說實話,年底辭職好還是年初辭職好?

2020-12-18 前程無憂求職錦囊

【提問背景】

我最近有辭職的想法,我是想要年底找好工作,明年年初去新單位報到。可是很難有這麼恰好的事情。所以問問大家是建議年底辭職還是明年年初再辭呢?我還想問問大家,一般你們認可的工作狀態是什麼?我剛出來工作一年,我不滿意我現在的狀態,不知道是自己太矯情了,還是的確我現在的工作已經沒有留下來的意義了?

【回答】

題主的問題歸根到底是跳槽時機的問題。而關於跳槽最佳時機,網上也有不同版本的說法。

版本1:年底不易跳槽

分析:相對於每年的三四月份,年底的工作機會的確變少了,但這並不代表年底沒有好的機會。有些企業在九、十月份開始做來年的發展戰略,從第四季度起就開始吸納招聘人才。當然前提條件,你的確有企業需要的才能!如果是可替代性比較強的崗位,還是來年騎驢找馬來得穩妥。

版本2:工作三五年,需要跳一跳!

分析:職場過來人經常會說「工作3—5年需要跳一跳」,給出的理由是:連續3年的工作經驗足夠讓你從一個職場新人成長為一個合格職場人,積累到某一領域裡的專業知識、經驗和技能,從而獲得真正的職業競爭力。為了尋求更大的發展空間,你需要跳一跳了!

這種觀點顯然有失偏頗。一方面,3—5年的工作經驗能否獲得真正的職場競爭力是因人而異、因行業而異的。一些入職門檻較低的行業,工作一年就能積累到足夠的工作經驗;而一些高新技術行業,可能要沉澱一二十年才能真正摸透這一領域。另一方面,如果在一家公司幹得得心應手也有上升空間,卻因為有了幾年的工作經驗,就自認「小有成就,天下任我闖蕩」,顯然這種情況下跳槽無疑是個「坑」!此外,如果一不小心進入了一家不靠譜公司,上班如上墳,個人是否也要撐滿三年才跳呢?

據無憂的網上調查顯示,儘管「金三銀四」和「金九銀十」的說法仍然存在,但近年來跳槽一族對跳槽時機的掌握明顯已經靈活多了:超過一半(50.11%)的求職者認為何時跳槽並不重要,機會成熟了隨時都可以行動,另有8.37%的人則選擇在競爭較少的招聘淡季反其道而行之。

什麼時間跳,這是因人而異的問題,總體上可以從以下5點考慮:

1.選擇行業的發展期或是公司的壯大期

一個新興的行業有風險但也有機會,個人有充分的時間了解新公司、新職位、新老闆,萬一跳槽之後不稱心,還有機會再次選擇。

2.選擇自己職業生涯上升期

選擇自己職業生涯正在上升的時候跳槽或轉行,將為提升自己帶來有利時機。如果你的職業發展受阻,需要轉行或是轉職,那麼你的跳槽成本更大,風險也更高。

3.必須是在職業定位之後

跳槽是個人完成自己職業發展規劃的途徑,所以如果沒有職業規劃,職業目標不明確,那麼只能算是盲目跳槽。

4.做好各種準備之後

在跳槽前,準備工作馬虎不得,如:簡歷是否針對職位目標和職位信息,面試的準備是否充分,包括有了目標公司後對目標公司的了解等等。

5.所在行業的人員跳槽獨特性

每個行業都有季節性,如果你選擇跳槽和轉行,都要考慮這個行業的時間因素。

文中出現圖片均由 123RF.com提供(除署名外)

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