「井底之蛙」如何實現「鴻鵠之志」，公考面試題這樣引導未來公務員......
    交匯點訊 5月12日，2018年江蘇省考試錄用公務員面試在全省14個考區同時進行。從近33萬人中脫穎而出的2.7萬考生，從高分到低分，按照招錄計劃數1:3的比例，角逐8559個崗位。
    今年江蘇公務員報考人數創下歷史新高，很多考生感嘆公務員難考，希望了解新時代的公務員隊伍需要什麼樣的人才？當天，省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局邀請專家對面試考題進行解讀，從考題解讀中，新時代公務員的用人導向可見一斑。
    
    井底之蛙的「鴻鵠之志」，年輕公務員要心存「詩和遠方」
    「今年的題目很活，考前在培訓班上準備的題目基本都沒考到。」昨天下午2點，走出南京29中考場的徐州籍考生董超連連感慨。在基層工作兩年的小董說，第一題關於井底之蛙和鴻鵠之志的題目，就打了他一個措手不及。該題大意是，一隻井底之蛙苦惱地對著井邊的鴻鵠說，它也嚮往碧海藍天，但是自己沒有翅膀，跳不出去。鴻鵠說，雖無翅膀但會遊泳可彈跳，可以嘗試在下雨天漲井水的時候跳出來，讓考生結合工作談談看法。董超認為題目每人都可以有話說，但要答好不太容易。
    對此，中國高教學會學術委員會副主任，江蘇省高教學會會長丁曉昌說，井底之蛙的煩惱非常契合剛入職場的基層年輕公務員的心態。上面千條線，下面一根針，每天忙於繁雜事務。但是，考題通過鴻鵠之志，引導年輕人再忙也要心存鴻鵠之志，並努力為之奮鬥。
    江蘇省人大內務司法委員會委員彭坤明則從另一個角度解讀「鴻鵠之志」和「井底之蛙」。他說，停在井邊的鴻鵠也可能懶散地一直呆在井邊，居高臨下，看不起別人。如果有才華的人，自己不去努力，老覺得自己優越，那跟井底的青蛙沒有區別。青蛙如果空有遠大抱負沒有實際行動，也永遠實現不了鴻鵠之志。也就是說，年輕人只有在實踐中才能增長才幹。
    談不足，服務群眾需要有坦誠相待的勇氣
    今年江蘇公務員考試平均38人爭一個崗位，競爭異常激烈。對於淘汰了絕大部分人進入面試的考生來說，都想在考官面前儘量展示自己的完美形象。但是，今年的面試題反其道而行之，讓考生談談自己的不足。
    面試有道題的大意是，在單位作風建設學習會上，讓每個人談對自己的認知。一個人認為發現問題主要靠別人，靠領導和同事；一個人說人們總是知道問題但是不願意面對；還有一個人說有缺點不要緊，主要是優點大於缺點。讓考生結合對三句話的理解，談談自己的不足。
    南京大學黨委常委、統戰部部長兼黨辦主任王雲駿表示，只有客觀認識自己，發現自己的不足，揚長避短，才能不斷超越。「三種觀點是目前機關裡的常態化認識，此題就是希望考生突破目前的常態化思維，客觀認識自己不足，這是對相關部門對年輕公務員的基本要求。」彭坤明說，現在一些人在講自己的優點時喜歡濃墨重彩，談缺點時喜歡輕描淡寫，都不可取。
    「虛心接受別人的意見和建議，客觀認識自己，坦誠待人，正是服務百姓的公務員所需要的品質。」丁曉昌說，公務員面試考官大多擁有多年工作經歷，社會閱歷豐富，考生的自我認知回答哪些真實，哪些是編造出來的，一聽便知。
    即興演講，新時代公務員有口才也要有綜合分析能力
    今年面試的最後一題讓考生以「新徵程，新作為」為主題，結合公務員身份演講。這是近年來江蘇公考面試中少有的即興演講題。對此，王雲駿認為，即興演講不僅是對考生的語言表達、思維的條理性進行考察，也是對考生政治素質的全面考察。
    而考生對於考題三的回答，則全面反映了考生的應變能力和綜合分析能力。此題大意為：主任和書記外出了，你是村裡的掛職副書記，有四件事要辦：一是兩小時之後縣領導來視察；二是你結對幫扶的孩子出了車禍，在醫院搶救；三是大壩裂縫了，有崩塌危險；四是有人舉報你們村企業違規排汙，縣電視臺記者電話要求採訪村領導，但領導出差了。請你對這四件事進行排序，並且模擬和記者通話。
    丁曉昌說，基層公務員人少事多，要學會合理安排時間調配資源。大壩漏水關係到千萬人的生命財產安全，肯定要緊急奔赴一線處理。扶貧對象已經在醫院了，可以電話慰問。回應記者電話，也是基層公務員經常碰到的，態度要誠懇。彭坤明認為對四件事情的處理不是簡單輕重緩急的事務性安排，而是考驗考生的價值導向。公務員要時刻心懷百姓，而不是圍著領導轉。同時在新媒體時代，學會與媒體打交道是公務員的基本技能。
    據介紹，面試結束後，省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局將根據考生筆試面試的總成績，按照職位招錄計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選。5月下旬開始按規定組織體檢、考察，確定擬錄用人員名單並進行公示，辦理錄用手續。
    交匯點記者黃紅芳