隨著就業壓力的增大，很多大學生在畢業之前都要面臨著一個巨大的危機。想要順利進入一家好的企業，首先就要通過一場面試。在面試的時候很多，面試官都會出一些比較奇葩的問題。其實無論你怎麼回答都可以，只要你可以用自己的想法說服面試官，讓他認同就行了。
王強是博士畢業，而且他已經在職場上混了兩年了，最近他離開了以前的公司，開始找工作，找了好幾天，才找到一家比較如意的公司，他決定去這家公司面試。這次面試不僅僅是只有王強一個人，還有其他的人，總共有3個人一起去面試。
前面面試官面試的都比較簡單，就是問了大家一些基本信息還有經歷什麼的。不過在面試的最後，面試官問了他們一個問題，面試官說：4+4+4+4猜一種水果？給你們一人1分鐘的回答時間。
第一位求職者想了幾分鐘，愣是沒想出來，於是回復道：「你這道題跟面試有什麼關係？我是來應聘的，你問我這種問題？我很懷疑貴公司的實力和誠意」女面試官聽完，示意該男人可以回家等消息了。
坐在最左邊的黑臉胖子，聽到面試官的話後，便站了起來說：「4+4+4+4，猜一種水果？我猜這個水果是榴槤，因為一般來說榴槤都有4個果肉，就像4+4+4+4一樣的外形。」面試官聽完後，無奈的揺了搖頭，然後示意下一位繼續。
最後輪到王強來回答了，他笑著說：「我的答案是石榴，因為4+4+4+4=16，而16和的諧音不就是石榴？」
面試官聽完很滿意，他說道：你們3個人只有王強認真地思考了題目。而且他注意到解答問題的關鍵要點。「王強」歡迎你們加入我們公司的市場銷售團隊，希望日後你能為公司做出更大的成績。
實際上面試官們是想通過這次的面試去考察一個人的思維能力，同時也看一個人對於細節的考察能力。其實從王強的回答我們也不難看出他不管是情商還是智商都是非常高的，這樣的人在商場上絕對是精英，所以這種人被錄用也很正常。
情商，是一個優秀職場人最重要的能力之一。有人說，職場上，一個人的智商決定了他是否能夠走上成功的道路，而一個人的情商卻決定他能在這條路上走多遠。
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