同事之間隨份子，必須得記住這3點，否則自己吃虧，還得罪人！
同事之間隨份子，一定牢記這3個原則，否則吃虧還不討好！很現實
在職場人際交往中，隨份子也是打點人情世故必不可少的一項活動。
如果同事有什麼事通知到你，如果你不去的話，那也很容易得罪人。
但是有時候，隨份子雖不好也容易出事。
比如說我表妹就遇到過這樣一個事情。
當時我表妹在一個外貿公司上班，她人平時非常隨和，兩年隨兩次份子。和大家關係也都不錯。
後來辭職回家結婚，臨走前出納還說，結婚時說一聲。
結果沒走一周，我這位表妹就被踢出了群。她第一次隨的份子就是這位出納，
這位出納是微信群主，而且那個群也不是工作群，以前離職的同事也還在裡面。
我表妹因為這件事非常傷心，後來決定同事的份子再也不隨了。
其實這種事情在職場上很常見，一旦同事結婚或者其他紅白喜事，我們到底要不要隨禮呢？
其實牢記這三個原則，自然就不會犯錯了.
1. 根據關係親疏來決定要不要隨
不管是不是同事隨禮，第一重要的原則就是要看遠近親疏來隨禮。
如果是那種曾經在職場上幫過你很大的忙的那種同事或者前輩，這個時候一定要隨禮，而且這個時候不要吝嗇。可以包一個600以上的大紅包以表感謝。
要知道，在職場上肯真誠幫助別人的很少，
如果你有同事曾經真誠的幫過你的忙，或者認真的培養過你，我們要學會感恩，
換位思考一下，如果你是那邊發請柬的同事，自己曾經那麼認真的幫過你，結果你連隨禮都不隨，這樣給人的印象是非常不好的。會讓人覺得你是餵不熟的白眼狼。以後也不會再幫你。
這樣貪吝小財，好似是佔便宜，但未來在職場上是走不遠的。
但相反，在職場上，如果是幾乎不認識的同事給你發請柬，切忌千萬不要隨禮。
因為這種情況很可能是同事給很多人不管熟不熟都發了請柬，
這個時候如果你去隨禮，一是不熟，自己很尷尬，二是你這個時候隨禮，給的多了也不是，給的少了人家還嫌棄你，覺得你摳門。
而這個時候你不去其實也沒什麼打不了，人家可能壓根不記得給你發過請柬，這樣無功無過，起碼不得罪人。
而且像這種不熟的同事，他毫無理由的給你發請柬，本來就顯得動機不純，
大概率就是為了圈錢，所以這個時候最後不要去摻和，省的自己憋屈還不討好。
最後，如果是同一個部門，低頭不見抬頭見的那種同事，那該去還是要去的，這個時候可以偷偷問一下身邊的其他同事，跟大家隨個一樣的金額就可以。
這樣大家都一樣，人家也不好說什麼，也不至於自己隨的多讓其他隨的少的同事感覺尷尬。
2. 看對方的人品再決定
所謂看對方的人品也是看這個人值不值得你去交往，
我以前辦公室裡有個同事小王，印象中對他很深刻。
有次他過生日請大家吃飯，
然後下班之後把我們部門好幾個人都帶了過去，
我們雖然沒給買禮物但是都在微信上發了紅包。
結果飯吃到最後結帳的時候，他就偷偷跑到衛生間打電話，半天也不回來，
最後沒辦法我就只能先給墊付上錢，
然後其他同事就幫我要這個錢，然後小張平時和他關係最好，
過去和他說「昨天你喝醉了，是小王幫你交的錢，
你記得還給他」，然後這傢伙說了一句「我過生日我掏錢？」
好在最後其他同事都和我AA了。
我們權當是出去聚了個會，上個月他結婚發請帖，
我們一個人都沒給包紅包。
所以隨份子這種事，也要看同事的人品來決定。
像上面這種喜歡佔小便宜，沒原則沒底線的同事，沒必要慣著他。
這種人你跟他交往，最後吃虧的也一定是自己，不如乾脆敬而遠之。
3. 看個人的實際能力和實際情況隨份子
同事之間說到底還是不同於親戚之間。
職場上的關係，雖然可以大家看上去表面上不錯，但說實在的也就是點頭之交。
今天大家同在一個屋簷下可能稱兄道弟，明天你辭職了可能大家今生都未必再有機會見。
所以我們最後還是要有平常心對待隨禮這件事。
之前在貼吧上看到些段子，有些地方竟風氣不正到
隨個份子都互相攀比，這個完全沒有必要。
最好的情況就是大家量力而行，根據自己的實際經濟情況來決定到底隨多少
如果眼下手頭確實困難，沒有必要非打腫臉充胖子，
可以私下裡跟同事講自己最近困難，或者自己當天太忙沒時間參加，在微信上發個稍微大一點的紅包，這件事就算結束。
包括說，如果是那種員工流動性很大的單位，像這種隨禮其實不去也完全沒問題。
畢竟誰知道你今天隨禮的人會不會下個月就辭職呢？
把心態放寬，別強求自己，這樣不至於讓自己太肉疼，
也包括說現在很多氛圍好的團隊都只把這個當成一個流程一個形式，
大家有商有量的彼此都不搬在明面上。
給多給少，差不多就行，反正這都是你來我往的事，
你給的少了，自己辦婚禮人家到時候給的也不會多，大家相視一笑，也未嘗不可。
如果遇到哪些你給錢給少了或者你不隨份子就敵視你的同事，
那我恭喜你認清了身邊這類最不值得深交的人。
關於職場隨份子先得學會這3點，
這也是一種高情商的表現，別在這件事情上得罪人。
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