新華社客戶端濟南6月16日電（趙宏磊）據聊城市委組織部消息，聊城市將面向全國選聘14名市屬國企高管和45名市縣開發區管理人員。
首次面向全國選聘這些關鍵崗位的管理人員，是聊城加快推進開發區體制機制改革和國有企業發展改革的創新舉措。通過招才引智，廣泛集聚國內外高層次、高素質、專業化人才，體現了聊城「聚天下英才而用之」的強烈願望，也展示了聊城開放的胸懷和意識。
山東省委、省政府確定今年為「重點工作攻堅年」，並部署了「九大改革攻堅行動」。聊城認真落實省委、省政府部署要求，牢固樹立「人才是第一資源」的理念，加快推進人才制度改革攻堅行動。為最大限度招才引才，建立高層次人才集聚高地，為聊城高質量發展匯智聚力，聊城此次開展兩項面向全國的高層次人才選聘工作：面向全國選聘市屬國有企業領導人員和市縣開發區管理人員。
——面向全國選聘市屬國有企業領導人員：進一步深化市屬國有企業改革，拓寬選人用人視野，引進優秀企業經營管理人才，打造高素質、專業化國有企業領導幹部隊伍，更好地服務全市經濟社會高質量發展。此次選聘，包括市級國有企業總經理5名、副總經理3名、專職外部董事6名。
——面向全國選聘市縣開發區管理人員：按照山東省委關於推進開發區體制機制改革的部署要求，建立更加激勵競爭的幹部人事制度，吸引更多高層次優秀人才到開發區就業創業。此次共選聘45名，其中市屬開發區8名、縣市區開發區37名。
聚天下英才而用之。聊城高度重視人才資源，全力為各類人才來聊城幹事創業提供最優的環境和服務。前不久，聊城市大力實施「水城優才」計劃，在全省創新採用「雲招聘」的方式，吸引了近5000名國內外重點高校博士、碩士和本科生報名，目前已網籤博士32名。這一模式成為疫情期間的「招才引智新模式」，得到了省委的肯定，也得到了人民日報、新華社、大眾日報等主流媒體的關注。此次面向全國公開選聘14名市屬國企高管和45名市縣開發區管理人員，將為聊城實現「爭創一流、走在前列，奮力實現在魯西大地率先崛起」的奮鬥目標奠定更加堅實的人才基礎。
聊城市公開選聘市屬國有企業領導人員公告
為進一步深化市屬國有企業改革，拓寬選人用人視野，引進優秀企業經營管理人才，打造高素質專業化國有企業領導幹部隊伍，更好服務全市經濟社會高質量發展，經市委研究，決定面向全國公開選聘部分市屬國有企業領導人員。現公告如下：
一、選聘職位及數量
（一）總經理5名
1．聊城市財金建設發展有限公司總經理1名；
2．聊城市土地儲備開發集團有限公司總經理1名；
3．聊城市財信投資有限公司總經理1名；
4．昌潤投資控股集團有限公司總經理1名；
5．聊城市公共運輸集團有限公司總經理1名。
（二）副總經理3名
1．聊城市財金建設發展有限公司副總經理1名；
2．聊城市公共運輸集團有限公司副總經理1名；
3．聊城市城市水務集團有限公司副總經理1名。
（三）專職外部董事6名
每名專職外部董事擔任不超過4家國有企業的董事，任期內不在任職企業任董事以外的其他職務。
二、選聘條件
（一）基本條件
1．政治立場堅定，牢固樹立「四個意識」，堅定「四個自信」，堅決做到「兩個維護」，堅決執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。
2．具有較強的市場意識和創新意識，懂經營、會管理、善決策，注重團結協作，善於組織協調，能夠調動各方面的積極性。
3．具有正確的業績觀，敢於擔當，善於作為，勤奮敬業，真抓實幹，推進企業高質量發展，認真履行政治責任、經濟責任和社會責任。
4．具有良好的職業操守和個人品行。
5．具有正常履行職責的身體條件和良好的心理素質。
（二）任職資格
1．總經理人選
年齡一般在52周歲以下（1967年6月1日以後出生），大學以上學歷，並具備下列條件之一：
（1）現任各級黨政群機關、事業單位正縣級職務（含二級調研員及以上職級）；任副縣級職務（含四級調研員及以上職級）2年以上。
