變化都很大。
  • 全職獵人:會長死了,這個世界會發生什麼樣的變化?
    會長死了,這個世界會發生什麼樣的變化?為了使出大招,尼特羅特意把蟻王,帶到了荒蕪一人的戰爭區,在蟻王眼中,會長是一個值得讚賞的強者,可是仍然不是他的對手。可是,會長一早就猜到,普通的百式觀音,是傷害不了蟻王的。蟻王的身體是超級肉坦,雖然打在它的身體會疼,可都是皮外傷。
  • 如果領導問你:「單位有沒有人說我啥?」你怎麼回答?
    一般情況下,領導不會無緣無故問出這樣的話,既然問出這樣的話肯定是有原因的,基本上有以下幾種原因:第一種:領導聽到關於自己不好一些話;領導通過別人聽到一些風言風語,作為領導,通過調查處理不良言論,維護自己的權威形象,或者想知道更詳細的散發源頭,職場警惕性高!
  • 沈南鵬:一個好的投資人和創業者是什麼樣?
    而不是短期的套利的想法,這點風險投資公司確實和之前的私募股權有很不一樣的地方。在智能時代有很多企業會走過非常長的發展階段,這當中需要有耐心的、抱著長遠觀點的投資人和創業者一起走過。在相當長的時間裡面,追求利潤不是公司主要的目的,佔據市場同時能夠不斷打造出新的產品領域才是公司應該真正關注的。
  • 史萊克七怪五年後造型曝光,唐三是變化最大,也是最醜的一個!
    史萊克七怪五年後造型曝光,唐三是變化最大,也是最醜的一個! 喜歡鬥羅大陸的觀眾朋友們大家好!,因為我們終於可以看到五年後的史萊克七怪了,他們的造型又會變成什麼樣子呢?
  • 回復一位大學生創業者的提問:關於融資和團隊搭建
    每期我們挑出一位優秀問題提出者,然後陸奇博士和奇績團隊會親自在Zoom線上回答,與創業者交流20-30分鐘。第六期提出問題的是一位大學生創業者,我們整理分享出來,希望能給更多的校園創業者一些關於融資和團隊搭建的幫助。
  • 90後創業者:直梯關閉,我們這代人要爬著上去
    春節前,投中網商業深度邀請了三個90後創業者。他們來自不同賽道,有迥異的成長背景,但他們身上也有著這一代人鮮明的印記——渴望改變世界,遭遇過挫折,卻還是選擇把創業當作磨刀石,磨礪自我。他們想跟你談談,自己的2019,行業的2019,以及那些對未來的小期冀。從他們的故事裡,也許,我們能找到自己的影子。
  • 面試官問你有什麼興趣愛好?回答不好會倒黴,教你3招高情商回答
    在參加面試的時候,面試官經常會問你有什麼興趣?很多人覺得和面試無關就隨便回答,很不在意。其實這樣是錯誤的回答,有可能會導致你的面試失敗。前兩天,廣州的一個學弟桂祥半夜打電話給我,就抱怨這個事。桂祥在學校裡成績很好,專業能力也很強,面試官很滿意,直到問到了桂祥興趣問題。桂祥非常聰明,知道這時候要說些好的,就說平時喜歡看書。面試官又問:那你平時都在看什麼書?這把桂祥問懵了,好半天才憋出幾個書名來。幸好面試官沒讓他講講這幾本書,又聊了幾句後就讓桂祥回去等通知了。
  • 黃心穎曬照 問:這樣世界會不會不那麼顛倒
    黃心穎曬照 問:這樣世界會不會不那麼顛倒
  • 鬥羅:五年來變化最大的並非是唐三,而是他,滿臉嚴肅和冰冷
    鬥羅:五年來變化最大的並非是唐三,而是他,滿臉嚴肅和冰冷!各位看《鬥羅大陸》的小夥伴們,大家好!如今史萊克七怪已經重聚,但是到場的只有五怪,而小舞和奧斯卡並沒有到場。因為小舞並不知道五年之約的事情,而奧斯卡則是踏上了十年之約的修煉,是給寧榮榮許下的承諾。在這裡大家可以發現,史萊克七怪每個人在形象上都有所變化,不過變化最大的並非是唐三,那是誰呢?
