性格內向的人,在單位上做好這幾點,越來越成功

2020-12-19 如風輕似雲淡

性格內向的人,總是和社會的發展格格不入,和別人打交道的時候,也不合群。一開口說話,都覺得很不好意思,常常出現詞不達意的情況。

現在的社會,反倒是那些能說會道的人,比較討人喜歡,就是談戀愛,那些花言巧語的男人,更能夠獲得芳心。但是,那些光說不做的人,遲早會被別人拆穿,也會變成一事無成的人。那些說到做到的人,才能混得很好。

愛因斯坦說:「寧靜生活的單調與孤寂,能啟發創意的思維。」也就是說,性格內向的人,並不是想像的那麼糟糕,反而有自己的優勢,能夠獨立思考,還善於觀察,思維比較活躍。人在單位上,就要善於利用這些優勢,讓自己越來越成功。

1.微笑是最好的語言,學會微笑待人,給別人好印象。

不會說話的人,就可以用好的表情,來給自己加分,不要以為自己一無是處,總是低頭走路,也不敢抬頭看別人。你總是低頭走路,別人就認為你是一個非常自卑的人,就會慢慢對你不信任,也不想和你交往了。

我同事林州,很少說話,就是在大眾場合說幾句話,都會臉紅,還表現出情緒激動。但是他不管看到誰,都會笑一笑,眼神也很好看,因此給別人的印象是不錯的。有一次,上司在交代任務,大家都表現出很不耐煩的樣子,覺得工作太多了,還有人在說推辭的話。只有林州,臉上的表情很自然,還有一絲微笑,給上司留下了好印象,並且這次工作任務,林州完成得也很漂亮。因此,林州得到了上司的表揚,還得到了提拔。

一個人的性格內心,在與人交流的時候,處於弱勢,但是能夠用好的表情來證明自己是一個真誠的人,那麼就能夠改變局面了。與人交流,不一定要用嘴,可以用表情,也可以用手勢,還可以用眼神等等。

2.專注於自己的工作,用成績說話。

一個人是庸才,還是人才,一時半會是無法確定的,尤其是一個人剛剛到單位的時候,誰都不知道你到底能力如何,是不是能夠勝任這個崗位。如果你喜歡誇誇其談,還吹捧自己,萬一說得好聽,卻做不到,反而會讓同事小看你,看到你就「搖頭」。

性格內向的人,不懂得如何表達自己的真實工作情況,那就用工作的成績來說話。一個單位,並不是所有的崗位,都要能說會道。你還可以主動提出,去一些可以少說話的崗位,比方說,做會計、技術員、網絡管理等。一些靠實力來做事的崗位,比較適合性格內向的人。

當一個人在崗位上做出了成績,即便自己不說,同事也會看到,上司也會明白。大家低頭不見抬頭見,誰都不傻。你不要「王婆賣瓜,自賣自誇」,只要事實證明自己是優秀的人,就好了。

3.內向的人,不懂得如何說話,就儘量保持沉默。

性格內向的人,也不必強迫自己去改變,不要擠進一些大群體之中,因為你不善於表達自己,性格也和大家不一樣,別人反而會看不起你,覺得你在群體之中,就是一個丑角,或者是一個配角。

做人,要懂得順著自己的性格來,並不需要刻意去改變自己,更不要讓自己活得很累,活成了別人的影子。做一個沉默的人,不需要別人更多地關注自己。但是你要懂得在沉默中做大做強,不斷提升自己的工作能力,關鍵時候,你才會「在沉默中爆發」。

沉默的時候,也是獨處的時候,是一種享受,內心是豐富的,精神上是愉悅的。別人說什麼,做什麼,自己真的不要太在乎,更不要去反駁別人,每個人都有自己的活法,互相尊重,最好。你要明白,真正富有的人,都是「悶聲發大財」,那麼你在單位上,就悶聲幹大事吧。