（2）現任相應層次國有企業正職；任副職2年以上，未滿2年的一般應當在同層級副職和下一級正職崗位工作累計5年以上。
（3）現任大中型非公有制企業（按照國家統計局《統計上大中小微型企業劃分辦法（2017）》劃分，下同）正職；任副職2年以上，未滿2年的一般應當在同層級副職和下一級正職崗位工作累計5年以上。
（4）其他特別優秀的，條件可適當放寬。
2．副總經理人選
年齡一般在40周歲以下（1979年6月1日以後出生），全日制大學以上學歷，並具備下列條件之一：
（1）現任各級黨政群機關、事業單位副縣級職務（含四級調研員及以上職級）；任正科級職務（含二級主任科員及以上職級）3年以上。
（2）現任相應層次國有企業副職；任中層正職3年以上，未滿3年的一般應當在中層正職和中層副職崗位工作累計5年以上。
（3）現任大中型非公有制企業副職；任中層正職3年以上，未滿3年的一般應當在中層正職和中層副職崗位工作累計5年以上。
（4）其他特別優秀的，條件可適當放寬。
3．專職外部董事人選
年齡一般在57周歲以下（1962年6月1日以後出生），從事企業經營管理或黨政群機關、事業單位相關管理工作15年以上。並具備下列條件之一：
（1）具有大學以上學歷或相關專業高級職稱，現任各級黨政群機關、事業單位副縣級及以上職務（含四級調研員及以上職級）或任正科級領導職務3年以上。
（2）現任相應層次國有企業副職及以上職務；具有大學以上學歷或相關專業高級職稱，任中層正職3年以上，未滿3年的一般應當在中層正職和中層副職崗位工作累計5年以上。
（3）現任大中型非公有制企業副職及以上職務；具有大學以上學歷或相關專業高級職稱，任中層正職3年以上，未滿3年的一般應當在中層正職和中層副職崗位工作累計5年以上。
任職時間截至2020年5月31日。除符合規定條件之外，應聘總經理、副總經理還需要具備履行崗位職責所必需的專業知識、專業思維、專業能力（具體職位要求見附件1）。
（三）有下列情況之一的，不得參加選聘：
1．違反政治紀律和政治規矩的；
2．國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任國有企業領導人員職務的；
3．對曾任職單位重大違法違規經營活動或重大損失負有個人責任或直接領導責任的；
4．有違反職業道德、行業操守、社會公德或者工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的；
5．黨政群機關、事業單位、國有企業人員，上一年年度考核結果為基本稱職及以下等次的；
6．其他不適宜擔任擬聘任職務的情形。
三、選聘辦法和程序
（一）網上報名
採取網上統一報名的方式，每人限報一個職位。符合條件且有報名意願的人員請登錄「燈塔—聊城組工網」（http://www.lczgw.gov.cn/）或聊城市人民政府國有資產監督管理委員會網站（http://gzw.liaocheng.gov.cn/）下載《2020年聊城市公開選聘市屬國有企業領導人員報名登記表》（附件2），準確、規範、如實填報個人信息後，將以下報名材料按順序排列發送至lcgkxp@lc.shandong.cn，郵件標題格式為「報名職位＋姓名＋手機號碼」，郵件發送後請電話確認。報名材料包括：
1．報名登記表電子版及掃描件（掃描件為PDF格式，下同）；
2．身份證、學歷證書、學位證書、專業技術職務證書、職業（執業）資格證書等材料掃描件；
3．工作經歷、職位證明材料（任職文件、聘用合同等）掃描件；
4．工作業績評價材料（獲獎證書、研究成果等）掃描件；
5．近三年工作總結或自我評價材料（Word格式，不少於1500字）。
報名時間：自公告發布之日起至2020年6月30日18：00截止，以郵件發送時間為準。
（二）資格審查
對報名人員的資格條件進行嚴格審核。資格審查貫穿選聘工作全過程，一經發現不符合資格條件的人選，取消聘用資格。
（三）履歷業績評價
