12條讓你醍醐灌頂的職場生存智慧！字字珠璣，噎得讓人無法反駁，行走職場必備。
1.為你的上司留點空間，不要鋒芒太露。在職場，一個人的才幹是靠時間和成績證明給大家的，即使你確實厲害，也不要鋒芒太露，尤其是在上司面前，更不要搶風頭，要給上司留點空間，別讓上司猜忌你。
2.與老闆相處，要注意察言觀色。職場生存，最需要搞好的關係就是與老闆的關係，而要想與老闆搞好關係，得到老闆的器重，就要善於察言觀色，通過觀察和分析，了解老闆的所思所想。
3.不要當眾挑釁你的上司。對上司不滿意，忍不住想要表達時，也要言辭委婉，注意維護上司的臉面，而且，儘量要在私下場合。如果當眾挑釁上司，就會威脅到上司的權威，不管上司是真大度還是假大度，都沒有你的好果子吃。
4.別挑軟柿子捏。不要以為「軟柿子就好捏」，捏的人多了，「軟柿子」也會變硬的，這也就是忍無可忍無需再忍的道理。職場生存，不管對方的位置有多麼的低，也不管對方做人有多麼的軟弱老實，都不要想著去欺負人家，否則，一旦把人逼急了，那就有得你受。
5.妥善處理與小人的關係。職場中也有君子與小人之分，小人雖然也有一些特徵，但一般不會表現在外面，很難讓你看出來，而且，小人表現在外面的通常是很能迷惑人的優點，比如能說會道，又比如甜言蜜語，如果不注意鑑別，不能妥善與小人處理好關係，那小人就會給你帶來巨大的麻煩，甚至是傷害。
6.不要在上司面前貶低你的同事。不管同事有怎樣的缺點，或者在工作上有怎樣的不足，你都不應該向上司打小報告，即使萬不得已，必須要說，也要就事論事，千萬不要攻擊人。因為在上司面前貶低同事，無論正確與否，上司都會反感你，而且，同事們也會看不起你。
7.對於上司沒有兌現的承諾，不必斤斤計較。如果是作為上司，當然要做到言出必行，給下屬一個值得信賴的形象。但是，作為下屬，還是要現實一些，對於上司沒有兌現的承諾，要能理解，不能計較，否則，只會是自己跟自己過不去。
8.重視溝通，溝通就是效率。人與人之間，不能少了溝通，職場生存也不例外。重視溝通，不僅能助你搞好關係，也有助於你做好工作。
9.把同事想像成天使。俗話說「勺子總會碰鍋臺，腳板總會擦地皮」，同事相處在一起，有矛盾、有摩擦是正常現象。如何減少摩擦度，使彼此關係融洽，這就需要你花點心思了，而其中的一個關鍵，就是把同事想得好一點，甚至是把同事想像成天使。
10.一碗水要端平。「人人心中有桿秤，那秤砣是老百姓」。作為職場中領導或上司，對待下屬要「一碗水端平」，那樣才能在群體中保持權威，調協集體的力量，推動你掌控的大船穩定前行。
11.恩威並施，駕馭下屬。聰明的領導，會將「恩」與「威」調成一杯「雞尾酒」，讓下屬心甘情願地喝下去，從而很好地駕馭著下屬，發揮他們的才能。
12.身為領導，說話辦事要有準秤。「店無信不昌，人無信不立」。作為領導，更是不能出爾反爾，說話不算話。言出必行，給下屬一個良好的職業道德形象，這不僅能體現領導的威嚴，更能體現領導的高尚人格。（百家號獨家內容）