4.學會觀察別人的一言一行,做明白人。

哲學家克裡希那穆提說:「不帶評論的觀察是人類智力的最高形式。」內向的人,要善於觀察別人,但是看透不說透,自己能夠把握事情的發展方向,懂得事情發展的規律,真正做到順勢而上。如果你橫加指責別人,或者積極向別人提建議,反而會惹得別人不高興,無形之中就增加了自己的人生發展的阻力。給別人找不愉快,其實也是讓自己不愉快。

你在單位上,要善於觀察身邊的同事,大家都在做什麼,有哪些優點值得你學習和借鑑,還有哪些人,是在單位上混日子,工作很消極,你還可以看到上司的長處,領會上司安排工作的真實意圖,你掌握了這些,就可以找準自己的立足點,也可以讓自己在單位上,做到左右逢源,誰都不得罪。

真正厲害的人,都是「揣著明白裝糊塗」,如果你善於觀察,也可以成為厲害的人。你對單位上的一切,都了如指掌,那麼工作的時候,也會更順利一些,掌握的工作方法,比別人更多;解決麻煩的辦法也更多。

5.常常用文字來表達自己,展示自己特別的一面。

你不善於和別人面對面聊天,那麼你就可以用文字來和別人溝通。你和同事,可以通過微信聊天的方式,來進行溝通,你可以想一想,然後再發送文字信息給同事,這樣的話,你就避免了不會說話的尷尬。

有的人,把單位上的好事或者缺陷整理一下,形成文字稿,送到上司辦公室,也能夠得到上司的賞識,在單位人事變動關鍵時候,才能勝出。真正有頭腦的上司,有人的時候,一定是用能力比較強的人,並不是阿諛奉承的人。

比爾.蓋茨就是一個人比較內向的人,但是並沒有影響他獲得成功。《今日心理學》中寫道:「比爾.蓋茨很安靜,有點書生氣,但是顯然他不會因別人的評價而苦惱。他是個性格內向的人,但是並不靦腆。」

