2020-12-02 11:38 來源:澎湃新聞·澎湃號·政務
原創 CPP 中國石油天然氣管道局有限公司 收錄於話題#提質增效 共克時艱126個
這是為您推送的第2848篇文章
頭條
新聞
中國石油廣州培訓中心
2020年11月28日
11月28日
為期4個多月的
中國石油首屆培訓項目設計大賽
在廣州培訓中心圓滿落幕
歷經企業級競賽選拔
集團初賽盲選、複賽路演答辯
決賽分組對抗的評比機制
最終,管道局榮獲優秀組織獎
參賽的8支代表隊斬獲1個一等獎
3個三等獎、2個優秀獎、2個入圍獎
獲獎總數位居集團公司參賽單位前列
其中,大港油建公司
「海底管道全自動焊接技術培訓」項目
以決賽成績排名第一
總成績排名第二的優異成績
在共計11個單位
16個項目參加的決賽中
摘得大賽一等獎的桂冠
想了解更多關於本次大賽臺前幕後的內容嗎?點擊下方視頻吧!
本次大賽以「立標準,建體系、創價值,加快培育一流人才隊伍」為宗旨。
旨在引導和推動企業崗位標準化體系建設,搭建培訓項目設計共建共享平臺,挖掘並培養一批培訓項目設計人才,提升企業培訓項目設計水平和培訓機構專業化服務能力,為集團公司人才強企業工程和創建世界一流示範企業做出積極貢獻。
自8月中旬接到集團公司大賽通知以來,管道局黨委高度重視,管道局人事部(黨委組織部)積極推進參賽組織工作,提出了「在戰爭中學習戰爭」的選拔思路,確定了「靠競爭、靠能力、靠水平」的選拔模式,通過舉辦管道局首屆培訓項目設計大賽暨集團公司選拔賽,在全局掀起了培訓項目設計熱潮,全面推動參加集團公司大賽的籌備工作。
在企業級賽事階段,全局各單位積極參與,37個項目、120餘名選手踴躍報名,通過激烈競爭,在管理、技能和技術三個專業中共選拔13個項目參加集團公司的初賽。
為了提升參賽項目整體水平,提升參賽隊員對培訓項目設計的認識理解,人事部(黨委組織部)組織開展了2期集中賦能培訓,確保了賦能效果的最大化、成果產出最優化。
最終,管道局有8個項目在集團公司75家參賽單位,370個初賽項目當中脫穎而出晉級複賽。
「千錘百鍊始成鋼」,為了更好的打磨作品,在參加集團公司復、決賽階段比賽前,8支隊伍15名主創人員又參加了近半個月的實戰訓練營,從內容、形式、路演等多個角度,精心打磨、精益求精,全面提升參賽作品的展示度、完成度。
這次大賽既是集團公司範圍內培訓創新成果的一次集中展示,也是教育培訓工作的一次全面檢閱,更是激勵全體培訓工作者奮進新時代、展現新擔當、實現新作為的一次大交流、大比拼、大動員,對從源頭抓好人才培養和隊伍建設,落實人才強企工程各項目標任務具有重要示範和推動作用。
關於參賽感受,一名成員說
成績的取得,是前進的階梯,通過參加大賽,我們增長了見識、歷練了膽識、學到了知識,收穫滿滿。
對於參賽意義,管道局人事部(黨委組織部)副部長劉睿說
管道局將進一步加快為培訓建章立制的步伐,探索建立更多可複製、可推廣的培訓機制體制,為助力集團公司培訓長效機制的建立和發展貢獻力量。
下一步,管道局將繼續
努力提高培訓項目設計水平和
培訓機構專業化服務能力
引導和推動崗位標準化培訓體系建設
不斷推動企業人才隊伍建設和高質量發展
文圖 | 王琳 楊鵬
視頻 | 王寧 張瀅 王琳
原標題:《喜報!中國石油首屆培訓項目設計大賽,管道局獲獎連連!》
閱讀原文
特別聲明
本文為澎湃號作者或機構在澎湃新聞上傳並發布,僅代表該作者或機構觀點,不代表澎湃新聞的觀點或立場,澎湃新聞僅提供信息發布平臺。申請澎湃號請用電腦訪問http://renzheng.thepaper.cn。