  • 史萊克七怪五年後樣貌曝光,小舞變化最大,唐三又做了改動
    史萊克七怪自從定了五年之約後,目前為止也差不多到了。官方在前幾天也是放出了七怪們五年後的樣貌。而五年後的朱竹清,整體變化不是很大,就是又多了一份冷眼。五年後寧榮榮的變化也不是很大,沒有那種讓人眼前一亮的感覺!
  • 面試官必問的7個問題及回答,照著答,offer拿到手軟
    面試最重要的步驟就是你與面試官的來回問答,可是面試官到底會問什麼?該怎麼回答才會不踩雷呢?其實,面試官的很多問題其實是全國通用的,針這一點,我給大家整理了常見的7大面試題以及答題思路,相信大家看完後一定能交上一份完美的答卷。
  • 非洲小夥深圳工作3年,被問奈及利亞好還是深圳好?回答出乎意料
    隨著我國在國際地位地提升,我國的人民無論是出國旅遊、留學還是出去發展,背後都有個強大的祖國在為你保駕護航。而中國的快速發展也吸引了很多國家的人。很多人會在中國旅遊的時候,發現有屬於自己的發展空間也會選擇留在中國發展,而作為我國的一線城市的深圳,向來少不了很多的外國人在這工作,其中就有很多的非洲人,非洲小夥深圳工作3年,被問奈及利亞好還是深圳好?回答出乎意料。
  • 鬥羅大陸:五年後史萊克七怪建模揭曉!兩人變帥,小舞的變化最大
    不過這個篇章的內容並不會太長,大概也就兩三集的時間,接著就到了胖子馬紅俊等人約好的五年之約了,這也意味著史萊克七怪五年後的建模也要出來了!唐三先來說說我們主角唐三的,由於劇情主要還是圍繞著唐三展開的,之前我們也已經知道了唐三血統升級後的建模是怎麼樣的了。
  • 高瓴資本張磊:創業者只有留在牌桌上,才有機會最終贏得時間
    歸根到底,這正是高瓴資本始終堅守的「長期主義」的結果,押注創新,重倉未來。 對於未來,高瓴資本創始人兼執行長張磊認為自己是「毫無疑問的理性樂觀派」。正如張磊所說,風物長宜放眼量。投資要從遠處著想,「做時間的朋友」,如此才能降低面對不確定性時的焦慮感。而這套看似簡單的投資哲學不僅適用於當前的投資行業,更適用於面臨任何危機下的創業者。
  • 求職者遇到面試官說「你有什麼要問我」時,高情商的這樣回答
    求職者遇到面試官說「你有什麼要問我」時,高情商的這樣回答找到一份好工作,首先需要有一份好的簡歷,其次是有工作能力,再就是提前準備好面試。面試在你求職的過程中,是最重要的一個環節。雖然面試官會在面試的過程中,提出相關問題來測試你的能力,但是只要你提前做好準備,隨機應變能力稍微強一點,就很很容易過這一關。很多的求職者,通過了筆試,面試過程表現也還不錯,但是卻栽在了最後關頭。因為有些面試官都會在面試結束前說一句「你有什麼要問我的」,可能是隨口一問,看你有什麼疑惑的地方,或者是為了測試你的情商。
  • 竹清五年變化有多大?身材比例更合理,榮榮的豆沙包還是沒長大
    正如趙無極所說:五年後,五個人的變化都很大;特別是唐三,與五年前相比,容貌和氣質簡直不可同日而語,而戴沐白的造型則沒有多大變化,反而渾身上下散發的貴族氣質更加明顯了;至於馬紅俊,臉型瘦了許多,油膩的臉頰變得更加剛毅起來。