真正成功的人,都懂得獨立思考,不因為別人的評價,而隨意改變自己的人生發展,堅持做自己,只要方向是對的,那麼一定會越來越成功。

作者:布衣粗食。

關注我的文字,走進你的心靈。

文中配圖來源網絡。

相關焦點

  • 性格內向的人,做好這3點,一樣能靠銷售賺錢
    在工作後的這些年,有個問題一直被大家反覆提起,那些成功的人,到底有什麼優點,性格外向是不是一定比內向的人更容易成功?我有個發小,前些年想去做銷售,但被他家人一直阻攔。原因就是,你看人家那些銷售員,都是口若懸河,太會吹了,你半天憋不出來幾句話,怎麼可能做好銷售呢!
  • 為什麼說性格內向的人,情商越高,越容易成功?
    這裡說的「孤獨」,其實不是真正意義上的孤獨,因為,凡是優秀的人,從來都不孤獨,他們都有自己豐富的內心世界。就是通常我們所說的:性格內向的人!其實,性格內向的人,只是不喜歡喧鬧罷了,他們的內心並不孤獨!許多內向的人,其實情商比普通人高,只是他們不輕易表現出來而已!你看人群中那個沉默不語的人,其實是這群人當中最聰明的,情商最高的!為什麼說,性格內向的人,情商越高,而且越容易成功呢?
  • 孩子內向≠性格缺陷,父母做好這4點,內向的孩子不吃虧只會更成功
    圖片來源:網絡內向≠性格缺陷瑞典心理學家卡爾·榮格認為:相比較於外向者更關注外界環境,內向者的興趣所在只是更關注自己的內心世界,性格並沒有優劣之分。蘇珊·凱恩在TED演講《內向性格的力量》中告訴我們,賓夕法尼亞大學沃頓商學院的亞當·格蘭特教授做過一項研究,表明內向的領導們相對於外向領導會生產更大的效益。事實上,內向的人因為更善於獨處,往往更擅於提出問題和思考問題、觀察細緻、善於分析。歷史上很多名人其實都是內向的人,比如達爾文、愛因斯坦、賈伯斯、貝多芬……等。
  • 性格內向的人,是不是很差勁?
    我從小性格比較內向,不愛說話,一說話就會害羞,更從來不敢在大庭廣眾說話。更別說做什麼演講,參加什麼活動之類。因此一直也沒什麼朋友。記得讀初中時,我總是獨來獨往的。從我家走路去學校就5分鐘,所以我沒寄讀,總是一個人上學,一個人放學。
  • 誰說性格內向的人做不好銷售,做到這三點,內向的反而更有優勢!
    誰說性格內向的人做不好銷售,做到這三點,內向的反而更有優勢!在我們的認知裡,一直都有這樣一個觀念,那就是性格內向的人是做不好銷售的。因為,銷售是一個要和陌生人打交道的工作,需要和他們去敞開心扉,去聊天。但是性格內向的人缺點就在這,他們不願意和陌生人交流,也不願意表達自己的想法。
  • 內向型性格的人怎樣發揮自己的長處和優勢,在職場獲得更好的發展
    不要去羨慕那些性格,做法,長處,跟你相反的人,不要把自己的短板跟別人的長板去比較,想要把自己的短板塑造成別人的長板,這是你痛苦的根源。內向的人往往做事比較沉穩,比較細心,比較認真,能夠靜得下心來,目標感也比較強,對自己定下來的目標的比較執著,這是性格內向人的優勢。
  • 心理學家:只有性格內向的人,才能看懂這四個場景
    每天耕耘最有趣、最實用的心理學人的性格千變萬化,有的人性格外向,擅長人際往來;有的人則沉默寡言,具有內向的性格。內向和外向性格的人可以說是截然不同,這兩類人面對生活的困難,也有著不同的處理方式和看法。相比較而言,性格內向的人更加心細,內心更敏感,有些事情對於外向的人來說,不會放在心上,而對於內向的人而言,卻會感到尷尬。下面是心理學家總結出的、四個內向者才懂得的尷尬場景。
  • 永遠不要低估一個性格內向的人!
    直到看到美國著名作家蘇珊·凱恩的TED演講《內向性格的力量》,繼而又看了她的書籍《安靜:內向性格的競爭力》,我才開始重新認識自己,接納自己原本的性格。原來這個世界上有1/3的人是內向者。知乎上有個關於內向型性格的話題,裡面有網友分享了一封信,寫信人是一位CEO,一位性格內向的女性,讓我感觸很深。網友說她日常開會、談合作、團建,完全不像是內向的樣子啊!正是這樣一位女性,寫了一封伴隨性格內向這個標籤的成長經歷的信。
  • 孩子太內向怎麼辦?父母做好這4點,孩子性格更開朗
    但有些孩子比較內向,經常喜歡自己待在一個角落裡,這讓父母們很是頭疼。 這使得每個孩子都戰戰兢兢,成績優秀的生怕自己被比下去,成差勁的會覺得自己很沒用,久而久之他們就會變得性格內向,很不喜歡跟別人說話。