根據職位要求，對報名人員學歷學位、資格證書、任職履歷、工作業績以及受表彰獎勵情況等進行履歷業績評價。根據履歷業績評價得分，篩選確定參加面談面試人選。
（四）面談面試
採取適當方式，由專家評委對應聘人員的專業素質、個性特徵和崗位匹配度等方面情況進行綜合評價。具體面談面試方式另行通知。
（五）組織考察
根據面談面試成績，擇優確定考察對象人選。聊城市委組織部、聊城市國資委派出考察組，對考察對象進行深入考察，審核人選人事檔案，全面了解人選政治素質、專業能力、任職經歷、工作實績、職業操守和廉潔從業情況。
（六）體檢
根據深入考察情況，綜合分析提出擬聘用人選，組織人選進行體檢，體檢標準及項目參照公務員體檢有關規定執行。
（七）研究任職
按照企業領導人員管理權限，提交會議研究，並進行任前公示。公示反映有問題，經調查核實影響任職的，取消任職資格。未發現影響任用問題的，按程序辦理聘任手續。未聘任的考察對象人選，經本人同意後，納入市屬國有企業領導人員後備人才庫。
四、聘任及待遇
1．聘任管理
總經理、副總經理人選需將人事、工資等關係轉入任職企業。專職外部董事按照《聊城市市管國有企業專職外部董事管理辦法（試行）》（聊國資〔2020〕18號）規定執行。聘任人員試用期一年，試用期滿後，經考核勝任職位的，正式聘任；不勝任的予以解聘。聘任後，總經理納入市委管理，副總經理、專職外部董事納入市國資委黨委管理。總經理、副總經理、專職外部董事均實行任期制，每屆任期三年。任期期滿，經考核合格的，可以連任。
2．薪酬待遇
聘任人員任職期間實行年薪制。總經理、副總經理薪酬執行聊城市市屬國有企業負責人薪酬制度改革實施方案有關規定，專職外部董事薪酬執行《聊城市市管國有企業專職外部董事管理辦法（試行）》有關規定，原則上按市屬國有企業副職年薪確定。聘任人員符合我市人才引進政策的，可一併辦理配偶安置、子女入學等手續，按規定享受各項補貼以及醫療保健、交通場站、旅遊景點綠色通道服務。
五、其他事項
1．報考者對個人填報信息的真實性負責。如發現弄虛作假，一律取消資格。
2．聊城市委組織部、聊城市人民政府國有資產監督管理委員會可根據報名情況，調整、取消個別職位的選聘工作。
3．本公告未盡事宜，由聊城市委組織部、聊城市人民政府國有資產監督管理委員會負責解釋。
諮詢電話：
聊城市委組織部：0635－8262150
聊城市人民政府國有資產監督管理委員會：0635－8288418
諮詢時間：
上午8：30－12：00
下午14：30－18：00
中共聊城市委組織部
聊城市人民政府國有資產監督管理委員會
2020年6月12日
附件1：職位要求表
掃描二維碼查看
附件2：報名登記表
掃描二維碼查看
聊城市公開選聘市縣開發區管理人員公告
近年來，聊城市緊緊圍繞「爭創一流、走在前列，奮力實現在魯西大地率先崛起」的奮鬥目標，大力實施 「新時代興聊十大工程」，吹響了高質量發展的衝鋒號。按照山東省委關於推進開發區體制機制改革的部署要求，探索建立更加激勵競爭的幹部人事制度，吸引更多高層次優秀人才到開發區就業創業。經研究決定，面向全國公開選聘一批高素質專業化人才，有關事項公告如下：
一、選聘職位
共選聘45人，其中市屬開發區8人，縣（市、區）開發區37人。
（一）市屬開發區（8人）
聊城經濟技術開發區管委會兼職副主任2名、投資促進中心副主任1名、投資促進中心內設招商局局長1名；
聊城高新技術產業開發區管委會兼職副主任2名、科技創新局副局長1名、投資促進中心副主任1名。
（二）縣（市、區）開發區（37人）
聊城嘉明（東昌府區）經濟開發區管委會兼職副主任2名、招商和投資促進部部長1名、科技創新部副部長1名、綜合辦公室副主任1名，聊城嘉明城鄉建設投資有限公司總經理、總工程師、總經濟師各1名；
茌平經濟開發區管委會兼職副主任2名、規劃建設部部長1名、財經發展部副部長1名；
臨清經濟開發區管委會兼職副主任2名、招商二部部長1名、副部長1名；
冠縣經濟開發區管委會兼職副主任1名；
