實踐證明，一個單位風氣建設好，內部關係順暢，官兵的主人翁意識就強，就敢於表達自己的意見和建議，也願意為部隊建設獻言獻計，貢獻聰明才智。反之，官兵心氣不順，積極性、主動性就無從談起。而要營造風正氣順的良好環境，做好以下幾點十分重要：貫徹民主集中制。
各級幹部特別是領導幹部要加強自身修養，廣開言路，博採眾長，擇善而從，使做出的決策儘可能地建立在民主、科學的基礎之上。平時要積極協調，善於化解矛盾，消除隔閡。彼此有了意見要及時交流，不留成見；有了矛盾要及時化解，不留芥蒂。為部屬樹立良好作風榜樣，為單位創造和諧的工作環境。
慎重處理敏感事務。對待諸如幹部調整、改選士官、評功評獎、技術培訓等涉及官兵切身利益的敏感問題，要站在推動部隊建設的高度，傾聽官兵的呼聲，聽取大家的意見和建議，切實做到公平、公正、公開，堅決杜絕侵佔官兵利益的現象。
狠剎歪風邪氣。邪氣剎不住，部隊建設就會「漏氣」。對歪風邪氣不動真格不較真，本身就是邪氣。因此，對部隊中存在的歪風邪氣，一定要堅持原則敢於較真碰硬，努力培育出部隊的浩然正氣、蓬勃朝氣和昂揚銳氣。