  • 性格內向的人如何表達自己對女孩的喜歡
    性格內向型特點是感情內在、多思多疑、行為孤僻;而外向型性格開朗、活潑、感情外露,在表達對女孩的喜歡上,表達方式和具體行動上到底有哪些區別呢?下面來總結以下幾點:
  • 心理學家:總有一天你會發現,性格越是內向的人,越厲害
    很多人似乎都有誤區,認為內向性格的人不合群。 其實,這只是因為內向者需要向內獲得能量,更習慣獨立思考問題,獨自一人時自身壓力才能釋放,活力得到補充;而外向者則是向外獲得能量,所以他們在社交場合中總是如魚得水。
  • 這個世界,對「性格內向」的人,總是不公平的
    -01 性格內向的人,都有哪些表現? 上面這張漫畫圖是我在網上看到的,十分認同。 這大概就是性格內向的人,最好的寫照。 面對剛剛認識沒多久的新朋友,當對方邀請自己出去吃飯時,內向的人總是十分抗拒,他們並不擅長這種場合,也不知道該如何拒絕;但他們的內心,對於吃飯這件事是反抗的。
  • 性格內向的老實人適合做這兩類種工作,看看你願意選擇哪一種?
    如果你是一個特別老實,性格特別內向,甚至還帶有一些自卑心態的人,在選擇工作的時候一定要看清楚,是不是適合你?在小編看來,下面這些職業更適合老師和性格內向的人。
  • 內向的人如何在談判中發揮性格優勢?
    我很喜歡這句話:獨處時照顧自己,和他人相處時有能力照顧她人。這並不是鼓勵你必須去取悅別人,而是充分了解人的性格特點,可以讓我們擁有好的愉快的人際關係。隨著共事深入和了解越來越多,她們的合作也逐漸轉向合拍默契,從開始的不理解抓狂變成了欣賞。這還要從一次談判說起,有一次她們到客戶的會所談合作,鳳一開始就展現出她外向性格的張力,誇誇其談,當然她也毫不吝嗇給對方肯定和讚美,但很快的在談判中就把自己處於被動位置,氣氛顯得有一點尷尬,不知如何收。
  • 性格內向的人,適合哪些專業,這4個專業前景很好
    人們常說「性格決定命運」,可能對於孩子來說沒有很明顯的感受,可是對於工作五年甚至十年才會發現自己並不適合自己的崗位,尤其是性格比較內向的人,會發現在工作中比較難和人溝通,可能就會產生想換工作的想法。這類人雖然不善於溝通,但是他們的優點就是,能沉住氣,安穩、平靜、認真、踏實,因此,我們可以一起看看性格內向的人適合什麼專業?
  • 心理學家:內向性格的人,未來更有潛力
    一個人的性格是非常複雜的,最常見的分類是外向與內向。在生活中,我們常常聽到,某某很外向,聊起天來侃侃而談;或者是你看這個小孩子臉紅了,也不說話,一定很內向,諸如此類的言論。所以大家普遍是通過一個人在社交方面的外顯行為來判斷一個人的性格。
  • 性格內向的老實人,可以試試這4種工作,收入高還不用跟人打交道
    最近,我面試了一個求職者,整個面試過程他都支支吾吾、說不出幾句完整的話,可以看出來,他應該是很緊張的,性格方面肯定也是那種比較內向、老實的類型。我問他為什麼要過來做銷售?他回答:「我不太會跟人打交道,想做銷售磨練一下。」
  • 「內向職場人」如何做好領導者的「配角」?三個策略,向上管理。
    :【「內向」職場人如何做好「領導者」的「配角」?】包括以下三個方面:「內向職場人」為什麼會被低估?「內向職場人」有什麼優勢?「內向職場人」如何做好領導者的「配角」?內向一詞,百科解釋為「謂寡言談,感情不外露」。同理,「內向職場人」指的就是不善言辭、不善社交,性格好靜的職場人。
  • 70%的成功者都性格內向,你低估的人群,恰好有這3大優勢!
    你的答案應該是話少、冷漠、沒朋友……但是很多人卻不知道,內向的人可能更容易成功,根據相關統計,70%的成功者,都是性格內向的人士,這點是不是讓人匪夷所思?當然還有30%的人是性格偏外向的,而且大家也不要對這個結論太過於絕對,因為任何一種性格的人都有可能成功,任何一種性格的人都可以當上管理者,只是誰更適合、誰更擅長就是兩碼事。
  • 談戀愛,性格內向的人,要明白這三點
    常常有一些讀者跟我說,因為性格內向,不善言辭,所以在戀愛的時候總是屢屢受挫。其實,談戀愛這件事還真是需要一點高情商。談戀愛就如同一門藝術,既深奧又唯美。所以,並不是每個在戀愛中的男女都知道怎麼談戀愛,尤其是性格內向的人。有一句話說得好「愛到深處,是無言,情到濃時,是眷戀」。真正愛一個人是走心,而不是耍嘴皮子。愛是需要表達的,但愛更需要實實在在的行動。