聊城魯西（莘縣）經濟開發區管委會兼職副主任2名、財政金融部部長1名、規劃建設部副部長1名；
陽穀祥光經濟開發區管委會兼職副主任2名、黨政辦公室副主任1名、對外合作和創新發展部副部長1名、項目服務部副部長1名、企業發展服務部副部長1名、財政財務管理部副部長1名、山東陽昇發展有限公司副總經理1名；
東阿經濟開發區管委會兼職副主任2名、管委會辦公室副主任1名、黨群服務中心副主任1名；
高唐經濟開發區管委會兼職副主任2名、高唐宏基建設開發有限公司副總經理2名。
具體崗位要求詳見文末附件。
二、資格條件
1、政治立場堅定，牢固樹立「四個意識」，堅定「四個自信」，堅決做到「兩個維護」；
2、具有良好的職業操守和個人品行，作風過硬，有吃苦耐勞奉獻精神；
3、具備與選聘崗位相匹配的專業知識、工作能力；
4、具備能夠正常履職的身體條件和心理素質；
有下列情形之一的，不得參加選聘：
1、違反政治紀律和政治規矩的；
2、對曾任職單位重大違法違規經營活動或重大損失負有個人責任或直接領導責任的；
3、有違反職業道德、行業操守、社會公德或者工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的；
4、黨政群機關、事業單位、國有企業人員，上一年年度考核結果為基本稱職及以下等次的；
5、其他不適宜擔任擬聘任職務的情形。
三、選聘程序
公開選聘工作由市委組織部統籌協調，各縣（市、區）黨委組織部、市屬開發區政工部具體實施。公告發布之日起即可報名，按照組織報名、資格審查、履歷業績評價、面試或面談、考察、體檢、公示等程序進行選聘，選聘工作於2020年7月底前全部結束。
具體選聘程序詳見各縣（市、區）和市屬開發區選聘公告。
四、政策待遇及要求
1、聘用人員按照省委、市委關於開發區體制機制改革的有關要求執行聘任制，籤訂聘用合同，聘期三至五年，聘期內及期滿後，根據考核結果確定續聘或解聘。
2、實行崗位績效薪酬。薪酬一般包括固定工資（崗位工資）和浮動工資（績效工資），具體薪酬按照以崗定薪、以績定薪、獎優罰劣、績薪相適原則確定。根據業績評定任期薪酬，對工作業績特別突出的，可按照「一事一議」的原則予以獎勵。按國家有關規定繳納社會保險和住房公積金，符合人才引進條件的，享受人才引進相關政策。
3、對報名人員的資格審查貫穿選聘工作全過程，報名人員必須如實準確提供本人信息，凡弄虛作假者，一律取消資格。
其他相關事宜，請詳詢有關縣（市、區）黨委組織部和市屬開發區政工部。
聊城市委組織部：0635-8262201
經濟技術開發區政工部：0635-8513958
高新技術產業開發區政工部：0635-8507325
東昌府區委組織部：0635-8411846
茌平區委組織部：0635-4276117
臨清市委組織部：0635-2323417
冠縣縣委組織部：0635-5236143
莘縣縣委組織部：0635-7351346
陽穀縣委組織部：0635-6212921
東阿縣委組織部：0635-3276927
高唐縣委組織部：0635-3959593
中共聊城市委組織部
2020年6月12日
附件1：聊城市公開選聘市縣開發區管理人員崗位計劃表
掃描二維碼查看
附件2：聊城經濟技術開發區公開選聘管理人員公告
掃描二維碼查看
附件3：聊城高新技術產業開發區公開選聘管理人員公告
掃描二維碼查看
附件4：聊城嘉明經濟開發區公開選聘管理人員公告
掃描二維碼查看
附件5：山東茌平經濟開發區公開選聘管理工作人員公告
掃描二維碼查看
附件6：聊城臨清經濟開發區公開選聘管理人員公告
掃描二維碼查看
附件7：聊城冠縣經濟開發區公開選聘管理人員公告
掃描二維碼查看
附件8：聊城魯西經濟開發區公開選聘管理人員公告
掃描二維碼查看
附件9：山東陽穀祥光經濟開發區公開選聘管理人員公告
掃描二維碼查看
附件10：聊城東阿經濟開發區公開選聘管理人員公告
掃描二維碼查看
附件11：聊城高唐經濟開發區公開選聘管理人員公告
掃描二維碼查看