儘量不要在工作場所犯錯誤！在工作場所，犯錯的風險非常大，可能會破壞你的未來。當然，大家都不是聖人，犯錯是難免的」
假如你無意中犯了一個錯誤。你應該做什麼？許多人不知道如何操作，因此，可能會採取措施來挽救錯誤的機會並直接破壞未來。職場犯了錯誤該怎麼辦？學會這幾招，及時彌補才是正確做法！
1、千萬不要推卸責任
有勇氣承擔而不是推卸責任。犯錯並不可怕。可怕的是犯下錯誤，將責任歸咎於他人。領導問：「為什麼會有這樣的後果？」如果你自信地告訴領導者：「我不知道，這與我無關，我已經做了我應該做的一切，這不是我的責任。」你認為領導者會相信你嗎？只要你敢推卸責任，領導一定會厭煩你。
我們經常看到這種情況，即當領導者負責時，有人推卸責任，而領導者當場生氣。這時，你越推卸責任，領導者就會越討厭你。領導者認為你不負責任，態度有問題。如果你態度不好，領導者會否認你的一切。因此，如果你犯了一個錯誤，避免它是無用的。如果你有勇氣去承擔責任，你可能會讓領導者對你高看一眼。
這個技巧也是反人類的，因為每個人都想在犯錯時逃避責任，但是如果你勇於承擔責任，領導就會看著你。
2、這樣處理
然後，處理過程可以分為兩個步驟：我們對所犯的錯誤進行補救，並與相關人員進行交流，如果你不確定，可以與你周圍可信賴的同事和朋友討論解決方案，也許你與他們進行了長時間的交流和討論，但仍然沒有一個好的解決方案，但至少你可以從內心得到一些緩解，以使你不再沉浸在恐懼和迷惑中
你應該立即對自己的犯下的錯誤進行澄清，確認和解釋，並告訴領導者你做了什麼以及造成的後果。此時，將出現兩種情況，領導者聽完你的發言後，他變得憤怒並嚴厲批評你，如果你被領導者批評，則意味著仍有機會保存此事。相反，如果你向領導者承認自己的錯誤，那麼領導者仍然對你很有禮貌並且沒有說太多，只是放開你，這時你應該注意，領導者是對的，是人，不是事物，所以我們必須區分它們。如果這是一個問題，那麼在此問題結束之後，你必須檢查一下情況，以避免再次發生類似的事情；如果領導者對你提出疑問，那麼你必須從如何重新獲得領導者的信任開始，並進行一系列後續工作。當然，每個人都不願意犯錯誤。
3、要表示出誠懇的態度
如果沒有辦法迴避錯誤，那麼你需要表現出誠懇的態度。什麼是後悔？就是說，你不能抱怨，抱怨表明你不認為自己錯了，而是要面對領導。這次我被打了。另一個是你必須表現出糾正行動中錯誤的態度。例如，如果領導者批評你不努力工作，你將直接表明你努力工作並加班一個月。這樣做，領導者會認為你態度很好，會原諒你。
總結
因此，當我們在工作場所犯錯誤時，不要害怕，而要冷靜地看清楚情況，然後以誠懇的態度尋求幫助或承認一些錯誤或澄清一些問題，並進行一些反思，總結。一遍又一遍地犯了類似的錯誤，要特別注意，不要丟掉工作才醒悟。職場犯了錯誤該怎麼辦？學會這幾招，及時彌補才是正確做法！
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