9月14日，北京協和醫院、美國中華醫學基金會和中國醫師協會聯合主辦的「2018協和住院醫師培訓國際論壇」在北京召開。會議發布了中國首個住院醫師核心勝任力框架共識，鮮明闡述了現階段住院醫師培訓的核心要求。
住院醫師核心勝任力框架共識是在國家衛健委專門立項支持下，由中國住院醫師培訓精英教學醫院聯盟通力協作、精心討論編撰的綱領性框架文件。2015年，北京協和醫院聯合國內6家頂尖教學醫院共同成立「中國住院醫師培訓精英教學醫院聯盟」，目前成員增至9家。2016年9月和2018年6月至7月，聯盟啟動了兩輪住院醫師培訓自我評估工作，意識到當前中國醫學教育對於住院醫師勝任力的要求尚不明確。因此，共同制定了適用於中國住院醫師培訓核心勝任力框架的聯盟共識。
根據框架共識，住院醫師核心勝任能力包括六個方面，分別以六種顏色呈現。職業素養是紫色，冷靜中立，象徵高尚的職業精神，是所有勝任力的基石。知識技能是藍色，沉靜包容，象徵知識的海洋。病人照護是紅色，激情熱忱，象徵醫生對患者的仁愛同情之心。溝通合作是橙色，歡快活潑，象徵逐步成長融入團體並主導團隊。教學能力是綠色，生機勃勃，象徵對學員的悉心教導。終生學習是金色，恆久光芒，象徵終生孜孜不倦，追求卓越。
框架共識還對每項勝任力提出3-4項子要求。職業素養包含職業道德、敬業精神、人文素養和系統改進能力。知識技能包含理論知識、臨床技能和臨床思維。病人照護包括臨床決策、病人管理和病人教育。溝通合作包含醫患溝通、團隊合作、領導能力和管理能力。教學能力包括臨床帶教、醫學科普和跨專業教育。終生學習包括自我提高、循證醫學、審辯性思維和學術研究。
北京協和醫院副院長張抒揚指出，住院醫師勝任力框架共識解答了我們要培養什麼樣的醫學人才的根本問題，是醫學教育質量提升的重要抓手，適合向全國推廣應用。在框架共識的基礎上，北京協和醫院將牽頭完成核心勝任力的評價體系，實化評價內容，進一步完善課程設置、輪轉計劃、評估考試、師資配合和資格考試工作。（光明日報融媒體記者陳海波）