想要你的職場發展的更好，那麼與你自己周邊的人緣關係好壞也存在一定的聯繫。
為何有的人總是工作起來得心應手，無論遇到任何問題，總會有人願意給予援手。而有的人雖然步入職場十多年，但是在職場中，總是形單影隻，沒有可交心的職場朋友。這便是很明顯的表現。
對於這種情況大家肯定會遇到這些人吧，但是你考慮過出現這種情況的原因嗎？其實並不在於他們工作能力有多強，或者在職場中有多高的權利，而是與他們自身的情商有很大關係。
在這裡，小編要提醒大家，在眾多的職場朋友中，如果你發現她具備這三個特點，無論職權多高，能力多強，千萬不可與她深交，否則到時候，你肯定會後悔的。
犟脾氣，認死理，也是俗稱固執的人
當你身處職場中，是否會遇到這樣類似事情呢？
關於一個問題的爭論，不同的人有不同的思想和意見，我們不能說別人的意見一定是錯的，也不能說自己的想法是百分百正確的。工作中存在不同意見的情況是在所難免的，我們需要的是發表大家的意見，從眾多意見中選擇比較好的，比較有可能帶來效益或者成功的意見。
但總會有這樣的人，在爭論中一直堅持自己的想法，甚至還會在過程中不斷的否定別人的想法，一旦遇到有人跟自己持有相反想法的人，甚至會表現出跟你死犟到低的情況。
所以對於這樣的同事，完全沒有必要深交，她不僅會在工作中與你這樣，一旦深交中，可能會在生活中，也會表現出這樣的狀態，時間長了之後，你倆的關係很有可能會越來越差。
死認制度，不懂得變通
每一個公司的正常運營都會有一定的規章制度，無規矩不成方圓，沒有規矩的公司是不會長久運營下去。所以在公司中發展，都必須要按照規定製度來，但是並不是要求一定，必須、嚴格來根據制度執行，沒有任何變通。
真正能在職場中混的順風順水的人，一方面可以更好地遵循公司的規章制度，而也會在工作中靈活讓制度為自己服務。
但卻會有這樣的人，總拿著公司的這個制度要求這，要求那，搞得身邊很多人對他沒有好的印象。而這樣的人，其實就是只會死認制度，不懂得在工作中變通，那麼對於這樣的人，遇到她，我們也只做泛泛之交，千萬不可深交。
對待工作的矛盾，總會想著報復
任何一個崗位工作，都會出現矛盾和摩擦，並不是說大家都會和睦相處，尤其是銷售崗位，很多人會出現業績衝突的情況，相互爭執。高情商的人，會在事情爭論過後，還會正常相處，而有的人則會各種尋找機會報復同事。
試想一下，你現在這樣的工作中遇到這種人，會覺得上班工作是一件愉快的事情嗎？肯定不會吧。
所以當你遇到身邊有這樣的一類人，萬萬不要過於親近。
總的來說，在職場中奮鬥，都會希望自己與周邊同事處得非常好的關係，如果你的情商不高，那麼也千萬不要讓自己犯上面這三個錯誤，否則即便你的能力再強，在工作中也只會是孤軍奮戰。